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中山大学孙逸仙纪念医院医学研究中心黄炳培研究员团队2019年1月招聘博士后公告

日期:2019-01-10 来源:中山大学

黄炳培,研究员、博士生导师。

学术兼职:担任美国癌症医学学术期刊《Cancer Medicine》编委,世界癌症研究基金(Worldwide Cancer Research)资格评审员,是欧洲癌症研究协会(EACR)会员,英国癌症研究协会(BACR)会员。英国伦敦大学玛丽女王学院名誉副教授。

研究方向:肿瘤血管微环境代谢与免疫调控机制。

科研成果:在国际主流杂志Nature、Cancer Cell、Current Biology、Oncogene等学术期刊上共发表SCI论文9篇,总影响因子106.961,单篇最高影响因子38.138。在英国重点研究机构从事生物医学领域研究近10年,以课题主持人和共同主持人(Principal investigator)的身份获得研究课题4项,重点参与研究课题3项,研究经费合计530余万英镑。中山大学“百人计划”引进人才、中山大学孙逸仙纪念医院高层次人才特别支持计划“三个三”工程青年拔尖人才项目,已主持国家自然科学基金面上、广州市科技重大专项等项目,共获得国内科研支持资金1000余万人民币。

因多项研究项目及其它科研工作需要,该团队面向海内外招聘博士后2名,现将有关事项公布如下:

一、招聘范围

面向国内外公开招聘。

二、招聘岗位、岗位职责及应聘要求

科研博士后

出站要求:1、协助导师完成相关研究工作,并以第一作者发表影响因子3分及以上或中科院JCR大类分区二区及以上SCI论著1篇。

2、成功申请省部级及以上科研基金1项(主持)。

应聘者须具备以下条件:

(1)遵守宪法和法律,恪守学术规范,遵守学校和医院的规章制度,严谨治学,身心健康,责任心强。

(2)在国内外著名高校获博士学位,有肿瘤分子生物学、多重组学、生物信息学等科研经历者优先。

(3)有较强的沟通协调能力、团队协作精神和管理能力。

(4)博士毕业不超过3年,年龄不超过35周岁。

(5)符合条件的可申请“博士后创新人才支持计划”(国家资助60万)。

三、招聘程序与时间安排

(一)受理报名,凡应聘我院岗位者,需提交如下材料:

1、个人简历;

2、已取得的所有毕业证和学位证(按本科、硕士、博士顺序排列)

请将上述应聘材料电子版通过在线PDF编辑转换器按顺序整合成一个PDF文件,文件名按“黄炳培研究员团队博士后+姓名”命名,并通过电子邮件附件发送至zseyhr@126.com,邮件主题注明“应聘黄炳培研究员团队博士后+姓名+硕博英才网”。不接收纸质简历投递,未按要求提交应聘简历者,将取消应聘资格。

报名时间:2019年1月8日至2019年12月31日(额满为止)

(二)资格审查

(三)面试

(四)考察

(五)人力资源部审批

(六)公示

(七)聘用

四、聘用和待遇

(一)博士后在站期间表现优异者,出站后可优先考虑受聘我院专职科研人员岗位(“2+3”模式);符合中山大学及我院调入条件的,可申请按正式编制调入。出站业绩突出的博士后可按副研究员、硕士生导师申请调入。

(二)博士后实行“起点年薪”加“进站津贴”的薪酬制度,税前年薪21万起,购买五险一金。享受科研奖励政策:在站期间发表文章及所获基金按医院科研奖励政策进行奖励。

五、其他说明

联系地址:广州市越秀区沿江西路107号中山大学孙逸仙纪念医院中山楼7楼人力资源部(邮编:510120)

联系人:黄老师

联系电话:020-81332466

E-MAIL:zseyhr@126.com

原文出处:

http://www.syshospital.com/Recruitment/Jobdetails.aspx?jobId=794

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