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华侨大学心理文化学研究所2018年1月公开招聘项目制工作助理启事

日期:2018-01-30 来源:华侨大学

华侨大学心理文化学研究所是校属科研机构,挂靠国际关系学院,下设四个研究中心:日本文明研究中心、印度文明研究中心、心理文化学研究中心、心理文化咨询中心;一个调研基地:华侨大学心理文化研究所华北调研基地。华侨大学心理文化学研究所所长为福建省第五批“百人计划”尚会鹏教授(从北京大学引进),成立机构的目的旨在整合国内外相关领域的学术资源,把华侨大学建设成心理文化学研究基地。它将研究心理文化学的理论与方法,并研究中国、日本、印度、美国人的心理和行为模式和国际关系理论,结合华侨大学在“华人华侨研究”和“海上丝绸之路”的研究,为中国的崛起提供具有中国特色、同时能够比肩世界顶尖国际关系理论的一系列研究成果。长期目标则为整合社会科学学科,并逐步拓展至人文学科,建成一个富有东方人文特色、具有国际影响力的智库与跨学科研究平台。因工作需要,心理文化学研究所公开招聘工作助理1名,工作地点在厦门。现将有关事宜通告如下:

一、岗位职责:

1.协助数据库建设、材料收集、数据录入、文字编辑、中英文翻译等科研工作。

2.报销、复印、收发公文、举办会议、接待专家等日常办公室工作。

3.其他交办事项。

二、招聘条件

1.硕士,且高校各学习阶段均应具有普通高校全日制学历(不含独立学院);

2. 具有人类学、社会学或心理学等专业背景;

3. 具备定量分析能力,能够进行数据库建设,具有良好的文笔功底和熟练的资料查阅及整理能力;

4. 年龄一般应在35周岁以下;

5. 身心健康,品行端正,遵纪守法,无违法犯罪记录。具有较强的事业心和责任感,以及为学校教学、科研、管理及其他辅助支撑工作服务的意识。

三、招聘时间及报名办法

招聘报名时间:发布之日至2018年2月28日。

报名办法:请将个人简历发送至yglggtw@139.com(邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+硕博英才网”) ;同时将身份证、毕业证及学位证、就业推荐表、本硕成绩单、英文能力证明(托福、雅思、或六级成绩单)、资格证书、获奖证明及其他能反映个人综合素质的材料扫描、命名、打包后一起发送。

四、考核办法

1.学校对应聘人员进行初步筛选,择优确定参加考核人员名单,将在我校人事处网页上公布。

2.考核方式、地点、时间另行通知。

3.学校根据考核成绩,确定拟聘人选,在进行体检和心理测试后报学校审批,并在校园网进行公示。

4.公示无异议,办理有关聘用手续。如无合适人选,该招聘岗位暂时空缺。

五、相关待遇

按华侨大学委托型项目制工作助理聘用,具体按照《华侨大学项目制工作岗位(B岗)设置与聘用管理规定》执行。

六、有关问题说明

1.应聘者应符合公布岗位的资格条件,报名时提供的有关材料必须真实、准确。如有不符或弄虚作假的,一经查实,一律取消考试资格和成绩,已签的聘用协议无效。

2.我校后勤集团、资产经营公司、继续教育学院等独立核算单位的聘用人员如应聘该岗位,须先征得所在单位同意并提供证明材料。

3.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的,或在职人员在我校规定的时间内与原单位协商不成,无法与原单位解除合同的,我校可不保留聘用资格。聘用人员如系应届毕业生,报到时需报到证、学历证书、学位证书,不全者不予聘用。

4.体检不合格者不予聘用。体检参照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》的要求执行。应聘者对体检结果有疑问的,可在得知体检结果的7天内提出复检,复检只能进行一次,以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者,取消聘用资格。

5.招聘信息如有变动,将在我校人事处网站及时公布,请应聘者密切关注。

七、咨询电话:0592-6162010

华侨大学心理文化学研究所

华侨大学人才交流中心

2018年1月26日

原文出处:

http://rsc.hqu.edu.cn/info/1011/3136.htm

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