为加强学科建设，经学校批准，中国地质大学(武汉) 地球物理与空间信息学院现面向海内外公开招聘人才！

一、招聘岗位、待遇及条件

（一）招聘岗位及待遇

1.国家级人才计划（青年项目）入选者

年龄不超过40周岁。申报时具有连续36个月以上的海外科研工作经历，并已取得博士学位；申报时在海外知名高校、科研机构、知名企业研发机构有正式教学或科研职位。已经在国内工作的，回国（来华）工作时间应在一年以内。为所从事领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域领军人才的发展潜力。

相关待遇：

（1）聘任教授岗位，授予博士生导师资格；

（2）科研启动费不低于600万元(含国家经费资助)；

（3）安家费不低于200万元 (不含国家和湖北省补助)

（4）提供周转房；

（5）提供不低于50万元年薪，另享受高水平科研成果奖励等其他收入；

（6）落实子女校内入托入学；

（7）特别优秀者可一人一议。

2.地大“百人计划”入选者

年龄不超过40周岁；应取得博士学位，并在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构一般应有连续3年及以上科研工作经历；取得同行专家认可的科研成果，且具有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。

特别说明：

（1）在海外知名高校、研究机构取得博士学位的研究人员，可适当放宽海外工作经历年限。

（2）进入国家级人才计划（青年项目）答辩者，可直接聘任“地大百人计划”岗位或相当层次“地大学者”岗位。

相关待遇:

（1）聘任教授岗位，授予博士生导师资格；

（2）科研启动费不低于180万元；

（3）安家费不低于50万元；

（4）提供周转房；

（5）提供不低于37万元年薪，另享受高水平科研成果奖励等其他收入；

（6）落实子女校内入托入学；

（7）特别优秀者可一人一议。

3.特任教授、特任副教授岗位

具有良好的学习背景，在国内外一流大学、研究机构获得博士学位。具有良好的学术业绩或学术潜力，年龄在35周岁以下者，特别优秀者可适当放宽。

相关待遇:

（1）聘任特任教授岗位者，提供不低于30万元科研启动经费，不低于20万元安家费。

（2）聘任特任副教授岗位者，提供不低于20万元科研启动经费，不低于8万元安家费。

特别优秀者，待遇和相关条件面议。

（二）应聘条件

1、其他岗位及相关条件，请详见学校人才办网站（http://rcb.cug.edu.cn/）

2、中国地质大学（武汉）人才招聘公告，详见：http://rcb.cug.edu.cn/info/1017/1074.htm

3.中国地质大学（武汉）科技类和人文社科类期刊论文分类办法，参见http://rcb.cug.edu.cn/info/1053/1066.htm

（三）专业方向

重磁勘探、电法勘探、地震勘探、地球物理测井、地球物理仪器，城市地下空间探测或工程物探，环境地球物理、军事地球物理、地球物理学、地电学、空间物理、遥感地质或数学地质、矿产普查与勘探（石油地质方向）、摄影测量与遥感（微波遥感方向）、环境科学与工程、计算机科学与技术、地图制图学与地理信息工程、应用数学。

二、聘用流程

1.投递简历及相关资料

请有意应聘相关岗位的学者提供个人简历(包括本人基本情况、学习经历、工作简历、主要学术成果等)和相关证书扫描件，发送给周老师。

联系人：地球物理与空间信息学院 周老师

联系电话：027-67883567

E-mail：zhouqf@cug.edu.cn（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+硕博英才网”）

2.学院审核筛选

学院对应聘者的简历及相关材料进行审核，符合学院应聘条件者，列为相关岗位候选人。学院组织评审委员会对岗位候选人进行综合素质考核及面试。

3.学校评审和录用

学院考核、面试后，将岗位候选人材料提交学校人才工作办公室。学校组织评审。评审结果公示后，人才工作办公室向岗位候选人寄送《工作邀请函》、《入职指南》和《生活指南》，通知学者来校办理入职手续。

原文出处：

http://rsc.cug.edu.cn/info/1012/2800.htm