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复旦大学法学院2019年6月招聘师资博士后启事

日期:2019-06-12 来源:复旦大学法学院

招聘理由

复旦大学法学院诚挚欢迎优秀的法学博士加盟,从事博士后研究工作,作为师资后备人选。

招聘岗位

师资博士后2名。

学科方向:法学各学科(含复旦大学人权教育及培训基地、上海市教育立法基地)。

招聘条件

应聘者须同时具备以下基本条件:

(一)认同《复旦大学章程》,品行端正,身心健康,热爱教育和科研;

(二)取得国内外著名大学(或研究机构)法学博士学位,已有突出学术业绩,或具有显著学术潜力;

(三)能熟练运用至少一门外语进行专业研究和交流,并能用英语进行日常交流;

(四)已经或即将(2020年2月29日前)获得博士学位;年龄35周岁以下;

(五)能够全职在站进行博士后研究及法学院安排的相关工作。

招聘范围

国内、国外;国籍不限。

岗位待遇

除复旦大学规定的相关博士后待遇外(包括工资、博士后用房及学校提供的住房补贴),师资博士后至少还享有法学院的其他待遇(已纳入复旦大学海外高水平大学毕业博士特别资助计划除外):

(一)每年5万元津贴;

(二)以“复旦大学法学院”为独立归属单位发表论文,可根据法学院的科研激励办法获得奖励;

(三)可获得法学院青年教师科研启动经费资助(共6万元),并与教师同样享受法学院对参加学术会议的资助(每年1万元);

(四)科研和教学业绩突出的师资博士后,经过招聘程序,出站时可聘为法学院正式教师;达到相关准入资格的,出站当年可直接申请和聘任复旦大学副高级职位。

应聘程序

一、2019年9月1日前,应聘者提供以下材料的电子版:

(一)中文简历(外籍人士英文简历);

(二)身份证复印件(外籍人士护照复印件);

(三)已获得博士学位者,学位学历、国外学位学历认证书等复印件(应届博士毕业生不需提供);

(四)论著目录、代表作两项(其中一项应为博士论文定稿或初稿),以及其他反映个人学术研究状况的材料;

(五)基本学术规划(包括拟讲授课程);

(六)至少两封推荐信(可由推荐人直接发送电子邮件;请勿由申请人发送)。

二、学院审查资料、确定面试名单,并在2019年10月组织面试。

联系方式

电子版发送:jiawens@fudan.edu.cn,抄送duyifang@fudan.edu.cn,邮件标题注明:应聘博士后+本人姓名+硕博英才网。

咨询电话:(021)31245601

如有其他纸质材料,请寄至:上海市淞沪路2005号复旦大学法学院222办公室(200438)

联系人:施佳雯

备注

应聘材料不再退还。本招聘启事解释权属于复旦大学法学院。

原文出处:

http://www.hr.fudan.edu.cn/ab/95/c15369a174997/page.htm

声明

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