根据学校工作需要，经研究，决定对外公开招聘现代分析与计算中心其他专业技术岗位（实验技术）人员1名，现将有关事项通知如下：

一、招聘范围

博士研究生毕业，且具有博士学位，能按毕业生派遣。国内毕业的学历阶段需为统招全日制（不含定向、委培或在职攻读），国（境）外毕业的学历阶段需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

二、应聘人员条件

1、具有较高的思想政治素质，热爱教育事业，遵纪守法；

2、有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德，有开拓创新精神，有为学校的教学、科研等各项工作服务的意识和团队协作精神；

3、身心健康，能胜任岗位要求，具有岗位所需的专业知识；

4、年龄不超过35周岁，年龄计算时间截止到2019年6月30日；

5、具有材料学、材料加工工程、矿物学、仪器科学与技术、矿物加工工程、化学工程与技术、资源与地球科学、环境科学工程、矿业工程专业背景；

6、具有现代分析测试技术理论基础，熟练掌握X射线光电子能谱仪的操作，具有较强的XPS数据处理与分析能力；

7、能熟练阅读外文仪器设备手册和操作说明书等大型仪器设备文献资料。

三、招聘程序

（一）报名

应聘者请于2019年7月23日前将求职简历电子版发送至信箱：rskzp@cumt.edu.cn（主题为：姓名+应聘单位+应聘岗位+硕博英才网）。

（二）资格审查

人事处会同用人单位对应聘人员进行资格审查和初选。人事处根据招聘条件进行初选，将初选的求职材料转交用人单位；用人单位进行详细审查和了解，确定参加考核人选，并将意见反馈给人事处；人事处通知应聘者，未进入考核人选的不再另行通知。

（三）考试与聘用

1、考试包括笔试、面试、实际操作能力测试和心理测试。根据笔试成绩和心理健康程度，确定面试和实际操作能力测试人选；根据考试成绩确定考察对象人选，并安排体检。

2、用人单位组织考察小组对考察人选进行考察，确定拟聘人员，上报书面意见给人事处。

3、人事处对拟聘人选在中国矿业大学人事处网站上进行公示。

4、经公示无异议，人事处按照学校的要求和程序签订就业协议，办理聘用手续。

四、聘用人员管理与待遇

招聘的人员按非事业编制正式岗位人员聘用，学校给予办理徐州市职工养老等社会保险，参照学校事业编制人员管理，工资等待遇根据所聘岗位执行。

五、纪律要求

应聘者应按要求如实提供材料，如有弄虚作假或者隐瞒实情等行为，一经查实，取消应聘资格。对已聘人员，解除聘用合同，由此引起的相关责任由应聘者承担。

联系人：孟子浩、刘蕾

联系电话：0516-83590207、0516-83590210

中国矿业大学人事处

2019年7月15日

原文出处：

http://pd.cumt.edu.cn/21/e3/c352a532963/page.htm