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吉首大学2019年特聘博士招聘方案

日期:2018-12-06 来源:吉首大学

为加强学校学科专业建设和高层次人才队伍建设,结合学校编制实际,推动学校柔性引进人才,特制订特聘博士招聘工作实施方案如下:

一、招聘条件:

1、55周岁及以下(1964年1月1日以后出生),取得博士学位人员(海外博士须具有教育部学历学位认证书);

2、能够有较为充足的时间和精力保障完成工作协议任务;

3、国内博士原则上将人事档案关系转至吉首大学。

二、工作职责、工作年限

1、完成相关学院安排的工作任务(学科专业建设、教学科研工作、研究生指导培养等);

2、工作年限为1—3年。

三、聘用待遇

1、在聘期内的基本年薪待遇为人民币6万元(每月5000元人民币);

2、在聘期内,享受校内人员同等的科研成果(论文、专利等)奖励、课题立项配套资助;

3、海外博士每年报销因工作需要的一次往返交通费,国内博士每年报销因工作需要的往返交通费。

吉首大学

附件【2019吉首大学特聘博士招聘方案.doc】

投递简历时请注明来源于“硕博英才网shuobojob.com”

原文出处:

http://renshichu.jsu.edu.cn/info/1029/2862.htm

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