一、 招聘岗位及条件

学校大力实施新时代人才强校战略，通过"筑峰人才工程""繁荣人才工程""名师工程""青年英才工程"，常年面向海内外招聘高层次人才和优秀青年人才。在若干学科方向，学校招聘一批优秀预聘青年教师。

（一）筑峰人才工程

"筑峰人才工程"特聘教授岗位面向理工医类学科，分三个层次设置，全职在岗工作，首聘期为五年。

第一层次：学术造诣深厚，在科学技术领域或工程技术领域做出系统性、创造性成就和重大贡献。一般应达到所在学科领域国家级领军人才的水平，原则上不超过55周岁。

第二层次：学术思想活跃，对学科发展和学术研究有创新性构想，在国内外有较高知名度。一般应达到所在学科领域国家级领军人才的水平，原则上不超过50周岁。

第三层次：学术思想活跃，在本学科领域中有较高的学术水平，已在本学科领域取得高水平研究成果。一般应达到所在学科领域国家级青年领军人才的水平，原则上不超过45周岁。

具体按《中国海洋大学"筑峰人才工程"实施办法》执行。

（二）繁荣人才工程

"繁荣人才工程"特聘教授岗位面向人文社科类学科，分三个层次设置，全职在岗工作，首聘期为五年。

第一层次：学术造诣深厚，在本学科领域具有重大学术成就和较高知名度的杰出学者。一般应达到所在学科领域国家级领军人才的水平，原则上不超过55周岁。

第二层次：学术造诣深厚，学术思想活跃，对学科发展和学术研究有创新性构想。一般应达到所在学科领域国家级领军人才的水平，原则上不超过53周岁。

第三层次：学术思想活跃，在本学科领域中有较高的学术水平，学术成果突出。一般应达到所在学科领域国家级青年领军人才的水平，原则上不超过48周岁。

具体按《中国海洋大学"繁荣人才工程"实施办法》执行。

（三）青年英才工程

"青年英才工程"岗位分三个层次设置，全职在岗工作，首聘期为五年。

第一层次：在本学科前沿领域有创新性工作，并取得国内外同行认可的重要成果，在所从事的学科方向上具有赶超或保持国际先进水平的能力或潜质。一般应达到所在学科领域国家级青年领军人才的水平，原则上不超过40周岁（人文社科类不超过45周岁）。

第二、三层次：具有较强的科研能力和较大的学术潜力，学术成果突出，具备冲击所在学科领域国家级青年领军人才的能力或潜质，年龄原则上英才二不超过38周岁、英才三不超过35周岁。

具体按《中国海洋大学"青年英才工程"实施办法》执行。

（四）预聘青年教师（师资博士后）

预聘青年教师岗位主要面向学校基础学科、发展中学科、新兴学科和交叉学科设置。具有良好发展潜质，在某一学科方向取得突出成绩的优秀青年骨干教师，具有博士学位，年龄不超过32周岁，特别优秀者可放宽至35周岁。可同时申请进入博士后流动站。

具体按照《中国海洋大学预聘青年教师聘用管理办法》执行。

（五）青年英才海外培育计划

面向海内外高校和科研院所选拔具有突出创新潜力的优秀博士毕业生到海外高水平大学或研究机构从事科学研究工作。申请人年龄原则上不超过32周岁，具有博士学位或派出前可按期获得博士学位（含目前已在海外的优秀青年人才）。

具体聘任条件、待遇支持等按《中国海洋大学"青年英才海外培育计划"实施办法》执行。

（六）科研博士后

学校在海洋科学、大气科学、水产、食品科学与工程、环境科学与工程、生物学、生态学、水利工程、药学、计算机科学与技术、工商管理、法学、应用经济学、地质学、外国语言文学、数学等16个一级学科设有博士后科研流动站。设有"卓越博士后"。

申请人应年龄在35周岁以下、获博士学位一般不超过3年，具有较强的科研能力和发展潜力。

具体聘任条件、待遇支持等按《中国海洋大学博士后管理工作实施细则》执行。

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二、 联系方式

(一)中国海洋大学人事处

联系人:郑老师、薛老师

电话:0532-66782518、0532-66782689

Email:rcb@ouc.edu.cn

(二)各学院(学部、重点实验室、中心)

负责人及联系方式：周老师

信息科学与工程学部

电话:0532-66785907

邮箱:zhouyifan@ouc.edu.cn

原文出处：

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