因科研工作需要，陈寄梅教授科研团队现面向国内外公开招聘博士后1-2名，现将有关事项公布如下：

一、课题组负责人和导师简介

陈寄梅教授，主任医师，博导，广东省人民医院心脏大血管外科主任，广东省心血管病研究所所长。国家临床重点专科项目负责人，心血管国家区域医疗中心建设骨干，广东省医学领军人才。从事临床一线30余年，在先天性心脏病外科关键技术创新与综合防治体系的建立方面成绩卓著，先后获得广东省科技一等奖和宋庆龄儿科医学奖。担任中国医师协会心血管外科医师分会副会长、中华医学会胸心血管外科学分会常务委员、中国研究型医院学会体外生命支持与循环专委会主任委员、广东省医学会心血管外科学分会主任委员。

主持国家重点研发计划项目，参与TOF-Life国际多中心研究，发表论文211篇，包括Circulation在内的SCI论文21篇。担任AnnalsofThoracicSurgery心外科分册中文版副主编，中华胸心血管外科杂志编委，国家自然科学基金评审专家、教育部学位中心评议专家。荣获全国岗位学雷锋标兵、“全国工人先锋号”代表、“中国好医生”月度人物、“广东省五一劳动奖章”等称号。

二、研究方向

1.基于表观遗传调控的心脏发育与先心病发病机制研究

2.细胞外囊泡在心脏疾病诊断与治疗中的应用研究

三．岗位及相关待遇

1.Ⅰ类博士后年薪40万元/年起（税前，下同），Ⅱ类博士后年薪35万元/年起，Ⅲ类博士后年薪30万元/年起。

岗位	招收条件	年薪
I类博士后	近2年内在世界排名前200位的高校（不含境内）获得博士学位、或在国际著名科研院所从事过博士后工作；具有国际化视野、良好的科研素质和较强的科研创新能力，在本学科领域取得较好成绩（就）；身心健康，具备较大发展潜力。（排名参照上海交大世界大学学术排名、QS世界大学排名与泰晤士高等教育世界大学排名）	40万
II类博士后	在专业排名前20名的国内知名高校博士毕业并获博士学位；或有1年以上境外高水平大学、研究机构交流学习工作经历；或在中科院及其下属研究院所做过一期博士后；身心健康，独立开展科研的能力较强。（专业学科排名参照武汉大学中国科教评价网“金平果”）	35万
III类博士后	获博士学位，身心健康，受过良好的科研训练，能胜任本岗位工作。	30万

2.医院对入选国家博士后创新人才支持计划、广东省“珠江人才计划”海外青年人才引进计划等人才资助项目的在站博士后人员，配套资助20万元经费，其中10万元为生活补贴，10万元为科研启动基金。

3.博士后在站期间享受医院在职职工同等医疗待遇。

4.医院提供配套博士后公寓，不入住公寓者，给予4000元/月住房补贴。

5.在世界排名前200名的高校毕业的博士生，还可额外申请“广东省博士后人才引进计划”，最高可获100万资助，具体详见广东省博士博士后服务网：http://phdpostdoc.gdrc.gov.cn/

6.本次招聘长期有效，岗位工作地点在广东省人民医院。以上待遇为基本待遇，实验室将根据绩效和经费情况提供额外工资或奖励。特别优秀者在聘期结束后可申请留院,择优录取。

四、要求

1.有较突出的科研成果和研究背景。

2.海内外知名高校、研究机构获得博士学位，年龄不超过35周岁；

3.有分子生物学、细胞学或心脏疾病动物模型研究背景，有发育生物学或心脏疾病相关分子医学研究背景优先。

4.发表过SCI论文，高水平SCI论文优先；

5.具有较好的中英文写作能力、交流能力；

6.身心健康，具有团队合作精神。

五、出站要求

发表专业领域SCI一区论文1篇或影响因子8分以上的论文1篇；获省部级以上科学基金或博士后科学基金资助。

六、申请材料及联系方式

申请材料：

1.个人简历

2.代表性论著全文

3.博士论文摘要

4.工作目标或研究计划

有意者请将详细简历通过电子邮件发至

chenjimei@gdph.org.cn或者lixiaohong@gdph.org.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+硕博英才网。

期待您的加入！

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原文出处：

https://www.gdghospital.org.cn/NewsMessage-19870.aspx