邵阳职业技术学院是邵阳市人民政府主办主管的一所全日制普通高等职业院校，现有教职工400多人，全日制在校学生近万人。为深化事业单位人事制度改革，拓宽选人用人渠道，加强事业单位队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）、《邵阳市事业单位公开招聘人员实施细则》（邵人社发〔2019〕54号）要求，结合我院工作需要，面向全国公开招聘事业编制工作人员37名。现将具体招聘方案公告如下： 

一、组织领导

在邵阳市人力资源和社会保障局的指导监督下，成立2020年邵阳职业技术学院公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设学院组织人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜，学院纪检监察室全程参与监督。

二、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准; 

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行和职业道德；

（四）具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业参照《2020年湖南省考试录用公务员专业指导目录》设置。所学专业已列入《2020年湖南省考试录用公务员专业指导目录》，但未列入招聘岗位对应专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《2020年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由邵阳职业技术学院提出意见，报市人力资源和社会保障局事业单位人事综合管理部门认定。

（五）适应岗位要求的身体条件及其他条件。

有下列情形之一的人员，不得参加报名：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2、尚未解除党纪、政务（纪）处分或正在接受纪律审查的人员；

3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4、报考人员不得报考聘用后即构成应回避的岗位。

5、不接受在读的普通高校全日制非应届毕业生报考，在读的全日制非应届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依次类推。

6、在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

7、法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

（详见附件1）。

五、招聘程序

（一）发布信息

招聘信息通过湖南人才网（www.hnrcsc.com）、邵阳市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.shaoyang.gov.cn/）、邵阳职业技术学院网站（http://www.syzyedu.com/）面向社会公开发布。

（二）报名及资格预审

1、报名流程

（1）报名方式：采取网上报名的方式。

（2）报名时间：自公告之日起至2020年7月 20日上午12:00止。

（3）提交资料

填写好《邵阳市事业单位公开招聘人员报名表》，并按要求将报考岗位所需材料电子档投递至指定邮箱（183341329@qq.com）。邮件标题为：姓名+性别+学历学位+应聘岗位+硕博英才网。提供材料包括：本人个人简历、有效身份证、学历学位证（包括硕士研究生、本科、专科阶段的学历学位）、教育部学历证书电子注册备案表（在学信网查询）、所报岗位须提供的其他证件或证明材料。

(4）相关要求

①每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格；

②投递资料不全者，视为报名不成功；

③应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证；2020年应届毕业生可提供就读学校盖章的《毕业生就业推荐表》（含学业成绩）报名，但2020年12月31日前必须取得相应的学历学位证书，否则取消聘用资格。

④招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明（包括与原工作单位签订的聘任合同、参保证明等，加盖工作单位人事部门公章）。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2020年6月30日为截止日期。 

2、现场资格审查：经网上初步审核符合招聘岗位所需条件者进行现场资格审查。

（1）时间：2020年7月22日-23日（上午8：30—12:00；下午14:00—17:00）

（2）地点：邵阳职业技术学院图书馆A212室。

（3）现场资格审查要求：本人持网报投递所有材料原件、复印件以及近期同底彩色免冠1寸照片3张，于规定时间内到现场进行资格审查。

（4）资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员提交的所有材料必须真实有效，如在任何环节发现弄虚作假者，则取消应聘资格。

(三）考试

1、开考比例

通过现场资格审查的人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1，达不到开考比例的，则相应核减招聘计划数；对少数专业特殊或确实难以形成有效竞争的岗位，经报请市人力资源和社会保障局审核同意，适当降低开考比例，并在原公告发布范围内进行公告。

2、考试方式

（1）专业教师岗位

采取试讲和面试相结合的方式，按百分制计算综合成绩，其中试讲占60%，面试占40%，试讲、面试内容为应聘岗位的专业知识；体育教师采取试讲和试赛相结合的方式，按百分制计算综合成绩，其中试讲占60%，试赛占40%，试赛主要测试本专业方向体育技能。

（2）辅导员岗位

采取笔试和面试相结合的方式，按百分制计算综合成绩，其中笔试占40%，面试占60%，笔试内容为学生管理相关知识，面试采用无领导小组讨论方式。 

如笔试合格人数超过招聘人数的三倍，则以3:1的比例确定参加面试人数。如最后一名有多名笔试成绩相同者，则一并进入面试。 

（3）实训教师岗位

采取技能测试和试讲相结合的方式，按百分制计算综合成绩，其中技能测试占60%，试讲占40%。 

(4)其他岗位

宣传干事采取写作和结构化面试相结合的方式，按百分制计算综合成绩，其中写作占40%，面试占60%；医护人员采取笔试和技能测试相结合的方式，按百分制计算综合成绩，其中笔试占40%，技能测试占60%，内容为本专业基础知识和技能；档案人员采取笔试和技能测试相结合的方式，按百分制计算综合成绩，笔试占40%，技能测试占60%，内容为本专业基础知识和技能。院（系、部）干事采取笔试和结构化面试相结合的方式，按百分制计算综合成绩，其中笔试占60%，面试占40%，笔试内容为公共基础知识。

如写作或笔试合格人数超过招聘人数的三倍，则以3:1的比例确定参加面试或技能测试的人数。如最后一名有多名笔试成绩相同者，则一并进入面试或技能测试。 

3、合格分数线的设置

本次公开招聘考试各试讲、写作、笔试、技能测试的成绩均设置合格分数线为60分及以上，未达到合格分数线的考生不能进入下一程序。如应聘同一岗位的人员都未达到合格分数线（60分及以上），则取消该岗位招聘计划。综合得分低于60分不予录用。

4、考试时间

具体考试时间另行通知。

（四）体检与考察

1、根据应聘同一岗位综合成绩从高分到低分按岗位招聘计划数1：1的比例等额确定体检人员，如同一岗位考生综合成绩相同，则依次按第一项（试讲、笔试、技能测试、写作）成绩、第二项考试（面试、试赛、试讲、结构化面试、技能测试）成绩、学历学位高低、所获荣誉高低进行排名进入体检程序。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。

2、体检合格者进入考察环节。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

拟体检和考察人员名单在邵阳职业技术学院网站上公布。对未降低开考比例的岗位，因出现体检不合格或弃权，可在报考人员中按综合成绩从高分到低分依次递补一次。

六、公示

2020年邵阳职业技术学院公开招聘工作领导小组根据考试成绩、体检情况和考察结果，确定拟聘用人员名单，在市人力资源和社会保障局网站、邵阳职业技术学院网站上公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同。实行试用期制，试用期满，经考核合格的，予以正式聘用，考核不合格者解除聘用。所有岗位人员须在校在岗工作6年以上，经批准才允许调离。 

八、纪律要求 

1、本次公开招聘工作由纪检监察全程监督。

2、严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员办法》、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）和《邵阳市事业单位公开招聘人员实施细则》（邵人社发〔2019〕54号）的规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作的公平公正。 

3、防疫期间，报考考生须遵从防疫考务要求。

4、本次公开招聘监督举报及咨询电话： 

监督举报：邵阳职业技术学院纪检监察室：0739-2500115

邵阳市人社局事业单位人事管理科：0739-5026031 

咨询电话：邵阳职业技术学院组织人事处：0739-5308751

杨老师 18175913032 

邵阳职业技术学院

2020年7月6日

附件：

1、招聘岗位、计划及要求一览表

2、邵阳市事业单位公开招聘人员报名表

原文出处：

http://www.syzyedu.com/content.aspx?id=8262&depid=7&pid=317&m=pc