为适应学校教育事业发展需要，黄淮学院诚聘二级学院院长。

一、招聘岗位

1、经济与管理学院院长，1人；

2、医学院院长，1人。

二、招聘范围

面向校外公开招聘，符合应聘条件的人员均可报名。

三、招聘条件

公开招聘严格执行《高等学校领导人员管理暂行办法》和《党政领导干部选拔任用工作条例》要求的选拔任用条件。

（一）拥护中国共产党领导，坚持党的教育方针和社会主义办学方向，遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱高等教育事业，具有较高的思想政治素质和强烈的事业心、责任感。

（二）在本学科领域具有较深的学术造诣，能把握学科前沿发展趋势，能引领学科发展新方向，具备带领本学科可持续发展、建设一流学院的能力。其中，经济与管理学院院长需具有管理学学科背景。

（三）工作思路清晰，开拓创新意识强，具备开展学科专业建设、师资队伍建设、教学科研工作所需要的组织能力、管理能力和团队合作精神。具有高等学校（或科研院所）中层副职以上、或学科带头人工作经历者优先考虑。

（四）具有良好的个人品质、高尚的职业道德，坚持原则，敢于担当，求真务实，治学严谨，清正廉洁，具有良好的敬业精神和奉献精神。

（五）具有相关学科的正高级专业技术职务，且为博士研究生（医学院院长可考虑硕士研究生）。

（六）具有正常履行工作职责的身体条件。

四、应聘程序

（一）应聘者填写《黄淮学院公开招聘二级学院院长报名表》，并提供以下证明材料：

1、学历职称：包括学历学位证书、专业技术职务资格证书和聘书、各类荣誉证书的复印件；

2、工作简历：包括教育经历、工作经历（从高中阶段起）；

3、学术成果：包括近5年来主持的科研项目、发表的学术论文、出版的专著和各类科研奖励的复印件；

4、工作思路：应聘者对聘用后工作的设想、计划和预期目标。

（二）资格审查：由学校党委组织部对应聘人的应聘资格进行审查核实（应聘人需根据要求提供相关证明材料的原件）。

（三）面试与答辩：学校组织专家组对应聘人进行面试，并通过答辩形式对考察应聘人的综合素质、学术水平、管理理念等进行综合考评。

（四）组织考核：学校党委组织部对应聘人进行组织调查。

（五）确定拟聘人选：综合资格审查、面试和组织考核结果，确定拟聘人选。

（六）公示：在一定范围内进行公示，征求各方面意见。

（七）聘任：报请上级组织部门同意后，按照学校相关程序予以聘任，兑现待遇。

五、聘期待遇

（一）聘期

每个聘期为四年，其中试用期为一年。聘期内需全职在所应聘学院工作。

（二）待遇

1、人事关系转入我校的享受以下待遇：工资按其实际专业技术职务级别发放；校内岗位津贴每年30-60万元（依据聘任双方约定的聘期任务确定岗位津贴的具体执行数额）；免费提供130平米住房一套，工作满八年且继续在我校工作的，住房归个人所有。提供科研启动费20万元，安排配偶工作。

2、人事关系不转入我校的享受以下待遇：工资按其实际专业技术职务级别发放；校内岗位津贴每年30-60万元（依据聘任双方约定的聘期任务确定岗位津贴的具体执行数额）；提供免租公寓一套；科研启动费20万元；不安排配偶工作。

六、报名时间和方式

1、报名时间：2019年5月6日至2019年5月20日。

2、报名方式：可以通过电子信箱和函寄的方式报名，也可以直接到黄淮学院党委组织部报名。报名时，需提交相关证明材料（包括纸质材料和对应的电子文档）。

3、联系方式：

通讯地址：河南省驻马店市开源大道76号北区综合楼627室党委组织部

邮编：463000

邮箱：hhxydwzzb@sina.com（邮件标题注明：应聘岗位+毕业院校+本人姓名+硕博英才网）

联系电话：0396-2853509（办）

15893996308（胡老师）

13639657209（岳老师）

附件：黄淮学院公开招聘二级学院院长报名表.doc

黄淮学院

2019年5月5日

原文出处：

http://www.huanghuai.edu.cn/html/801/2019-05-06/content-20199.shtml