根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）要求，结合我院工作需要，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下： 一、组织领导

在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下，我院成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设学院组织人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学院纪检监审处全程参与监督。

二、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行和职业道德；

（四）具备岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位14个；招聘计划18名（均为专业技术岗位，详见附件）。

五、招聘程序

（一）发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站（http://rst.hunan.gov.cn/）、湖南外贸职业学院网站（http://www.hnwmxy.com/）面向社会公开发布。

（二）报名

1.报名时间

2019年8月16日至8月18日（上午8时-12时，下午14时-16时）。

2.报名地点

长沙市望城区丁字湾街道外贸路1号湖南外贸职业学院学术交流中心8215室。

3.报名方式

现场报名，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。

现场报名材料：①请应聘者登录湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南外贸职业学院网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》一式两份。②本人有效身份证、学历学位证书原件（或学信网教育部学历证书电子注册备案表）和岗位要求的资格证书及相关材料原件及复印件一式一份，应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表（需盖学校公章）。③近期同底彩色免冠1寸照片3张。④其他相关成果原件和复印件在报名时间内到指定地点报名。

4.相关要求

应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书（学历认证）必须于2019年6月30日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。

招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明（加盖工作单位公章）。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2019年8月15日为截止日期。

（三）资格审查

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

资格审查时间、地点和通过人员名单在学院网站公布，应聘人员自行查阅，不另行通知。请报考辅导员岗位的通过资格审查人员到学院组织人事处8215办公室领取准考证（领取准考证的时间：2019年8月21日），考试时间、地点见准考证。

（四）考试

1.开考比例

岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

高级专业技术职务或博士学位岗位（专业带头人岗位），不设开考比例。

2.考试方式

（1）应聘1-4岗位：采取直接考核的方式进行。主要考核应聘者思想政治表现、工作实绩、综合素养,通过试教考核其教学能力。

（2）应聘5-13岗位：采取试教与面试相结合的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中试教占综合成绩的60%、面试占综合成绩的40%）

试教、面试：通过资格审查人员全部参加试教和面试，试教采取授课方式，主要测评应聘者学识水平、课堂教学能力；面试采取结构化面试方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、形象气质、语言表达和岗位的匹配性等。

（3）应聘14岗位：采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的50%、面试占综合成绩的50%)。

笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，主要测评应聘人员的综合分析能力。

面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:5的比例确定入围面试人员（达到开考比例，未达到入围面试比例的则全部入围面试）。面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的仪表仪态、语言表达能力和职业态度等。

所有岗位设置综合成绩合格分数线75分（含75分），如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。

应聘人员参加笔试、面试须携带身份证原件和准考证，各环节的考试通知及成绩在学院网站公布。

（五）体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩（综合成绩相同的以笔试成绩排名为准，无笔试岗位的以占比最重的测试项目成绩为准）排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省商务厅、省人力资源和社会保障厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南外贸职业学院网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

咨询电话：0731-88131714（学院组织人事处、来电时请说明是在硕博英才网shuobojob.cn看到的招聘信息）

举报电话：0731-88131715（学院纪检监审处）

附件：

1.湖南外贸职业学院2019年公开招聘岗位计划及要求一览表

2.湖南省事业单位公开招聘人员报名表

湖南外贸职业学院

2019年8月5日

原文出处：

http://rst.hunan.gov.cn/xxgk/zpzl/sydwzp/201908/t20190805_5410264.html