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中国科学院昆明植物研究所植物多样性与基因组学大研究团队2018年12月招聘生物信息学博士后启事

日期:2018-12-03 来源:中国科学院昆明植物研究所

中国科学院昆明植物研究所植物多样性与基因组学大研究团队是由李德铢研究员领衔的大研究团队,主要开展植物多样性与系统发育基因组学、比较和功能基因组学、iFlora研制与野生种质资源保藏和利用研究,围绕研究所三个重大突破中的“引领iFlora研究计划”和“植物种质资源与产业发展”开展相关研究工作,并提供iFlora综合服务。iFlora生物信息研究团队是大研究团队的重要组成部分,团队负责人寸玉鹏正高级工程师为2018年引进的海外杰出人才,主要从事以机器学习为主的生物信息算法研究,同时开展植物多样性与系统发育基因组学、比较和功能基因组学研究。寸玉鹏博士的个人网页:https://cunlab.org。

寸玉鹏博士,师从德国人工智能先驱波恩大学的Armin B. Cremers教授和Holger Froehich教授,进行机器学习和生物信息学算法研究,并于2014年3月获得博士学位;2013年9月进入德国科隆大学医学院转化基因组学系,在Martin Peifer教授和Roman Thomas教授的指导下进行计算生物学的研究。以第一作者和通讯作者在Nature Protocols , Bioinformatics, BMC Bioinformatics,PLoS ONE等杂志发表生物信息学算法文章5篇,并作为主要成员贡献了Nature,Nature Communications等多篇论文的数据分析。寸玉鹏博士现为Bioinformatics,Briefings in Bioinformatics,BMC Bioinformatics等杂志的审稿人。

因团队发展需要,现公开招聘数名从事生物信息学的博士后研究人员1-2名,具体事宜如下:

一、应聘条件、职责和待遇

(一)应聘条件

1.具有信息学、统计学、生物信息学或相关学科博士学位(暂未拿到博士学位证书者可先提供同意授予学位证明),并具备C/C++,R,Python等编程基础和统计学/机器学习数据分析经验,在国际期刊上以第一作者发表过研究论文,或在重要的学术论文上有突出的数据分析贡献。

2.热爱科研、对工作认真负责、勤奋努力。

3.有良好的团队合作精神和中英文写作能力。

4.年龄一般不超过35周岁。

(二)工作职责

1.主要从事植物基因组、图片的物种鉴定和分类算法研究的新方法和新策略。

2.协助课题组长进行研究生和高性能计算资源的管理。

3.独立和协助申请、承担相关的研究课题。

(三)相关待遇及管理

1.住房:研究所为博士后人员提供博士后公寓。

2.薪酬:每月7000元-15000元左右(由基本工资、岗位津贴、基础性绩效津贴三部分构成),年底根据工作具体情况还可享受奖励性绩效津贴。按照相关规定享受社会保险和住房公积金。

3.住房补贴:600元/月。

4.日常管理:按照博管会和研究所相关规定执行。

5.博士后出站成绩优异者可直接申报研究所副研究员岗位,或推荐至国外知名实验室深造。

二、招聘程序

(一)资格审查:申请人提交如下申请材料:

(1)个人中文简历

(2)2位本领域同行专家推荐信(其中一位为博士导师)

(3)主要成果(代表性论文、专著、专利等)

(4)学历、学位证书复印件

(5)身份证或护照复印件

(6)认为有必要提供的其他材料

由研究所管理部门对申请人进行资格审查。

(二)网上申报:通过审查后申请人登录中国博士后网站http://www.chinapostdoctor.org.cn进行网上申报。具体申请流程按照网站“办事指南”要求操作,并提交相关进站纸质材料。研究所管理部门网上审核后提交博管会审批。

(四)博管会审批:博管会对研究所上报的招聘候选人选进行审批,审批通过的下发同意招收批件。

(五)进站:研究所根据博管会进站批件通知申请人进站,并签订工作协议。

三、招聘截止时间:本招聘启事有效期至录用到合适的人员为止。

四、联系方式

请将应聘材料发至以下邮箱,标题请注明“应聘-寸玉鹏研究组-姓名-硕博英才网”。材料不全者将不予考虑,未通过资格审查者恕不另行通知。

1.需了解项目组研究情况,请与寸玉鹏老师联系。电子邮箱:cunyupeng@mail.kib.ac.cn

2.研究所管理部门组织人事处:

联系人:殷文;

电话:0871-65223006-801;

传真:0871-65223169;

电子邮箱:yinwen@mail.kib.ac.cn;

原文出处:

http://www.kib.ac.cn/rczp/bshzs/201811/t20181130_5203364.html

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