一、全职博士后应聘基本条件

1.获得博士学位3年内。

2.年龄在35周岁内。

3.近4年来，以第一作者在本专业领域学术期刊上发表论文1篇以上。

二、全职博士后学校待遇

1.年薪（含五险一金）：在站第1、2年24万元，第3年18万元、第4年12万元。在站期间按企业人员性质缴纳社会保险和公积金等，参照事业编制人员享受各项福利。

2.若人才符合宁波市购房补贴和安家补助政策的条件，可享受相关待遇。

3.学校提供全装修过渡房，协助办理落户、安置子女入学。

4.全职博士后出站后，校内各单位可根据师资需求计划和人才引进标准，在完成在站目标任务的博士后中择优留校。学校给予留校者以下待遇：博士后出站考核优秀（即达到D1类首聘期考核条件），且达到C类人才引进条件的，可聘为副高级专业技术职务，享受副高级安家待遇；出站考核合格（发表SCI论文1篇或获得省部级C类及以上项目1项），且达到D1类人才引进条件留校的，享受中级安家待遇，不再执行D1类人才首聘期培养与考核。博士后出站留校者可申请宁波市出站留甬补助（目前为35万元，分5年发放），若购买宁鹭苑人才安居房，享受留甬补助的额度为15万元。

三、2023年全职博士后招聘计划

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三、应聘方式

应聘者登录宁波大学招聘系统（http://zhaopin.nbu.edu.cn/）注册，选择新药技术研究院相应岗位投递简历，或邮箱投递简历至团队负责人或人事马老师。

四、联系人：

马老师：0574-87609771，mahongna@nbu.edu.cn（邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+硕博英才网）

团队负责人主页：http://iddt.nbu.edu.cn/szdw/kyxl.htm

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原文出处：

http://iddt.nbu.edu.cn/info/10574/87480.htm