春暖花开，“职”等你来，为全力奋进全省高职第一方阵，助力黄石加快建成武汉都市圈重要增长极，湖北工程职业学院引进博士等高层次人才共6名。

《岗位表》（请点击链接查看详情）

二、报名方式

1.报名人员所学专业如符合以上岗位所需专业栏中的带“*”号的专业类或专业，请于2023年2月24日9:00至3月9日17:30通过黄石人事考试网（http://www.hsrsksy.com.cn）首页中的“黄石市人事考试院网上报名系统”报名。具体可查看该网2023年2月22日发布的《黄石市市直和城区国有企事业单位2023年招聘高学历、高层次人才公告》。

2.报名人员所学专业如符合以上岗位所需专业栏中的非带“*”号的专业类或专业，请于2023年3月10日后通过湖北工程职业学院报名。具体为：将本人简历电子档发送至学校指定招聘邮箱：466659509@qq.com（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+硕博英才网）

3.学校常年对以上相关专业进行招聘，有意可持续投档。

4.咨询电话：周老师13986571235；陈老师13971786670

5.学校网址：http://www.hbei.com.cn

三、高学历、高层次人才引进政策及待遇

(一）基本条件

1.具有坚定的政治方向，贯彻党的教育方针,恪守教师职业道德规范和学术道德规范，热爱高等教育事业，遵纪守法，有强烈的事业心和责任感，能够团结协作,年富力强，身体健康。

2.服务期限：引进人才的全职服务期最低限为8年。

（二）相关待遇

1.人才待遇

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注：博士后在以上基础增加3万。

2.引进人才的职称、岗位聘任等级及待遇

（请点击链接查看详情）

3.引进人才安家费、科研启动经费发放办法

①来校工作后安家费按签约年限分期支付，首期支付30%，第二年、第三年按40%、30%考核后支付；或入职后获批一项国家级项目即可发放余款。

②科研启动经费由引进人才本人提出申请，以获批科研基金项目形式，依照学校科研项目经费管理办法发放。

③如夫妻双方均符合人才引进政策，可分别享受安家费、科研启动经费、学位（特殊岗位）津贴，住房补贴就高享受1人。

4.配偶安置及子女入学

①高学历人才随迁配偶需从外市调入的，根据其身份性质和专业，采取调动、考核聘用、定向（专项）招聘、推荐就业等方式解决工作问题。引进人才配偶符合入编条件的办理入编手续，由学校安排工作岗位，其工资、津贴按照国家事业单位工作人员工资待遇标准执行。引进人才配偶不符合入编条件的，可根据其本人实际情况由学校安排合适岗位，按学校《非事业编制人员管理办法》执行。

②全日制博士研究生学历学位的教师，其子女在黄石市区接受义务教育，不受户籍限制，按照“免试就近”入学原则，优先安排到优质公办学校就读。其他引进人才义务教育阶段的子女入学问题，学校协助解决。

5.住房保障

学校提供博士公寓（面积60平方米）。

1、关于层次说明

1.第一层次（同时符合下列三项中两项条件者）

①工科类博士研究生在SCI源刊发表论文3篇，其中SCI一区期刊发表论文至少2篇，或工科类博士研究生在SCI源刊发表论文4篇，其中SCI一区期刊发表论文至少1篇。

②作为核心成员（前3名）参与1项国家级科研项目，或3项全国教育科学规划项目（教育部级），或2项全国教育科学规划项目（教育部级）。

③作为核心成员（前5名）参与获国家科技进步奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家教学成果奖或教育部人文社会科学优秀成果奖。

2.第二层次（符合下列两项中一项条件者）

①工科类博士研究生在SCI源刊发表论文3篇，其中SCI一区期刊发表论文至少1篇或在SCI二区期刊发表论文2篇。

②作为核心成员（前3名）参与1项国家级科研项目，或2项全国教育科学规划项目（教育部级）。

3.第三层次

工科类博士研究生在SCI源刊发表论文3篇，其中在SCI二区期刊发表论文至少1篇。

4.第四层次

工科类博士研究生在SCI源刊发表论文2篇，或在SCI源刊二区发表论文1篇。

以上第一至第四层次人才的论文、奖项和项目须为近五年成果，其中论文必须为本人独著或第一作者（除导师外）；SSCI源刊发表论文参照以上执行。具有副高职称的全日制博士（双证），参照第二层次执行。

湖北工程职业学院

2023年2月24日

原文出处：

http://www.hbei.com.cn/XYSH/TZGG/11046.html