厦门工学院2025年硕士教师专项招聘启事

厦门工学院是2009年经国家教育部批准设立的民办本科高校，2019年通过教育部本科教学工作合格评估。学校坐落于著名的海上花园城市——福建省厦门市，人文郁郁，特色鲜明，环境优美，气候宜人，交通便捷。

近年来，学校注重内涵发展，确立高质量育人、高阶教学、顶尖私立大学治理三大改革提升方略综合条件日益完善，教育质量持续提升，科研实力不断增强，申硕培育稳步推进，办学特色越发鲜明，广受社会好评与考生青睐。

为满足学校高质量发展需要，现诚聘优秀硕士教师加盟学校，安居乐业，携手努力，用理想的教育实现教育的理想。

一、招聘条件

1.遵守党和国家政策，遵纪守法，无不良记录。

2.认同学校愿景、使命和价值观，全身心投入教育。

3.身心健康，具备良好的职业素养和适岗能力。

4.沟通表达能力、团队协作能力、事业心和责任感强。

5.以生为本，积极践行“教育以育人为本”的理念。

6.育人有方，教学得法，课堂效果好，实践技能强。

7.融通运用，拥有扎实的学术基础和独立科研能力。

8.硕士中级及以上职称，年龄不超过45周岁，具有3年及以上高校教学经验。综合素质优秀（名校背景，或成果丰富，或履历卓越等）可放宽职称和教学经验年限要求，特别优秀应届硕士亦可报名。

9.硕士高级职称和博士（不论职称）人才，具体详阅厦门工学院高层次人才招聘启事（点击跳转）。

10.具有高校、科研院所、企业行业、部队等工作经验的，具有台港澳、海外留学或访学教育背景的，均优先考虑。

二、招聘岗位

1.机械电气与信息工程学院

专业/岗位	需求	教职类型	专业教育背景及履职要求
电气工程及其自动化专业教师	2	教学型	1.电气工程及其自动化相关专业。 2.能承担电力系统分析、电力系统继电保护、供电工程、发电厂电气部分、运动控制系统等课程的教学及科研任务。
通信工程专业教师	2	教学型	1.通信工程相关专业。 2.能承担无线导航技术、卫星通信技术、移动边缘计算技术、信息安全技术等课程的教学及科研任务。
电子信息工程专业教师	2	教学型	1.电子信息工程相关专业。 2.能承担专业核心课程的教学及科研任务。
智能制造工程专业教师	2	教学型	1.智能制造、人工智能、物联网、大数据、数字孪生、机器人、控制技术、状态监测与诊断、深度学习等研究方向。 2.能承担数字孪生技术与工程实践、智能生产计划管理（MES/ERP）、智能装备故障检测与诊断、智能生产系统与CPS建模课程的教学及科研任务。

2.人工智能学院

专业/岗位	需求	教职类型	专业教育背景及履职要求
人工智能专业教师	2	教学型	1.人工智能或计算机相关专业。 2.能承担机器学习、计算机视觉、自然语言处理、智能机器人等课程的教学及科研任务。
智能科学与技术专业教师	2	教学型	1.智能科学与技术、计算机类相关专业。 2.能承担深度学习、自然语言处理、文本挖掘语音识别等课程的教学及科研任务。
物联网工程专业教师	2	教学型	1.物联网工程、计算机类相关专业。 2.能承担嵌入式系统设计、物联网组网技术、物联网中间件技术、大数据、云计算等课程的教学及科研任务。
软件工程专业教师	2	教学型	1.软件工程、计算机相关专业。 2.能够承担计算机网络、网络信息安全、云原生应用开发、移动应用开发（基于鸿蒙系统）、系统分析与设计、数据挖掘等课程的教学及科研任务。
数据科学与大数据技术专业教师	2	教学型	1.数据科学与大数据技术、计算机类相关专业。 2.能承担大数据技术与应用、云计算、分布式计算、WEB框架、移动应用开发等课程的教学及科研任务。

三、薪酬待遇（含单位五险一金）

1.讲师16万元/年起，应届硕士12.8万元/年起。综合素质优秀（名校背景，或成果丰富，或履历卓越等），在标准薪酬的基础上，给予1.1-1.3倍薪酬。硕士高级职称和博士（不论职称）人才，按高层次人才引进，具体详阅厦门工学院高层次人才招聘启事（点击跳转）。

2.薪酬按13个月发放；试用期和寒暑假薪酬100%发放。

3.教学和科研成果等，在薪酬外均另计奖励，多劳多得。

4.经岗位技能认定，在薪酬外套发相应岗位技能工资，最高可套发年薪10%的岗位技能工资。

5.在厦无房者，可申请校内精装修人才公寓。

6.其他福利：可落户厦门，享受厦门工学院附属学校子女教育优惠政策、校龄工资、健康体检、工会旅游、防暑降温费、过节费、特情慰问金、结婚礼金、生日礼金、生育礼金等。

四、省市引才政策（索引：https://xmrczj.xmdjej.gov.cn/zcsy.html）

符合厦门市引进人才生活补贴政策（硕士5万元，年龄≤35周岁）以及省市其他引才政策，学校协助和指导申报。

五、应聘报名

1.简历投递。将应聘材料压缩，以“姓名-应聘岗位名称-高层次人才/优秀硕士教师-毕业院校-毕业专业-毕业学历+硕博英才网”命名文件，发送至招聘邮箱hr@xit.edu.cn。

应聘材料目录（包括，不限于）：

（1）姓名-《厦门工学院应聘报名表（教学岗位）》（可点击下载）；

（2）身份证（非中国大陆地区居民可提供护照等身份证件）；

（3）专业技术职务证书或职业（执业）资格证书；

（4）本科起所有学历学位证书(留学归国人员需提供教育部出具的学历认证文件)及学信网《教育部学历电子注册备案表》；

（5）近五年教学科研成果清单和代表作；

（6）荣誉证书以及其他可以佐证符合应聘条件的资料。

以上材料按序归整为一个文件，应聘人员对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考核或聘用资格。

2.面试考核。根据岗位报名情况，学校不定期组织面试，分为初试（线上或线下）、复试（线下现场）。具体考核安排，另行通知。

3.准入查询和背景调查。人力资源处审核人员各类证件、报名表、工作实绩、科研成果等原件和复印件的真实性；背调人员履职情况；查询教师准入情况、个人信用、无犯罪记录等情况；测评个人职业发展倾向情况。

4.报名截止时间。2025年7月1日，招满即止。

六、联系信息

1.咨询时间：08:30-11:40；14:30-17:00（周末及节假日除外）

2.通信地址：福建省厦门市集美区孙坂南路1251号厦门工学院人力资源处

3.学校人力资源处官网：www.xit.edu.cn/rsc

4.电话与邮箱：

0592-6667522/ hr@xit.edu.cn，胡老师、池老师（来电时请说明是在硕博英才网shuobojob.com看到的招聘信息）

原文出处：

https://www.xit.edu.cn/rsc/ShowArticle.asp?ArticleID=25861