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南京理工大学外国语学院2026年诚聘海内外优秀人才

信息来源：南京理工大学作者：硕博英才网发布时间：2026-04-13 18:00

一、岗位类别及招聘领域

1.岗位类别：教授（含青年教授）、副教授、助理教授、博士后。

2.招聘领域：计算语言学，语料库语言学，外国文学，翻译学，区域国别研究，教育学，语言政策研究，理论语言学等

3.所需语种：英语、俄语、日语、法语、德语等。

二、申请条件及相关待遇

1.具备正常履职的身体条件以及健康向上的心理素质，具有良好的思想品德及学术道德，热爱高等教育事业，具有团队协作精神。

2.具有海外高水平大学（研究机构）或国内重点建设高校博士学位，具备优秀的教学、科研及社会服务能力。

3.本科学习经历应为外国语言文学相关专业。

4.具体要求及待遇：

人才类别 岗位要求 待遇
教授 1.年龄不超过45周岁。
2.已获批国家级高水平研究项目、取得国家级成果奖励或已取得一定有影响力的创新成果。
3.学术思想活跃，具备在所从事研究领域取得重大成就和学术影响的素质和潜力。		 1.纳入国家事业编制，提供不低于30万年收入+奖励绩效+科研酬金等其他收入。
2.学校提供62万货币化补贴及周转住房。
3.学院提供不低于10万元科研启动经费，可申报学校自主研究项目。
青年教授 1.年龄不超过38周岁。
2.具有海外高水平大学（科研机构）研究经历，或国内高水平大学副教授以上任职经历。
3.已在相关领域崭露头角，为同龄人中的拔尖人才，具备成长为本学科领域青年带头人的潜力。
 1.纳入国家事业编制，提供30万元年薪+奖励绩效+科研酬金等其他收入。
2.学校提供68万货币化补贴及周转住房。
3.学校提供8万元科研启动经费，可申报学校自主研究项目。
副教授 1.年龄不超过38周岁。
2.具有海外高水平大学（科研机构）研究经历，或国内高水平学科博士后流动站工作经历。
3.具有明确的研究方向及一定的学术创新性，在学术研究方面取得一定成绩，表现出较好的学术发展潜力。		 1.纳入国家事业编制，提供不低于26万年收入+奖励绩效+科研酬金等其他收入。
2.学校提供39万货币化补贴及周转住房。
3.学院提供4万元科研启动经费，可申报学校自主研究项目。
助理教授 1.年龄不超过35周岁。
2.海外高水平大学（研究机构）或国内重点建设高校应届博士。
3.具有较强的科研水平和创新思维，具有较大发展潜力。		 1.纳入国家事业编制，提供不低于20万年收入+奖励绩效+科研酬金等其他收入。
2.学院提供2万元科研启动经费，可申报学校自主研究项目。
博士后
（全职）		 1.年龄不超过35周岁且首次进站时获得博士学位不超过3年。
2.具有较强的科研水平和创新思维，具有较大发展潜力。
3.招聘领域：计算语言学、神经语言学、实验音系学。		 1.提供国家规定的博士后事业编制，在住房、医疗、养老等方面享受国家规定的福利待遇，提供20万元年薪+科研酬金等其他收入，提供在站期间2000元/月的租房补贴。
2.出站后符合学校人才引进条件的，可按人才引进程序申请各层次教师岗位。
3.满足学校专业技术职务评聘文件规定的业务条件的，可申请参加学校高级专业技术职务评定。

三、应聘所需材料及联系方式

1.个人详细简历（含出生年月、籍贯、政治面貌、受教育经历、工作经历、学术经历以及教学和学术成果等）。

2.申请青年教授须提供三封同行专家推荐信，推荐人应是本领域知名专家。

3.请将简历发送至yangwei@njust.edu.cn/my@njust.edu.cn

4.应聘咨询：孟扬025-84315885；my@njust.edu.cn

5.院长联系方式：杨蔚 025-84315925；yangwei@njust.edu.cn

原文出处：

https://sfs.njust.edu.cn/c9/e6/c13842a313830/page.htm

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