一、湖北隆中实验室简介

湖北隆中实验室（以下简称“隆中实验室”）是湖北省组建的10家湖北实验室之一，依托武汉理工大学牵头组建，2022年7月挂牌运行。隆中实验室是湖北省人民政府落实国家战略科技力量布局，重点建设的区域科技创新机构，是武汉理工大学材料复合新技术国家重点实验室的产业化应用研究平台，重点开展新材料方面的工程化研究。武汉理工大学在人员配置、条件建设和科研管理上给予全力支持和保障。

隆中实验室聚焦湖北省及襄阳市汽车产业、高端装备和重大工程对先进工程材料的迫切需求，以研究新材料、发展新技术、推出新装备、培育新产业为核心任务，开展有组织的先进材料技术研究，研发一批国内外先进水平的新材料，实现工程应用与产业化，为湖北省和襄阳市先进制造业和产业经济发展提供技术牵引和支撑。

隆中实验室高效推进科技创新平台提档升级，获批国家海外人才离岸创新创业基地、湖北省新型研发机构、湖北省博士后创新实践基地，是襄阳都市圈高层次人才培养的重要基地、科技创新的重要载体、科教融合的重要平台、高能级科创策源高地，引领带动湖北省及襄阳市汽车产业、重大工程和高端装备高质量发展，成为国家战略科技力量的重要组成部分。

二、招聘岗位

隆中实验室重点围绕新型陶瓷与智能复合材料、新能源汽车用新材料、汽车及运载装备关键材料与零部件、前沿新材料等四个方向开展研发创新。根据隆中实验室科技创新事业发展需要，特向海内外招聘优秀人才。

招聘类别包括产业领军人才、研究员、副研究员、助理研究员、博士后。招聘研究领域包括但不限于上述研究方向，重点以汽车先进制造技术、增材制造、钙钛矿太阳能电池、新能源电池材料与器件、先进陶瓷制备及应用、半导体薄膜生长技术、磷石膏高价值资源化利用等为主。实验室对于急需紧缺高层次人才，协助申请湖北省直高层次人才专项事业编制或武汉理工大学预聘制身份。

应聘人员应遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的事业心和责任感，进取心强，无不良师德师风记录。并符合以下各岗位的任职条件要求。

（一）基础待遇

隆中实验室对于急需紧缺高层次人才，协助申请湖北省直高层次人才专项事业编制或武汉理工大学预聘制身份；隆中实验室提供团队建设、办公和实验用房（200-500㎡,一人一策，具体面议）；提供必要的研究实验条件及设备；提供配套齐全住房（全新电梯房、家具家电配套齐全，拎包入住）；享受社会保险、住房公积金、年度综合体检等福利；根据襄阳市人才政策协助申请相关补贴；具有良好的科研成果转化渠道和机制，优秀成果将得到政府产业孵化基金支持；工作期间优先推荐国家级、省部级、市级科研项目、人才计划；所有人员福利待遇参照相关规定执行；隆中实验室常年招聘，符合申请条件者，将通知参加面试，面试具体事宜另行通知。

（二）产业领军人才

任职条件：

（1）应在自然科学和工程技术领域主持或作为核心成员参与过省级及以上重要科研项目、重大科学工程、重大产业项目，拥有国家、行业或市场认可的核心技术或科研成果的高层次人才；

（2）包括但不限于以下人员：中国科学院、中国工程院院士，青年科学基金项目(A类)等国家重大人才工程入选者及相应层次人才;国家级科研机构、重点高校和行业协会的负责人、学科带头人;主持或作为核心成员深度参与过国家重大战略、重大项目或前沿领域、“卡脖子”技术领域项目并取得显著成果的各类高层次人才;掌握核心创新技术，获得市场充分认可、产生良好经济效益，或暂未转化，但估值达到一定规模的科技领军人才:经襄阳市委党的建设和人才工作领导小组认定的特殊科技创新领军人才。

薪资待遇：

（1）年薪不低于80万元（一人一策，具体面议）；

（2）科研启动经费100-200万元，具体面议。

（三）研究员

任职条件：

（1）现任职于国内标杆高校或一流学科副教授，或在国内外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位的特别优秀副研究员及博士后；

（2）具有较强的学术创新能力和稳定的研究方向，在本学科领域已取得有重要影响的学术成果，主持过国家级项目，学术水平居相关学科同年龄段学者前列，具有较大的学术发展潜力；

（3）全职来隆中实验室工作，在战略科学家指导下，开展相关方向课题科研攻关任务。

薪资待遇：

（1）年薪不低于50万元（一人一策，具体面议）；

（2）科研启动经费60-80万元，具体面议。

（四）副研究员

任职条件：

（1）现任职于国内外知名高校、科研机构或者知名企业研发机构有正式教学或科研职位的助理研究员、博士后或特别优秀的应届博士毕业生，年龄不超过45岁；

（2）学术背景良好，学术成果较为突出，发展潜力大；

（3）全职来隆中实验室工作，在战略科学家及学术带头人指导下，承担相关课题科研攻关任务。

薪资待遇：

（1）年薪不低于40万元（一人一策，具体面议）；

（2）科研启动经费50-70万元，具体面议。

（五）助理研究员

任职条件：

（1）国内外知名高校、科研院所博士毕业生，年龄不超过35岁；

（2）以第一或第二作者（导师一作），发表过2篇及以上SCI一区/二区论文，IF≥3；

（3）学术背景良好，学术成果较为突出，发展潜力大；

（4）全职来隆中实验室工作，在战略科学家及学术带头人指导下，承担相关课题科研攻关任务。

薪资待遇：

（1）年薪不低于30万元（一人一策，具体面议）；

（2）给予一定科研启动经费支持，具体面议。

（六）博士后

任职条件：

（1）国内外知名高校、科研院所博士应届毕业生，年龄不超过35岁；

（2）以第一或第二作者（导师一作），发表过2篇及以上SCI一区/二区论文，IF≥3；

（3）学术背景良好，学术成果较为突出，发展潜力大；

（4）全职来隆中实验室工作，在战略科学家及学术带头人指导下，承担相关课题科研攻关任务。

薪资待遇：

（1）年薪不低于30万元（一人一策，具体面议）；

（2）给予一定科研启动经费支持，具体面议。

三、应聘方式

应聘者向隆中实验室发送以下材料：

1.《湖北隆中实验室应聘报名表》；

2.学历、学位证书，获奖证书等；

3.能充分反映本人学术水平的相关材料（论著目录、论文被收录和引用情况、科研获奖、主持或参与的科研项目等）；

应聘者将简历材料发送至邮箱longzhong@whut.edu.cn，邮件主题统一格式为“姓名+湖北隆中实验室+应聘岗位+专业方向+硕博英才网”。

四、联系方式

联系人：潘老师

联系电话：0710-6167366

电子邮箱：longzhong@whut.edu.cn

通讯地址：湖北省襄阳市东津新区鹿鸣路101号

附件：湖北隆中实验室应聘报名表.docx

原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/N-wyw5Emwt2z81Nah9VzMg