因工作需要，我校拟公开招聘实验员14名，工作地点在厦门，现将有关事宜通告如下：

一、招聘基本条件

1.遵纪守法，品行端正，身心健康，爱岗敬业，无党纪、行政处分或被调查的记录；

2.1988年1月1日之后出生，本科起点，2023年7月底及以前取得毕业证、学位证（海外毕业生须获得教育部学历认证）；

3.具有较强的事业心和责任感，以及为学校教学、科研、管理及其他辅助支撑工作服务的意识；

4.满足具体岗位的专业、技能等相关要求。

二、招聘岗位及要求

岗位	人数	岗位要求	主要岗位职责
分析测试中心实验员	2	1.材料、化学、仪器科学与技术等相关专业，硕士及以上学历研究生，博士优先； 2.熟悉设备的原理、操作和维护，能够全身心地投入测试服务工作，有较强的团队合作精神； 3.具有较强的实践动手能力，有透射电镜、核磁等相关工作经验者优先。	1.负责相关分析测试仪器的日常运行、管理、制样、测样以及结果解析； 2.承担部分中心的公共事务； 3.完成中心安排的其它相关工作。
机电学院 实验员	2	1.硕士研究生，机械工程、工业设计、车辆工程等相关专业； 2.具有扎实的专业知识和创新精神； 3.语言基本功扎实，具备较好的教学能力； 4.具备与制造业企业沟通的能力者优先。	1.工业设计、车辆工程实验教学任务； 2.工业设计、车辆工程专业实验设备、实验室日常维护； 3.工业设计、车辆工程实验室规划、改造实施； 4.工业设计、车辆工程方向科研服务工作。
工程训练中心实验员	3	1.机电一体化、控制、机械等相关专业； 2.具有高级（技师）职业技术资格者，年龄可适当放宽； 3.有较强的语言文字表达能力，吃苦耐劳，有较强的电气、电子、控制相关专业能力，有志于实验室和实验教学工作，能长期稳定在该岗位工作； 4.有机械类、电气电子、机电控制相关工作经验者优先。	主要负责工程训练实训指导及学生创新，能承担数控机床加工、普通车床、铣床、电焊、钳工和铸造实训、机电一体化教学工作。
信息学院 实验员（一）	1	1.硕士研究生，电子信息、微电子、通信工程等相关专业； 2.语言基本功扎实，具有较好的教学能力； 3.具有扎实的专业知识和创新精神。	1.负责电子、集成相应实验室设备的日常管理、维护、运行等工作； 2.承担电子信息、集成电路等相应实验教学任务； 3.负责相关实验室安全事务； 4.根据实际工作需要，完成学院安排的其他工作。
信息学院 实验员（二）	1	1.硕士研究生，控制、电气专业； 2.语言基本功扎实，具有较好的教学能力； 3.对自动化、检测、机器人、智能等仪器设备有操作经验者优先。	1.负责电气、控制相应实验室设备的日常管理、维护、运行等工作； 2.承担电气与控制相应实验教学任务； 3.负责相关实验室日常安全事务； 4.根据实际需要，完成学院安排的其他工作。
信息学院 实验员（三）	1	1.硕士研究生，物理学、电气自动化、电子通信等相关专业； 2.熟悉计算机软硬件和网络技术； 3.具有良好的沟通和协调能力； 4.有相关工作经验者优先。	1.负责物理实验室设备的日常管理、维护、运行工作； 2.参与计算机和网络教学应用系统的维护和建设； 3.参与设计和开发物理教学实验相关设备； 4.负责实验室日常安全事务； 5.承担大学物理实验教学工作； 6.根据实际需要，完成学院安排的其他工作。
计算机学院实验员	1	1.硕士研究生，计算机大类（如计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全等）相关专业； 2.语言基本功扎实，具有较好的教学能力。	负责学院实验室的日常管理，熟练操作实验仪器设备，承担部分实验教学或教辅工作。
土木学院 实验员	1	1.硕士研究生，土木工程、机电工程、结构方向或相近专业； 2.在试件测试或结构试验加载方面有经验者优先； 3.有类似设备操作经验和安全生产管理经验者优先。	1.负责管理建材实验室，承担建材实验教学相关工作； 2.负责学院实验中心安全管理相关工作（安全员）； 3.负责常规静力试验加载类相关设备管理与维护； 4.参与实验中心公共服务； 5.根据岗位实际需要，服从实验中心调整安排。
先进碳转化技术研究院实验员	2	1.硕士研究生，化学工程与技术、环境工程、生物工程等相关专业； 2.熟悉大型仪器的使用，受过良好的实验技能训练。	1.负责大型仪器的管理、耗材的采购和报销； 2.负责实验室的安全管理工作，协助制定实验室规章制度； 3.根据岗位实际需要，完成领导安排的其他工作。

三、招聘程序

（一）个人申报

应聘者于2023年3月29日12:00前登录华侨大学人才招聘系统（http://zhaopin.hqu.edu.cn/），点击查看“华侨大学公开招聘实验员（2023年3月）”版块，填写各项信息并上传附件材料。此次招聘，每人限应聘2个岗位。若因简历信息不完整被退回，请及时补充并于3月30日12:00前重新上传。逾期系统关闭，不再接收简历。

（二）考核

学校对应聘人员进行筛选，择优确定参加考核人员名单，并在我校人才招聘网站上公布。

考核方式及时间、地点另行通知。

原则上资格初审合格人数与岗位拟聘人数比例不低于3:1，方能组织考核。若比例未达3:1，确因岗位急需，经审批，方可组织考核，考核将实行总分数线控制，即应聘者成绩不低于总分的70%方可进入下一考核环节。

经综合考核、职业能力测试、体检合格后，确定拟聘人选报学校审批。

（三）聘用

学校确定拟聘人选，并在我校人才招聘网站上公示5个工作日，接受监督和举报。公示无异议，办理有关聘用手续。如无合适人选，该招聘岗位暂时空缺。应聘者原则上应在接到录用通知后的一个月内办理入职手续。

四、薪酬待遇

本次招聘人员按华侨大学直聘型项目制管理，以劳务派遣方式签订合同。首个聘期3年，考核合格后可续聘。工作满5年后可按照学校相关规定参加学校长聘项目制的选拔。

取得博士学位者可直接签订长期聘用合同，享受校内同类人员的工资及其他福利待遇。

学校根据国家及属地政策，按规定缴交社会保险和公积金。

五、有关问题说明

1.招聘工作实行回避制度。凡与聘用单位主要负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该岗位。

2.应聘者报名时提供的材料必须真实、准确。如有信息不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用协议无效。

3.体检不合格者不予聘用。体检参照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》的要求执行。

4.招聘过程的相关信息将在我校人才招聘网站及时公布，请密切关注。

5.咨询电话：0595-22693889（来电时请说明是在硕博英才网shuobojob.cn看到的招聘信息）。

华侨大学人才交流中心

2023年3月10日

原文出处：

https://jobs.hqu.edu.cn/info/1015/3615.htm