根据工作需要，现面向社会为吉林大学威海仿生研究院招聘工作人员2名，现将有关情况公布如下：

一、吉林大学威海仿生研究院简介

吉林大学威海仿生研究院（以下简称“研究院”）是在党中央、国务院关于创新驱动发展战略、山东半岛蓝色经济区发展战略的总体部署背景下，为充分发挥吉林大学的教学、科研、人才等优势，经吉林大学和威海市人民政府友好协商，双方于2019年3月8日签署协议，在威海市南海新区共同建设“吉林大学威海仿生研究院”。

研究院依托吉林大学生物与农业工程学院与工程仿生教育部重点实验室，是一家独立的事业单位法人。研究院当前形成以国内外知名仿生专家任露泉院士为首席，韩志武长江学者特聘教授为核心，教授、博士生导师为中坚，中青年博士为骨干的仿生团队。根据发展规划，研究院首期拥有1.5万平方米的科研、科教基地和6000平方米的中试和产业化基地已全面启用。2019年4月23日研究院经过了项目征集、项目初选、项目整改、项目论证等筛选过程，最终确定首期入驻12个项目团队，设立8个研发与转化中心、5个研究所、1个培训中心。

研究院围绕仿生机械与材料、仿生智能制造、仿生农业机械与仿生大健康工程四大仿生领域，打造仿生科技成果孵（转）化基地，汇聚仿生创新团队，形成仿生人才培养与交流的沃土。同时，打造仿生产业链条，形成仿生工业园区，促进吉林大学科技成果转移转化，助推威海南海产业转型升级，创建国内外仿生名城。

二、招聘条件要求

1.遵守中华人民共和国法律法规，政治素质过硬，具有良好的职业道德，具备履行岗位职责的能力，爱岗敬业，善于合作；

2.应具有全日制大学本科及以上学历并取得相应学位；或即将毕业的大学本科及以上学历，通过大学英语4级（含4级）以上考试；

3.年龄不超过30周岁，年龄计算时间以本人身份证出生日期为准；

4.身心健康，能够适应所在岗位工作要求。

三、招聘岗位及岗位要求

（一）行政文员

1、招聘人数：1人；

2、能力要求：

（1）具备较强沟通协调能力；

（2）具备较强的文案写作能力；

（3）具有较强的办公软件操作能力。

（二）行政管理及接待人员

1、招聘人数：1人；

2、能力要求：

（1）具备较强沟通协调能力；

（2）具有1年（含1年）以上驾驶经验；

（3）具备一定办公软件操作能力。

四、笔试

笔试内容为公共基础知识。根据招聘计划由高到低分按1:1.5的比例确定进入面试人员，笔试合格人数达不到规定比例的，按实有人数确定进入面试人员。

五、面试

面试采取结构化面试的方式进行，面试分数低于70分的不予聘用。

面试结束后，按笔试和面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选。

六、报名时间和资格审查

1、报名时间：2019年06月10日上午8:30--11:30下午1:30--4:30

2、报名方式：本人现场报名。

3、报名地点：威海南海新区现代路41号（原南海发展服务中心，南海消防大队向西1千米路北）。

4、相关要求：应聘人员登陆威海南海新区管理委员会http://www.whnh.gov.cn/发布网站，下载《2019年威海南海新区公开招聘劳务派遣制报名表》附件1，如实填写相关信息，报名时需要提交经本人亲笔签名的《报名表》一份，1寸近期免冠彩色照片3张。

5、资格审查：对应聘人员资格审查将贯穿招聘工作全过程，报名应聘人员须提交本人相关材料：①有效期内的二代身份证原件及复印件一份；②国家承认的学历学位证书原件及复印件一份（即将毕业学生提供在校证明即可）；③驾驶证原件及复印件一份。

七、体检考察

体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史、冒名顶替、弄虚作假的，将取消体检资格并按有关规定处理。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对取消、放弃体检资格、体检和考察不合格造成的空缺，按考试成绩依次等额递补。体检费用由应聘人员承担。

八、聘用和工资待遇

以上体检考察合格的人员，试用期月工资4500-5000元；正式聘用后月工资5000-5500元（含保险个人缴纳部分、公积金个人缴纳部分及绩效工资），与威海海恒人力资源有限公司签订劳动合同，按国家规定企业标准缴纳各项社会保险和住房公积金。吉林大学威海仿生研究院与威海海恒签订劳务派遣协议。

联系电话：13364328417，来电时请说明是在硕博英才网看到的信息。

附件1：《2019年威海南海新区公开招聘劳务派遣制报名表》.docx

威海海恒人力资源有限公司

2019年05月20日

原文出处：

http://www.whnh.gov.cn/art/2019/5/21/art_40980_1672246.html