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厦门工学院宣传处2021年12月招聘专员2名启事

发布时间：2021-12-03 14:20信息来源：厦门工学院宣传处

厦门工学院是经国家教育部批准的全日制普通本科高校。因工作需要，现面向社会招聘宣传处专员2名，具体要求如下：

一、招聘条件与岗位职责

岗位 招聘条件 岗位职责
专员1 1.认同学校的愿景、使命和价值观，潜心投入到教育事业发展中。
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业素养。
3.具有良好的沟通表达、团队协作及适岗能力，事业心和责任感强。
4.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
5.40周岁以下，硕士研究生学历，中文类、新闻传播类相关专业。特别优秀的放宽至本科学历。
6.中共党员，具有新闻宣传工作经验5年以上者优先考虑。
7.热爱新闻事业，洞察力和抗压性强强，具有敏锐的热点事件捕捉能力和开阔的新闻视野，能够独立完成各类活动或新闻事件选题策划。拥有扎实的文字功底，具有较强的新闻策划、新闻采写、媒体推广、文化宣传和调查研究的能力及文字表达能力，能熟练运用有关办公软件。
8.具有相关专业背景、采编媒体渠道资源者优先考虑。 		1.负责校级要闻（包括重要会议、重大活动、重大题材）的采编工作，协助指导学校重大活动、节日、纪念日校园环境的布置，并做好相关宣传资料的整理与归档。
2.负责建设校园文化、打造学校品牌形象的选题策划、采访撰稿工作，包括但不限于学校各类新闻报道、人物采访、先进人物典型和优秀事迹的挖掘等，作好学校形象设计、宣传推广等工作。
3.负责学校新媒体阵地宣传工作的统筹协调，学校文化场所的指导和监督，学校官网、微信公众号、微博等新媒体矩阵的运营和维护，协助负责宣传栏、校园网、电子显示屏等新闻宣传媒体的日常管理和运作。
5.负责网络舆情监控、汇总和分析，指导学生团队，参与对外媒体的接待、联络和学校品牌文化建设工作。
7.协助负责学校对外宣传工作的协调管理和重大外宣活动的具体实施，管理各单位对内对外宣传报道的宣传口径。
8.完成领导交办的其他工作。
专员2 1.认同学校的愿景、使命和价值观，潜心投入到教育事业发展中。
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业素养。
3.具有良好的沟通表达、团队协作及适岗能力，事业心和责任感强。
4.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
5.35周岁以下，大学本科以上学历，中共党员优先考虑。
6.热爱新闻宣传工作，洞察力和扛压性强，具有敏锐的热点事件捕捉能力，能够独立完成各类活动或新闻事件选题策划。
7.擅长微信公众号排版，具有较强的公文写作能力和执行力，能熟练运用有关办公软件。
8.具有创意意识、良好的设计基础和完成度较高的设计作品，能够熟练操作PS、AI等设计软件。
9.熟练使用单反相机、摄像机、无人机等影像设备，能完成视频拍摄和剪辑工作。
10.擅长指导学生团队，具有相关工作经验者优先。 		1.做好校级要闻（包括重要会议、重大活动、重大题材）的撰写、摄影、摄像工作，做好相关宣传资料的整理归档。
2.指导学生，培养学生团队。
3.负责摄影、摄像设备设施维护和保养，熟悉各种摄影、摄像器材性能、特点和使用方法及保管、保养方法，并定期对摄影器材进行维护清洁。
4.负责学校重大传统活动的宣传物料的设计和制作工作。
5.负责学校LED、宣传栏、网站的日常维护更新工作。
6.协助做好学校形象视觉设计工作，学校官方媒体运营所需的影像工作。
7.协助做好通讯员队伍的管理，与学校各单位对接，搜集各类新闻素材。
8.完成领导交办的其他工作。

二、报名方式

填写《厦门工学院应聘报名表（非教学岗位）》（点击可下载），与身份证、学历学位证书、职称或职业资格证书、获奖证书、党员证明、个人作品等作证材料，以“姓名+宣传处+岗位名称+硕博英才网”命名压缩包，发送至xmgxyjs@sina.com。

三、报名截止时间

即日起至2021年12月7日。

四、联系方式

联系人：胡老师、张老师

咨询电话：0592-6667522、6667515

咨询时间：8:30-11:30，14:30-17:00（周末及节假日除外）

五、其他事项

1.薪酬待遇从优，具体面议。

2.子女就学：随迁子女可根据意愿按集团优惠政策就读厦门工学院附属学校。

3.户口档案：录用人员与学校签订聘用合同后，人事关系委托厦门市人才服务中心代理，户口可落入学校集体户。

4.其他保障性福利及节日慰问：组织健康体检和工会旅游，发放防暑降温费、过节费、慰问金、结婚礼金、生日礼金、生育礼金、校龄工资等优厚福利。

5.坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，任何人不得弄虚作假或通过任何关系影响招聘工作。违者取消应聘和聘用资格，已被聘用的，将予以解聘。

人力资源处

2021年11月24日

原文出处：

http://www.xit.edu.cn/rsc/ShowArticle.asp?ArticleID=17191

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