湖南工学院是一所全日制公办普通本科院校。坐落于湖南省第二大城市、王船山故里——衡阳市，是全国首批实施“卓越工程师教育培养计划”试点高校，是湖南省硕士学位授予权立项建设高校，湖南省“双一流”学科建设高校。学校占地1400余亩，全日制在校学生19000多人。在职教职工1300多人，有一批全国优秀教师、享受国务院政府特殊津贴专家、教育部思想政治教育中青年杰出人才支持计划培养对象、湖南省新世纪121人才工程人选、湖南省院士专家咨询委员会专家等荣誉的高水平教师。

根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）要求，结合我校工作需要，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下：

一、组织领导

招聘工作在中共湖南工学院党委指导监督下，学校成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设学校人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪检监察部门全程参与监督。

二、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行和职业道德；

（四）具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；

（五）适应岗位要求的身体条件及其他条件；

有下列情形之一的人员，不得参加报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位4个；招聘计划5名，全部为专业技术岗位。学历学位要求为硕士研究生及以上，其他要求见附件1。

五、招聘程序

（一）发布信息

招聘信息通过湖南工学院网站（http:// www.hnit.edu.cn/）面向社会公开发布。

（二）报名

1.报名时间

2022年5月21日至6月16日。 

2.报名方式

采取邮箱报名的方式进行。每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。请应聘人员将有关资料直接发送到报名专用邮箱gxyrsc@126.com。（邮箱标题及报名材料须命名为“毕业学校+所学专业+姓名+应聘部门+岗位代码+硕博英才网shuobojob.cn”）

3.报名材料

(1)《湖南工学院公开招聘合同制（非事业编制）工作人员报名表》(详见附件2)。

(2)个人自荐材料,含个人简历、学习成绩单、有效身份证、各类等级证书、就业推荐表等。

(3)各学习阶段学历、学位、专业技术职务资格、职(执)业资格证书。

(4)学信网上含二维验证码的教育部学籍在线验证报告、学历证书电子注册备案表(本科、硕士各阶段均需提供)。

(5)获奖材料:各类代表性的奖励证书等(不超过3份)。

⑹近五年代表性论文(著)、主持科研项目证明材料、专利证书及其他可以证明本人业绩材料(各类业绩材料不超过5份)。论文含期刊封面、版权页和论文内容,注明期刊级别详细信息并提供检索证明或收录查询报告;著作含封面和图书在版编目CIP数据信息;项目含立项文件和结题证书(已结题的提供)。

(7)现有工作单位的应聘人员需由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章（通过直接考核后提供）。

(8)近期1寸正面红底免冠电子版照片1张。

4.相关要求

应聘人员的学历学位必须为国家承认的学历学位,且同时具有毕业证和学位证。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书（学历认证）必须于2022年12月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。

招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明（加盖工作单位公章）。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2022年3月31日为截止日期。

本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。

（三）资格审查

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，则取消其考试或聘用资格。

资格审查通过人员名单、领取准考证时间另行在湖南工学院网站公布。

（四）考试

1.开考比例

岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3：1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位，经报湖南工学院公开招聘工作领导小组同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试时间：试讲时间、面试时间及其他相关安排请应聘者及时关注湖南工学院网站的相关通知。

3.考试方式

（1）应聘A类岗位人员（A1－A4）：采取试讲、面试相结合的方式进行(按百分制折算综合成绩,其中试讲占综合成绩的60%、面试占综合成绩的40%)。

试讲:试讲采取授课的方式,主要测评应聘人员的专业基础知识和教学基础素质,总分100分。设置试讲成绩合格分数线70分(含70分),未达到合格分数线的,不得进入下一环节。

面试:主要测评应聘人员的形象、气质、语言表达、应变能力、综合分析能力等,总分100分。设置面试成绩合格分数线70分(含70分),未达到合格分数线的,不得进入下一环节。

设置综合成绩合格分数线75分(含75分)。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

所有应聘人员参加试讲、面试须携带身份证原件和准考证，各环节的考试成绩在湖南工学院网站公布。

（五）体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩（综合成绩精确到小数点后两位，综合成绩相同的以面试成绩排名为准）排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节，主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者，根据实际情况按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南工学院网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期（包括在聘用合同期内）。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

咨询电话：0734-3452013（人事处） 

举报电话：0734-3452057（纪委监察专员办公室）

附件：

1.湖南工学院2022年公开招聘合同制（非事业编制）工作人员岗位、计划及要求一览表

2.《湖南工学院公开招聘合同制（非事业编制）工作人员报名表》

湖南工学院

2022年5月21日

原文出处：

https://www.hnit.edu.cn/rsc/info/1007/3398.htm