武汉大学是国家教育部直属重点综合性大学，是国家“985工程”和“211工程”重点建设高校，是首批“双一流”建设高校，曾被《Science》杂志列为“中国最杰出的大学之一”。 2020年，学校在软科世界大学学术排名（ARWU）中位列第199位，国际教育研究机构QS世界大学排名中位列第246位，泰晤士高等教育(THE)世界大学排名中位列351-400位。

动力与机械学院、工业科学研究院以武汉大学工程学科为基础，汇集多学科高端人才，以先进制造（包括电子制造、智能制造、机器人、生物医疗仪器、3D打印等）、先进能源（包括页岩气开发、可再生能源、先进储能及电力电子等）、先进材料（包括仿生材料、多功能复合材料和纳米材料等）和先进运载装备（包括新型航空航天结构, 空间智能柔性机器人，极端条件下可靠性、热管理、传感器，健康监控、开发集优化设计、测试和评估的系统技术，新型工程设计（柔性、折展、变构等）等）为主要发展方向，依托武汉大学多学科发展和学科交叉的优势，探索研究工程学科前沿科学问题。

学院面向世界科技前沿和社会经济主战场，聚焦工程领域重大科学问题，围绕现代工程科学的特点建立开放、流动、共享的学科交叉平台，致力打造一支高水平学科交叉研发队伍，逐渐形成特色一流学科优势。学院师资力量雄厚，汇聚了一批在相关学术领域做出创新性研究成果和重大贡献，学术造诣高，得到国内外同行的普遍认可的教授、学者，包括中国工程院院士、“国家杰出青年科学基金”获得者、美国白宫总统教授奖获得者。

近5年，学院先后获国家专利200余项，获得省部级及以上科技成果奖励20余项，其中包括国家科技进步一等奖1项，国家技术发明奖二等奖1项，国家科技进步奖二等奖1项。累计承担国家基金委重大仪器专项、国家重点研发计划、国家科技重大专项、国家自然科学基金重点基金等科研项目和横向课题1000余项，在核心期刊上发表学术论文1500余篇，其中SCI、EI检索收录800余篇。

学院注重“创造、创新、创业”教育，学生先后获得全国大学生“节能减排大赛”、“机械创新大赛”、“机器人大赛”一等奖10多项以及“挑战杯”中国大学生创业计划大赛金奖、全国大学生数学建模竞赛一等奖、电子设计竞赛一等奖等荣誉。

学院将积极探索交叉学科新的人才培养模式，充分发挥多学科、国际化教师队伍优势，建成多学科复合交叉型人才培养基地、自主知识产权研究成果和高新企业的孵化基地、高水平研究人才高地、科研资源共享和国际学术交流的平台。

学院面向全球招聘机械制造、新能源、先进材料、航空航天等相关专业优秀人才，热忱欢迎海内外有识之士加盟！

学科方向与招聘领域
学科方向	重点招聘领域 （包括但不限于）
先进能源	可再生能源
	页岩气开发
	碳基能源高值化利用
	先进储能及电力电子等
先进制造	电子制造
	智能制造
	机器人
	生物医疗仪器
	3D打印
先进运载装备	新型航空航天结构
	空间智能柔性机器人
	极端条件下可靠性、热管理、传感器
	健康监控、开发集优化设计、测试和评估的系统技术
	新型工程设计（柔性、折展、变构等）
先进材料	仿生材料
	多功能复合材料
	纳米材料

招聘岗位条件及待遇

（一）杰出人才

任职条件：

学术造诣高深，已取得所在学科国际公认的重要成就；

年龄一般不超过55周岁；

全职在校工作。

支持政策：

提供有国际竞争力的薪酬，一事一议

启动经费按需申请，一事一议

提供团队建设、研究生招生、办公和实验用房

提供市区人才房一套或安家费

解决配偶工作

（二）学科带头人

任职条件：

现就职于世界一流大学的终身教授或特别优秀的副教授，海外著名研究机构研究员，国内外公认的优秀学科领军人才及相应层次者；

已取得国际同行认可的重大科研成果，具有策划和主持国际合作、国家重大科研项目的能力，具有统筹学科发展规划，带领本学科赶超和保持国内外先进水平的能力；

年龄一般不超过50周岁；

全职来校工作。

支持政策：

提供有国际竞争力的薪酬，一事一议

启动经费按需申请，一事一议

提供团队建设、研究生招生、办公和实验用房

提供市区人才房一套或安家费

协助解决配偶工作

（三）青年学术带头人

任职条件：

现就职于世界一流大学或一流学科的助理教授；

具有较强的学术创新力和学术组织能力，已取得高水平标志性研究成果，学术水平在本学科领域居同年龄阶段前列，发展潜力突出；

年龄一般不超过45周岁；

全职来校工作

支持政策：

薪酬不低于税前50万元/年，特别优秀的一事一议

提供启动经费：自然科学不超过300万元，特别优秀的一事一议

提供团队建设、研究生招生、办公和实验用房

提供市区人才房一套或安家费

协助解决配偶工作

（四）固定教职教授

任职条件：

现任职于国内标杆高校或标杆学科的固定教职教授或特别优秀的副教授，或在海外知名高校、科研机构或者知名企业研发机构有相当于助理教授及以上正式教学或科研职位；

具有较强的学术创新力和学术组织能力，已取得高水平标志性研究成果，学术水平居相关学科同年龄段学者前列；

自然科学领域一般不超过40周岁；

全职在校工作

支持政策：

纳入事业编制管理

薪酬执行国家岗位绩效工资制，特别优秀的一事一议

提供科研启动经费：自然科学一般不超过300万元

提供团队建设、研究生招生、办公和实验用房

提供税前50-200万元安家费

（五）固定教职副教授

任职条件：

现任职于国内标杆高校或标杆学科固定教职副教授，或者在国内外知名高校、科研机构或者知名企业研发机构有正式教学或科研职位的特别优秀的预聘期制人员（含聘期制研究员、聘期制副研究员）及博士后

具有较强的学术创新力和稳定的研究方向，在本学科领域已取得有重要影响的学术成果，主持过多项国家级项目，学术水平居相关学科同年龄段学者前列，具有较大的学术发展潜力；

自然科学领域一般不超过38周岁；

全职在校工作

支持政策：

纳入事业编制管理

薪酬执行国家岗位绩效工资制，特别优秀的一事一议

提供科研启动经费：自然科学一般不超过50万元

提供研究生招生、办公和实验用房

提供50万元安家费

（六）特聘研究员

任职条件：

现任职于国内外知名高校、科研机构或者知名企业研发机构有正式教学或科研职位的特别优秀的预聘期制人员（含聘期制研究员、聘期制副研究员）及博士后；

学术背景良好，学术成果较为突出，发展潜力大。一般应达到我校相关学科领域当年晋升教授层次的学术水平，具备与标杆学校/学科新进教授或同层次人员竞争的实力；能够把握学科发展前沿，具有独立领导团队开展高水平科研工作的能力与水平；

年龄一般不超过40周岁，特别优秀者可适当放宽；

全职在校工作

支持政策：

纳入聘期合同管理

薪酬参照事业编制教授执行国家岗位绩效工资制，特别优秀的一事一议

提供科研启动经费：自然科学50-300万元

提供团队建设、研究生招生、办公和实验用房

提供校内周转房或税前3500元/月租房补贴

享受固定编制内职工事业单位养老保险、公积金、工会福利等福利待遇

（七）特聘副研究员

任职条件：

现任职于国内外知名高校、科研机构或者知名企业研发机构有正式教学或科研职位的特别优秀的预聘期制人员、博士后或特别优秀的应届博士毕业生；

学术背景良好，学术成果较为突出，发展潜力大。一般应达到我校相关学科领域当年晋升副教授层次的学术水平，具备与标杆学校/学科新进副教授或同层次人员竞争的实力与发展潜力；

年龄一般不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽；

全职在校工作

支持政策：

纳入聘期合同管理

薪酬参照事业编制副教授执行国家岗位绩效工资制，特别优秀的一事一议

提供科研启动经费：自然科学10-30万元

提供办公和实验用房

提供校内周转房或税前2500元/月租房补贴

享受固定编制内职工事业单位养老保险、公积金、工会福利等福利待遇

（八）重点资助博士后

任职条件：

具有良好的教育经历并获得博士学位，年龄一般不超过35周岁，已取得较突出的学术成果，具备良好的发展潜力。

支持政策：

提供有关政策规定的薪酬待遇，享受学校和合作导师配套资助，提供科研启动经费以及相关科研学术平台，提供博士后公寓或租房补贴。

应 聘 流 程

个人申请—学院评议—上报人事部，参加学部评审—学校审核

申 请 方 式

学院常年接受咨询和申请，并根据应聘者的研究背景和条件推荐申报各类人才项目，全程提供专业化的服务。以下申请方式选择其一即可。

（一）线上申请

网址：http://zp.whu.edu.cn

（二）邮件申请

请发送申请材料至学院招聘邮箱：liuzheng2018@whu.edu.cn（动力与机械学院），7310468@qq.com（动力与机械学院），hannahyang@whu.edu.cn（工业科学研究院）邮件主题请统一格式为“应聘岗位+姓名+硕博英才网shuobojob.cn”

申请材料：

（1）个人简历：简历中请列出学习经历和工作经历，所发表的学术论文，主持参与的科研项目，获得的奖励，应聘者联系方式，详细通讯地址，E-mail等信息；

（2）最后学历学位证书复印件；

（3）能充分反映本人学术水平的相关材料（论著目录、论文被收录和引用情况、科研获奖、主持或参与的科研项目等）。

联 系 我 们

联系人：刘老师，杨老师

电话：（86）27-68772253

邮箱：liuzheng2018@whu.edu.cn（动力与机械学院），7310468@qq.com（动力与机械学院），hannahyang@whu.edu.cn（工业科学研究院）

地址：武汉市珞珈山 武汉大学动力与机械学院、工业科学研究院

邮编：430072

学院主页：http://pmc.whu.edu.cn

http://technology.whu.edu.cn

原文出处：

http://technology.whu.edu.cn/view/998.html