因学校工作需要，现面向社会公开招聘图书馆文献资源服务岗位聘用制工作人员1名，就有关事项公告如下：

一、招聘岗位与数量

文献资源服务岗1位

二、岗位工作内容

1.按指定要求从事图书馆文献资源服务工作（图书借还、读者咨询等），需在寒暑假开放时间及平时晚班轮值；

2.协助编写SCI收录论文、EI收录论文、ESI文献、专利等统计和分析报告；

3.参与图书馆组织各项阅读推广活动、文化服务活动。参与读者问卷调研及访谈，帮助图书馆改进和推广学习支持服务和学科支持服务，包括相应的文案写作、宣传材料设计、社交媒体推广等；

4.参与设计以实体书、实体刊、电子资源、多媒体等多种资源综合应用于读者学习和学科发展的工作方案，并完成指定实施任务；

5.负责综合分析馆内各类型文献资源数据，以及电子资源、多媒体访问等数字资源使用数据，根据学习支持服务和学科支持服务需求完成读者行为分析报告。

三、招聘条件

1.全日制本科及以上学历，通过大学英语四级考试，有相关工作经验者优先；

2.年龄不超过35周岁（截止至2019年12月31日）；

3.身体健康，工作细致、认真、有条理，态度积极，责任心强，吃苦耐劳，具有良好的人际沟通能力和服务意识；

4.能承担部分节假日、寒暑假值班以及值晚班的工作任务。

四、报名方式及时间

1、报名时间为2019年11月25日-11月29日，凭本人身份证原件、学历学位证书原件报名，填写报名申请表1份，并提交简历、身份证复印件、学历学位证书复印件、大学英语四级考试证书复印件、职称资格证书复印件及相关获奖证书复印件等材料；

2、应聘者所提交的各项材料内容必须真实，内容不全或与要求不符的，不予受理。对弄虚作假者，一经查实将取消报考资格并向社会公示。

五、招聘程序

1.笔试和复试：主要考察应聘者的综合能力、专业知识技能等。按笔试成绩从高到低的顺序取前3名进入复试程序，若不足3人报考，则取消本次招聘。具体时间地点另行通知。

复试分为计算机基础测试和面试两个环节，其中计算机基础测试为30分，面试为70分，复试成绩为两项之和。

2.体检：按考生综合成绩（综合成绩=笔试成绩30%+复试成绩70%），按招聘岗位数1∶1的比例确定人选进行体检。综合成绩相同时，按复试成绩高低进行排名；若综合成绩和复试成绩都相同，则按照复试环节面试成绩进行排名。

3.考察：用人部门对体检合格者进行考察。

4.递补：面试、体检、考察等环节中若有放弃资格者或不合格者，学校可依据综合成绩依次递补后续应聘者。

5.公示、聘用；通过上述程序的应聘者，确定为拟聘人员，经过学校网站人才招聘专栏公示后，正式下达聘用通知，由人事处办理聘用手续。

六、聘用待遇

1.聘用人员实行人事代理制，实行合同聘用管理。

2.试用期为6个月，初次就业的工作人员试用期为12个月，试用期后本科学历工资标准约4000元/月。

3.聘用期间缴纳城镇职工社会养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

4.根据需要提供校内集体宿舍（需按学校规定缴纳租金）。

七、报名地址及联系方式

地址：湖北省武汉市东西湖区常青花园学府南路68号武汉轻工大学图书馆三楼综合服务与文化建设部。

邮编：430023

联系人：熊老师、安老师：027-83921381，来电时请说明是在硕博英才网看到的信息。

E-mail:xl791250@126.com

附件【武汉轻工大学聘用制工作人员（非事业编制）招聘报名表.doc】

来源：

https://rsc.whpu.edu.cn/info/1047/2156.htm