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东北林业大学2015-2017年公开招聘人员工作公告

日期:2016-12-01 10:04 作者:shuobojob来源:未知

根据《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发[2010]92号)、国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》和教育部办公厅关于转发人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》的有关文件要求,结合《东北林业大学2015-2019人才引进规划(“5211”人才引进计划)》要求,2015年-2017年我校面向全球公开招聘教学、科研人员,现将有关事宜公告如下。

一、学校简介

东北林业大学创建于1952年,是在浙江大学农学院森林系和东北农学院森林系基础上建立的,是中华人民共和国教育部直属、教育部与国家林业局共建、教育部与黑龙江省人民政府共建的国家“211工程”和“优势学科创新平台”项目重点建设高校。

学校地处我国最大国有林区的中心——哈尔滨市,校园占地136公顷,并拥有帽儿山实验林场(帽儿山国家森林公园)和凉水实验林场(凉水国家级自然保护区)等教学、科研、实习基地,总面积达3.3万公顷。

二、指导思想

以科学发展观为统领,坚定不移地贯彻落实“人才强校”战略思想,坚持“党管人才”和“以人为本”,积极适应高校综合体制改革发展方向,遵循人才成长规律,统筹协调,分类实施,将学科发展与专业建设相结合,以创建特色鲜明的高水平研究型大学为目标,进一步提高师资队伍整体水平,实现教师队伍的可持续发展,创建学校整体发展与人才队伍建设和谐统一的新局面。

三、招聘原则

(一)公开招聘工作从学科专业建设、人才梯队建设的大局出发,紧密结合学校事业发展规划,着眼于长远发展,统筹规划。

(二)公开招聘工作全过程坚持公开、公正、公平的原则。公开招聘,平等竞争,择优录用。

(三)注重引进高水平、高层次、高质量的海内外优秀人才,重点引进对学科专业、人才梯队建设有重要补充及支撑作用的海内外优秀人才。

四、招聘类别及工作待遇

(一)招聘类别

(1)领军人才或领军团队

(2)杰出青年学者

(3)优秀青年学者

(4)青年骨干

(5)优秀青年教师

(二)工作待遇

(1)领军人才:岗位聘任为教授,购房补贴50万至100万元人民帀,年薪50万元人民帀起,自然科学类科研启动经费300万至500万元人民帀;人文社科类科研启动经费50万至100万元人民帀。领军团队、院士或急需的重要人才的引进待遇由学校根据具体情况可另行商定。

(2)杰出青年学者:岗位聘任为教授,购房补贴30万至50万元人民帀,可执行年薪制,年薪30万元人民帀起,自然科学类科研启动经费200万至300万元人民帀,人文社科类科研启动经费30万至60万元人民帀。

(3)优秀青年学者:岗位聘任为副教授,购房补贴15万至30万元人民帀,执行国家工资和校内津贴标准,自然科学类科研启动经费30万至100万元人民帀,人文社科类科研启动经费10万至30万元人民币。

(4)青年骨干:岗位聘任为副教授或讲师,购房补贴8万至15万元人民帀,执行国家工资和校内津贴标准,自然科学类科研启动经费15万至30万元人民帀,人文社科类科研启动经费5万至10万元人民币。

(5)优秀青年教师:购房补贴5万至10万元人民帀,执行国家工资和校内津贴标准,自然科学类科研启动经费5万至15万元人民帀,人文社科类科研启动经费3万至5万元人民币。

五、招聘计划

详见附件1。

六、招聘程序

(一)报名

通过二级单位推荐或本人自荐的应聘者可以到各二级单位或到学校人事与专家工作处招聘网站报名应聘,报名时须提供以下材料:

(1)个人基本情况。材料的复印件包括本人学历、学位证书,外语等级证书,专业技术职务聘书,其他必要的证明材料复印件。配偶、子女简要情况说明材料。有一年以上海外学习或工作经历的要提供能证明该经历的材料;

(2)近五年发表的代表性论文的全文及其期刊封面、目录的复印件和代表性著作封面的复印件(10项以内)。论文被SCI、SSCI、EI、CSSCI等收录的检索报告以及他引情况证明的复印件;

(3)近5年科研项目立项通知、结题或鉴定证书的复印件(10项以内);

(4)近5年科研获奖证书的复印件(10项以内);

(5)在国内外任职或担任重要职务的证明材料复印件;

(6)两位同行专家的推荐信;

(7)来校后履行岗位职责的工作思路、预期目标。

(二)资格审查

根据学校人才引进计划,二级单位对所有应聘者材料进行审查并提出书面审查意见,确定拟参加考核的应聘人员名单并报人事与专家工作处。人事与专家工作处对二级单位提出的拟考核的应聘人员进行资格复查。

(三)考核

采取面试、试讲、学术报告、答辩等形式对应聘人员进行校院二级考核,考核内容包括答辩情况、业绩成果、教学能力、道德素质和发展潜力等。

(四)体检和心理测试

通过学校考核的应聘人员到校医院进行体检;到校大学生心理测试中心进行心理测试。

(五)审批

通过学校考核且体检和心理测试合格者,报学校审批。

(六)公示

在校园网公示,公示期一般为七天。公示结束后,为公示通过人员办理相应手续。

(七)聘用

由人事与专家工作处代表学校与其签订相应协议,办理聘用手续。

七、几点说明

(一)应届毕业生在正式办理报到手续前,须提供毕业证书、学位证书原件及报到证,否则学校不予聘用。

(二)对新聘用人员实行试用期制度,试用期合格者予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

(三)本公告由东北林业大学人事与专家工作处负责解释。

八、联系方式

1、应聘优秀青年教师:通过东北林业大学公开招聘系统http://202.118.223.214:8081/hire/hireNetPortal/search_zp_position.do?b_login=login提交简历;

2、应聘高层次人才:通过电子邮件投递简历,发送主题和附件请以“应聘**单位**岗位+姓名+专业名称+硕博英才网”格式注明,发送到nefugcc@nefu.edu.cn

联系人:李国梁、倪松远

联系电话:0451-82190494、82192070(来电时请说明是在硕博英才网看到的信息)

学校通讯地址:哈尔滨市和兴路26号

邮政编码:150040

传真:0451-82192137

学校网址:http://www.nefu.edu.cn

学校纪检监督电话:0451-82190321

附件1:2015-2017年东北林业大学人才引进计划

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