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北京师范大学中国基础教育质量监测协同创新中心2025年人才招聘启事(硕士及以上学历)

信息来源:北京师范大学作者:硕博英才网发布时间:2025-05-29 17:24

一、中心背景介绍

中国基础教育质量监测协同创新中心成立于2012年7月,并于2014年10月通过教育部认定,是我国教育学和心理学领域唯一的国家级协同创新中心。中心目前已成为基础教育质量监测的国家权威机构、高层次评价人才培养基地和国家基础教育质量决策支撑平台。自成立以来,中心持续承担国家义务教育质量监测工作,牵头研制教育部发布的系列教育质量评价指南,研发九大学科领域国家监测标准和工具、十余套智能化测评系统和平台,助力搭建我国基础教育评价的“四梁八柱”,每年监测覆盖全国千县万校、数十万名学生,研制千余份各类监测报告,支撑国家建立具有中国特色、国际可比的基础教育质量监测体系,在促进基础教育高质量发展中发挥了重要支撑作用。

中心是北京师范大学直属二级院系,为研究生独立招收和培养单位,聚焦教育质量监测与评价,在教育学和心理学两个双一流A+一级学科下设置四个特色专业方向,自2015年起招收硕、博士研究生。十年来,中心在人才培养、学科建设、国际交流等方面成效显著。

二、招聘岗位信息

现因中心发展需要,面向社会诚聘人才,具体岗位需求如下:

101报告研制岗(1人)

岗位职责:

1.基于大规模数据和实际需求,运用机器学习及运筹优化方法,开展数据分析;

2.开展相关研究报告和政策咨询报告撰写;

3.中心交办的其他工作。

任职条件:

1.拥护党的领导,遵纪守法,品行端正,身心健康;年龄不超过35周岁;

2.硕士及以上学历,教育管理学、运筹学、工业工程、经济学、应用数学专业;

3.应届毕业生或具有相关工作经验者优先;具有运筹优化领域项目实践经验者优先;

4.能够独立开展数据分析,独立开展研究,并撰写相关报告。

102人才培养岗(1人)

岗位职责:

1.人才培养相关工作:包括学生学籍管理、培养过程管理、学位申请等相关工作;

2.学生日常管理工作:包括学生思想政治教育、日常事务管理、就业指导与服务、班团建设等相关工作;

3.中心交办的其他任务。

任职条件:

1.拥护党的领导,遵纪守法,品行端正,身心健康;年龄不超过35周岁;

2.硕士及以上学历,教育学、心理学、思想政治教育专业;

3.性格开朗,善于沟通协作,对学生工作富有热情;

4.有学生干部经历或相关工作经验优先。

103工具研发岗(1人)

岗位职责:

1.查阅并梳理相关文献、资料、政策文件等;

2.参与学生素养评价指标体系建构、评价工具研发等工作;

3.参与学生数据采集(含施测、访谈等),并进行数据录入、分析;

4.根据数据分析结果,撰写评价报告;

5.完成中心交办的其他工作等。

任职条件:

1.拥护党的领导,遵纪守法,品行端正,身心健康;年龄不超过35周岁;

2.硕士及以上学历,心理学、教育学(教育统计与测量,教育技术,理科类学科教育专业),统计学,计算机、人工智能专业;

3.专业基础扎实,具有较强的中文写作能力和英文基础,熟练PPT、Excel、Word等应用办公软件;具备心理学、教育学专业所需的统计能力,能够熟练使用数据分析软件(如SPSS、Mplus等);

4.责任心强,工作认真踏实,具有较强的学习能力、执行能力。

三、岗位性质

北京师范大学劳动合同制人员(非事业编,不解决北京户口)。

四、发展空间与待遇

1.中心根据个人工作能力与绩效提供有竞争力的薪酬,统一缴纳五险一金;

2.一经录用,即入北京师范大学校内工作,可享受北师大图书馆、体育场、校园食堂等校内公共资源;

3.中心工作环境温馨,氛围融洽,晋升渠道畅通,有广阔的职业发展空间;

4.中心有寒暑假,可入校工会参与各项工会活动及享受相关福利;

5.学习资源丰富,可参加校内多种培训课程、本科及研究生课程学习;符合相关条件者可参加心理学、教育学、教育质量监测等方面的行业顶尖会议、出国学习等;

6.工作满三年、有能力者可申请进一步攻读学位。

五、选拔方式和程序

面向校内外进行公开招聘。按照个人申请、材料审核、面试等环节,对拟聘候选人进行综合考察,择优录用。

六、申请方式

以上招聘岗位参照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定办理相应手续,享受国家规定的社保公积金待遇。岗位薪酬参照中心薪资体系执行,特别优秀者待遇面议。有意者请将个人简历发送至邮箱:jcxtzx-hr@bnu.edu.cn,简历和邮件主题都请注明“岗位代码+岗位名称+姓名+专业+毕业学校名称+硕博英才网shuobojob.cn”。

截止时间:2025年6月30日。

原文出处:

https://hr.bnu.edu.cn/rcgzbgs/zpxx2/qtzp1/58b99f9ff1064d0ca862517f000df121.htm

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