为做好2019年度安徽广播电视大学面向社会公开招聘工作人员工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定，现有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考核考察、择优聘用。

二、招聘计划

详见附件1《2019年度安徽广播电视大学公开招聘岗位汇总表》。

三、招聘条件

招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件。

公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1984年1月1日（含）后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。学历、学位和专业须符合我校公布的招聘岗位要求，国家认可的香港、澳门或国外大学相关专业也可报考。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合岗位招聘条件的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、报名

我校此批次岗位招聘工作自计划公布之日起启动。各岗位具体招聘考核时间由学校根据工作安排确定，招满为止。报名采用网络报名的方式进行，报考人员以附件形式发送电子版《安徽广播电视大学2019年公开招聘报名表》（见附件2）至我校招聘工作专用邮箱ahtvuzp@163.com，邮件主题及附件注明“姓名+专业+学历学位+应聘岗位编号+硕博英才网”，不接收纸质材料。

每位报考人员限报一个岗位，并需使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试考核。

五、资格审查

报考人员提交报名材料后，学校有关部门及应聘岗位所在单位对照岗位需求进行资格审查。

1.资格初审：学校根据岗位要求对报考人员材料进行初审；对符合条件者以电子邮件的方式通知参加资格复审（审查未通过者，学校不再逐一通知）。

2.资格复审：通过资格初审的应聘人员在考核前需进行资格复审，具体时间地点另行通知。参加资格复审人员须携带以下材料：身份证、应聘岗位要求的学历学位证明（应届毕业生请提供毕业生就业推荐表）、前期学历学位证书、学习成绩单等（以上材料均须为原件）。逾期未参加资格复审者视为自动放弃本次应聘考核，基本材料不全者视作审查不合格，材料不得补交。

资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合报考资格条件、弄虚作假骗取报考资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。

六、考试考核

（一）高层次人才招聘考核

高层次人才（教授、正高级工程师、博士）招聘岗位（岗位代码9001239，9001240，9001241，9001242）考核采取专业测试的方式进行。

专业测试主要考察应聘人员的专业基础知识、研究水平和潜能、处理与解决问题的能力等，主要采取面试方式进行，时间20分钟，满分100分。面试顺序现场抽取。成立面试考官组，由7人组成。设定专业测试成绩最低分数线为70分。面试成绩当场评定并公布。时间地点另行通知。

（二）其他岗位招聘考核

其他岗位（岗位代码9001243-9001257）须符合岗位条件的应聘人数与拟聘岗位数达到3:1方可开考；达不到该比例的，取消该岗位的招聘。考核采取笔试、专业测试等形式进行。

1.笔试

笔试主要测试招聘岗位所需的专业知识和分析、解决问题的能力，时间120分钟，满分100分。笔试科目为《公共基础知识》或《计算机专业知识》，其中计算机类专业测试《计算机专业知识》，其他专业测试《公共基础知识》。笔试时间、地点另行通知，笔试成绩于考试后7个工作日内在学校网站公布。设定笔试最低分数线65分，低于65分的不予进入后续环节。按照笔试成绩高低，按照1:5比例确定进入专业测试人员。

2.专业测试

专业测试主要考察应聘人员的专业基础知识、研究水平和潜能、处理与解决问题的能力等，主要采取面试方式进行，时间8分钟，满分100分，面试顺序现场抽取。时间地点另行通知。成立面试考官组，由7人组成，其中外聘考官数量占考官组人数一半以上。设定面试最低分数线70分，低于70分的不予进入体检和考察。面试成绩当场评定并公布。

七、成绩合成

高层次人才以专业测试成绩为最终成绩，其他岗位人员考核综合成绩=笔试成绩*40%+专业测试成绩*60%。根据招聘计划数和报考人员综合成绩排名情况，从高分到低分，按照1:1比例等额确定体检和考察对象报校长办公会议研究。如报考人员综合成绩相同，依次以专业测试成绩、笔试成绩得分高者优先。

八、体检与考察

体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

若出现考生放弃体检、考察资格或体检、考察不合格等情况，按照规定程序和时限，在同岗位专业测试合格人员中，按综合成绩从高分到低分等额递补，每个岗位只能递补一次。录用人员经学校研究同意公示后，出现放弃资格或因其它情况被取消资格者，不再递补。

九、公示

根据体检和考察结果，提出拟聘意见，报校长办公会议研究。对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在学校网站公示7天。

十、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由学校按照规定将有关材料报送省人力资源社会保障厅办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2019年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，事业单位新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十一、有关事宜

招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，学校纪检监察部门全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。招聘工作联系电话：0551-63636051，纪检监督电话：0551-63635706。

附件：

1.2019年度安徽广播电视大学公开招聘岗位汇总表

2.安徽广播电视大学2019年公开招聘报名表

安徽广播电视大学

2019年5月6日

原文出处：

http://www.ah.hrss.gov.cn/web/news/3401/135507.html