因工作需要，我校拟公开招聘项目制实验人员17名，现将有关事宜通告如下：

一、招聘基本条件

1.遵纪守法，品行端正，身心健康，爱岗敬业，无党纪、行政处分或被调查的记录；

2.硕士研究生，且国内外高水平大学本科起点，境内毕业生应双证齐全，境外毕业生取得教育部学历认证；

3.1986年1月1日之后出生（除具体岗位要求外）；

4.具有较强的事业心和责任感，以及为学校教学、科研、管理及其他辅助支撑工作服务的意识；

5.满足具体岗位的专业、技能等相关要求。

二、招聘岗位及要求

岗位	工作地点	人数	岗位要求	主要岗位职责
土木学院（一）	厦门	1	1.土木工程、机电控制、机械液压、测试技术相关专业；2.1991年1月1日之后出生，博士可放宽到1986年1月1日之后出生。	负责特大型设备地震模拟振动台运行管理和工程测量实验教学与实验设备管理。
土木学院（二）	厦门	1	1.土木工程、计算机科学与技术相关专业；2.1991年1月1日之后出生，博士可放宽 到1986年1月1日之后出生。	负责土木工程虚拟仿真实验中心实验教学与管理和土木工程检测中心相关工作。
材料学院	厦门	2	1.化学、材料相关专业；2.1991年1月1日之后出生。	负责本科实验教学辅助与实验室安全管理。
计算机学院	厦门	2	计算机相关专业。	1.负责高性能实验室、研究生实验室的安全和日常管理；2.独立承担2门实验课教学。
化工学院（一）	厦门	1	仪器分析、化学工程与技术、环境工程、生物工程相关专业，熟悉大型仪器使用，受过良好的实验技能训练。	1.负责管理大型仪器；2.参与辅助本科实验教学。
化工学院（二）	厦门	1	化学工程与技术、环境工程、生物工程相关专业，熟悉大型仪器的使用，受过良好的实验技能训练。	1.专职实验室安全管理员；2.参与辅助本科实验教学。
信息学院（一）	厦门	1	电子、通信相关专业，有相关工作经验者优先。	1.负责学生电子工艺实习；2.管理创新实验室并参与电子竞赛辅导； 3.领导交办的其它事项。
信息学院（二）	厦门	2	自动化、智能控制等相关专业，对自动化、检测、机器人、智能等仪器设备有操作经验者优先。	1.管理与操作新型实验设备；2.管理电气与控制专业实验室（自动化）。
信息学院（三）	厦门	1	物理学、电子、机电相关专业，熟悉计算机软硬件和网络技术，有相关工作经验者优先。	1.承担大学物理实验教学任务；2.负责物理实验室的技术支持和日常维护、管理、运行工作； 3.参与计算机和网络教学应用系统的维护和建设； 4.负责实验室日常安全事务。
建筑学院	厦门	1	建筑学、城乡规划、风景园林、土木、机械等相关专业。有工程管理或设计经验者优先，要求具备良好的语言表达和沟通能力。	1.负责学院实验室工程实践中心助理工作，协助对接学院校企合作事项。2.负责学院指定实验室的仪器设备管理维护、实验教学辅助及实验室安全。 3.根据岗位变化的实际需要，服从学院调整安排。
机电学院	厦门	1	机械、电气、自动化相关专业。	1.《工业自动化综合实验》等智能制造方向实践教学；2.智能制造实验设备、实验室日常维护； 3.智能制造实验室规划、建设实施； 4.智能制造方向科研服务工作。
制造工程研究院	泉州南安水头	1	1.机械、机电相关专业，需有相关工作经验；2.熟悉机电设备管理、数控加工与编程、机器人相关技术者优先。	1.参与石材产业中心建设与管理；2.负责实验室的安全管理工作，协助制定实验室规章制度； 3.负责实验室仪器设备操作、运行、维护等，协助完成中心科研和实验教学； 4.负责实验室仪器设备、耗材的采购和报销，保障实验室的高效运转。
旅游学院	泉州	1	旅游管理、工商管理、管理科学与工程、电子商务等相关专业（学术型）。	负责实验室信息系统建设、旅游虚拟仿真实验项目的设计与建设、虚拟仿真实验室的管理工作。
法学院	泉州	1	法学专业，具备一定的法学理论功底和实践经验，有法律相关工作经验者优先。	1.负责巡回法庭、模拟法庭、模拟仲裁、法律诊所、法律援助等法学实践教学的组织与实施；2.负责校外法学教育实践基地的建设与维护，参与课题调研、疑难案例研讨、学生社会实践、庭审观摩等校外实践教学的组织与实施； 3.参与法学仿真模拟实验室建设，提供数字化网络信息服务。

三、招聘程序

（一）个人申报

应聘者于2021年3月24日12:00前登录华侨大学人才招聘系统（http://zhaopin.hqu.edu.cn），点击查看“华侨大学2021年公开招聘项目制实验人员（2021年3月）”版块，填写各项信息并上传附件材料。若因简历信息不完整被退回，请及时补充并于3月25日12:00前重新上传。逾期系统关闭，不再接收简历。

（二）考核

学校对应聘人员进行资格审查，择优确定参加考核人员名单，并在我校人才招聘网站上公布。

考核方式及时间、地点另行通知。

原则上资格初审合格人数与岗位拟聘人数比例不低于3:1，方能组织考核。若比例未达3:1，确因岗位急需，经审批，方可组织考核，考核将实行总分数线控制，即应聘者成绩不低于总分的70%方可进入下一考核环节。

经综合考核、职业能力测试、体检合格后，确定拟聘人选报学校审批。

（三）聘用

学校确定拟聘人选，并在我校人才招聘网站上公示5个工作日，接受监督和举报。公示无异议，办理有关聘用手续。如无合适人选，该招聘岗位暂时空缺。应聘者原则上应在接到录用通知后的一个月内办理入职手续。

四、薪酬待遇

本次招聘人员按华侨大学直聘型项目制管理，以劳务派遣方式签订合同。首个聘期3年，考核合格后可续聘。工作满5年后可按照学校相关规定参加学校长聘项目制的选拔，签订无固定期限劳动合同。

取得博士学位者可直接签订长期聘用合同，享受校内同类人员的工资及其他福利待遇。

学校根据国家及属地政策，按规定缴交社会保险和公积金。

五、有关问题说明

1.招聘工作实行回避制度。凡与聘用单位教职工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该岗位。

2.应聘者报名时提供的材料必须真实、准确。如有信息不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用协议无效。

3.体检不合格者不予聘用。体检参照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》的要求执行。

4.招聘过程的相关信息将在我校人才招聘网站及时公布，请密切关注。

5.咨询电话：0595-22693889，来电时请说明是在硕博英才网看到的信息。

华侨大学人才交流中心

2021年3月5日

原文出处：

https://jobs.hqu.edu.cn/info/1015/2531.htm