根据学校事业发展需要，经学校研究决定，现启动招聘一批志愿从事教育事业的专任教师，具体情况如下：

一、应聘要求

（一）基本要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，能够贯彻党的教育方针，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，遵守国家法律法规和学校的各项规章 制度；热爱教育事业，具有良好的思想品德和学术道德，恪守《新时代高校教师职业行为十项准则》等职业道德规范；身心健康，普通话流利，具备履行岗位职责的能力；具有强烈的事业心和责任感、良好的团队协作意识和集体观念。

（二）年龄要求

博士应届毕业生年龄一般不超过35周岁；副教授年龄一般不超过40周岁；教授年龄一般不超过50周岁。

（三）学术水平要求

补充教师的研究方向应符合学校学科建设发展规划，取得重要研究成果。

1.博士应届毕业生要求具有良好的学术创新能力，突出的创新潜能和发展潜力。

2.副教授及以上人员要求具有较高的学术水平和学术影响力，所取得的成果在各学院（部）本学科同岗位同年龄段教师中位于前列，或研究方向及成果等为学科专业建设所急需。

（四）学历学位要求

补充教师的学历学位一般为博士研究生。

（五）外语水平要求

能够熟练应用外语开展教学和科研工作，满足下列条件之一：

1.在国（境）外学习或工作两年以上的人员，可视为外语水平达到要求。

2.外语水平达到大学英语六级或小语种四级及以上水平，或参加考试并取得TOEFL（90分及以上）或GRE（310分及以上）或IELTS（6分及以上）的成绩，或取得BFT（A级）或PETS（五级）考试合格证书。

3.应聘东北大学悉尼智能科技学院专任教师岗位的，还须满足从海外知名高校取得博士学位或在海外知名高校或科研机构工作2年以上；或国内优秀人才，具备全英文授课能力等条件。

二、薪酬待遇

单位：万元

类别	安家费	科研启动费（理工类）	科研启动费（人文社科、经管类）	薪酬
高层次人才	120-400	600-2000	300-500	按照《东北大学秦皇岛分校高层次人才支持计划实施办法（试行）》相关待遇及考核办法执行。
具有博士学位的教授、研究员、博士生导师	30-80	50-200	30-100	享受教授岗位待遇或按照《东北大学秦皇岛分校高层次人才支持计划实施办法（试行）》相关待遇及考核办法执行。
具有博士学位的副教授、副研究员以及海外优秀博士、博士后	15-40	20-100	10-30	享受副教授岗位待遇或按照《东北大学秦皇岛分校高层次人才支持计划实施办法（试行）》相关待遇及考核办法执行。
博士后出站人员及博士毕业生	最高可享受20	10-25	5-15	享受二级讲师岗位津贴,特别优秀者最高可享受副教授岗位津贴。

优惠政策及相关说明：

1.对于学校急需且特别优秀的人才，学校将采取“一人一议”的方式在待遇和工作等方面给予相应的政策支持。

2.学校鼓励引进学术团队，特别是能够填补学校学科空白的高水平团队，并将相应地加大经费支持强度和其它方面的支持力度。

3.学校鼓励柔性引进高层次人才，对于学校发展规划建设切实需要，有明确的工作任务和工作目标的其他单位的高层次人才，可按其工作任务，按“一事一议”的原则，由校领导小组审议后报校长办公会和党委会决定。

4.《东北大学秦皇岛分校高层次人才支持计划实施办法（试行）》具体政策请咨询人事处。

5.入职后，学校将为到校参加面试的应聘人员报销往返差旅费（须符合学校报销规定）。

三、用人计划

学院	招聘专业	招聘要求及方向	联系方式
经济学院	经济学	博士学位。 应用经济学方向。	王院长 0335-8052880 wangxianliang@neuq.edu.cn
	金融学	博士学位。 计算金融方向。
	国际经济与贸易	博士学位。 世界经济方向。
管理学院	信息管理与信息系统	博士学位。 大数据、数据挖掘、机器学习、商务智能方向。	李院长 0335-8396030 ligang@neuq.edu.cn
	健康服务与管理	博士学位。 健康管理、医疗保健、心理健康、运动康复、基础医学方向。
	会计学	博士学位。 会计学、财务管理、审计学等方向。
	电子商务	博士学位。 数智商务、电子商务、数据挖掘、人工智能等方向。
计算机与通信工程学院	计算机科学与技术	博士学位。 计算机应用、计算机软件、计算机体系结构、人工智能、软件工程及大数据方向。	宋院长 0335-8056052 sxin78916@neuq.edu.cn
	物联网工程	博士学位。 计算机应用、计算机体系结构、物联网、人工智能、信息安全方向。
	通信工程	博士学位。 通信工程、信息与通信工程、通信与信息系统、电子信息工程方向。
	电子信息工程	博士学位。 电子信息工程、集成电路、信息与通信工程、嵌入式系统方向。
控制工程学院	测控技术与仪器	博士学位。 传感器，测试计量，检测技术，仪器科学等方向。	董主任 0335-8052425 dongshengnan1989@126.com
	光电信息科学与工程	博士学位。 光学工程、物理光学、光电检测、光电材料与器件、智能感知与机器视觉、微纳光电子学、光学成像与智能医疗等方向。
	自动化	博士学位。 控制理论与控制工程、模式识别与智能系统、人工智能、智能交通、信息物理系统等方向。
	电气工程及其自动化	博士学位。 电机与电器、电力系统及其自动化、电力电子与电力传动、智能电网、微电网等方向。
	机械工程	博士学位。 先进制造技术、智能制造技术、武器装备技术、机械动力学与可靠性、机械优化设计、机电系统及控制技术、精密及超精密加工、微细加工、仿生机械、微纳制造技术及装备、微机电系统、创新机构设计等方向。
	车辆工程	博士学位。 汽车总体技术与车辆动力学、汽车NVH分析与控制、车身设计与轻量化技术、发动机燃烧和排放控制、汽车动力系统的仿真与控制、节能与新能源汽车技术、智能车辆衍生技术、汽车电子控制技术、无人车辆决策与动力学控制等方向。
外国语言文化学院	英语	高层次人才、教授、副教授、优秀博士。 翻译、英美文学、国别与区域、语言学研究方向。	赵院长 0335-8396071 zhaoyurong@neuq.edu.cn
	日语	高层次人才、教授、副教授。 日语语言学、日本文学、日本文化、日本历史、日本教育、翻译等方向。
数学与统计学院	数学与应用数学	博士学位。 基础数学、应用数学、计算数学、运筹学与控制理论方向。	刘院长 0335-8056200 liuchao@mail.neu.edu.cn
	应用统计学	博士学位。 概率论与数理统计、理论统计学、金融统计方向。
	数学科学与大数据技术	博士学位。 概率论与数理统计、应用数学、理论统计学、人工智能方向。
资源与材料学院	材料科学与工程	高层次人才、教授、副教授、优秀海外人才。 电子信息功能陶瓷、铁电压电材料与器件方向；发光材料与应用方向；半导体太阳能电池方向；材料基因组学、材料与人工智能结合方向。	罗院长 0335-8047760 luosh00@126.com
	材料成型及控制工程	高层次人才、教授、副教授、优秀海外人才。 金属材料成形与加工制造、焊接材料设计、特种焊接技术、焊接增材制造、焊接数值模拟等方向。
	冶金工程	高层次人才、教授、副教授、优秀海外人才。 钢铁冶金、有色冶金、冶金物理与化学方向。
	环境工程	高层次人才、教授、副教授、优秀海外人才。 污染防治工程、生态修复技术、环境信息、海洋环境方向。
	资源勘查工程	高层次人才、教授、副教授、优秀海外人才。 地质资源与地质工程学科方向。
东北大学悉尼智能科技学院	计算机科学与技术	博士学位。 计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术方向。	史院长 0335-8393385 shiwenbo@neuq.edu.cn
	通信工程	博士学位。 通信与信息系统、信号与信息处理方向。
	应用统计学	博士学位。 统计学、应用统计、会计学、概率论与数理统计方向。
民族学学院	民族学	高层次人才、教授、副教授、优秀博士。 马克思主义民族理论与政策（铸牢中华民族共同体意识研究）、民族学、民族经济、民族史，以及少数民族语言文学、文化遗产研究、区域国别、社会学、人类学、民俗学等专业及研究方向。	岳院长13930354686 minzuxuexueyuan@neuq.edu.cn
马克思主义学院	马克思主义基本原理	博士学位。 马克思主义哲学、马克思主义政治经济学、科学社会主义、伦理学、中国哲学方向。	李老师 0335-8071078 lizhenyang@neuq.edu.cn
	马克思主义中国化	博士学位。 毛泽东思想、习近平新时代中国特色社会主义思想、中共党史党建、中国近现代史、中国历史、中华民族发展史方向。
东北大学海洋工程研究院	海洋结构物设计与制造、船舶与海洋结构物设计与制造、海洋工程技术与装备、海洋技术（装备技术、信息技术、探测技术）、控制工程（海洋相关方向）、电子信息（海洋相关方向）、海洋化学工程与技术等海洋相关专业。	博士学位。 海洋装备设计与制造、海洋油气、海底矿产海洋能源开发利用、深水能源、矿产资源精细勘探、海上风电、海上光伏等方向。	郭主任 18630356806 hygcyjy@neuq.edu.cn

相关说明：

应聘人员除须满足招聘信息的基本要求外，还须符合应聘学院（部、中心）要求的其他条件。

四、应聘程序

（一）学校制定并发布专任教师补充总体计划。

（二）拟补充的专任教师向各学院（部）、人事处提交申报材料：

1.填报《东北大学秦皇岛分校专任教师录用审批表》（见附件）；

2.简历及其他支撑材料。

（三）各学院（部、中心）对拟补充的专任教师通过政治素质、面试和试讲、学术评议等环节的考察，形成综合评价意见。其中高层次人才，还需对其个人要求、预期工作目标等进行论证。

（四）组织拟补充的专任教师进行体检，合格后由人事处报校人才引进工作领导小组审议。

（五）校人才引进工作领导小组将拟聘用意见报校长办公会审议。由分管人事工作的校领导签批并公示，无异议者由人事处为其办理入校手续，签订事业单位聘用合同，各学院(部、中心)和有关部门落实相关事宜。

五、人事处联系方式

电子邮箱：rczp@neuq.edu.cn（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+硕博英才网shuobojob.cn”）

联系人：赵老师、陈老师

联系电话：0335-8051790

邮政编码：066004

地址：河北省秦皇岛市经济技术开发区泰山路143号东北大学秦皇岛分校人事处（行政楼205室）

附件【东北大学秦皇岛分校专任教师录用审批表.docx】

原文出处：

http://rsc.neuq.edu.cn/info/1238/3069.htm