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江苏师范大学2020年公开招聘体育教师公告

日期:2020-01-14 来源:江苏师范大学

本文“江苏师范大学2020年公开招聘体育教师公告”由硕博英才网-shuobojob.com收集整理并分享给正在求职的博士、硕士等高职位高层次人才。您在邮件申请或电话联系时请注明信息来自硕博英才网-shuobojob.com。如您对内容有疑问可点内容下方的原文出处进入用人单位官网了解更多信息。

因工作需要,江苏师范大学面向社会公开招聘体育教师4名。现将有关事项公告如下:

一、聘用性质

硕士研究生聘用性质为学校人事代理,博士研究生按照江苏省相关要求办理事业编制。

二、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律。

(二)热爱高等教育事业,品行端正,团结同志,廉洁奉公。

(三)适应岗位要求的身体条件。

(四)硕士研究生要求年龄30周岁以下,博士研究生要求年龄40周岁以下。计算年龄的基准时间为2020年2月9日。

(五)招聘对象中的国内应届毕业生是指:国内普通高校2019年毕业尚未就业人员、2020年毕业且在2020年8月31日前取得毕业证书和学位证书的人员。国(境)外同期毕业人员是指:在国(境)外教学科研机构学习,与国内应届毕业生同期毕业的留学人员,同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致,并于2020年8月31日前取得教育部学历学位认证书。

“大学生志愿服务苏北计划”和“大学生志愿服务西部计划”的志愿者,在服务期满取得合格证2年内的,应聘时按国内应届毕业生报名。

(六)具备报考岗位要求的其他资格条件(详见附件)。

三、报名

(一)报名时间:2020年1月12日-2020年2月9日。

(二)报名方式:报名采用网络方式进行。报名、资格初审均通过网络同步进行。

1.报名网址:http://rczp.jsnu.edu.cn/或http://202.195.67.42:9080/(请使用IE6.0版本以上浏览器,不需上传附件)。

2.资格初审时间:2020年1月13日-2020年2月10日。

(三)报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示,如实填写有关信息。江苏师范大学根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。

2.本次招聘开考比例为1:2,如未达到开考比例,将核减或取消该招聘岗位。

3.报名信息提交后,不可更改报名信息。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考核时使用的身份证必须一致。

4.有下列情形之一的,不得应聘:

(1)现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

(2)应聘人员与现有在岗人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系,到岗后又有直接上下级领导关系的;

(3)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(4)国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

四、考核方式及组织

(一)考核程序

1.教学技能测试:主要测试与岗位相适应的技能和操作水平,教学技能测试满分为100分,合格线为60分。在教学技能测试合格者中,根据成绩从高分到低分的顺序,按招聘岗位拟录用人数1∶3的比例确定参加资格复审和心理测试人选(教学技能测试合格人数不足的,按实际人数确定参加资格复审和心理测试人选)。

2.资格复审和心理测试:招聘单位将对应聘人员进行资格复审,凡有弄虚作假者,一经查实,即取消考核资格。应聘人员须提交下列材料原件和复印件(各1份):

(1)最高学历、学位证书,身份证,运动等级证书;

(2)国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》或相关证明材料,留学回国人员提供留学回国人员证明及教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》或相关证明材料。

资格复审或心理测试不合格者不能参加面试环节。因资格复审或心理测试不合格造成参加面试人员不足的,在教学技能测试成绩合格者中,按照教学技能测试成绩从高分到低分递补参加资格复审和心理测试。

3.面试:主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试总分为100分,合格线为60分。面试不合格者,不予录用。

4.总成绩:应聘人员考核总成绩按百分制计算,总成绩按如下方式折算:总成绩=教学技能测试成绩×60%+面试成绩×40%计算,总成绩满60分以上为合格。总成绩不合格人员不予录用。

(二)考核安排

考核具体时间、地点及相关事宜请到江苏师范大学人事处网站(网址:http://rsc.jsnu.edu.cn)“人才招聘”栏查询,应聘人员应按规定的时间和地点参加考核,否则按弃考处理。

五、体检考察及聘用

考核结束后,在成绩合格的人员中,根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同,则按照教学技能测试成绩排名,如教学技能测试成绩也相同,则通过加试方式(面试)确定排名。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

学校对体检合格的人员进行考察。根据任职要求和岗位条件,重点考察其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。

学校根据考核、体检和考察结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏师范大学人事处网站公示7个工作日。

经公示无异议人员,由学校为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同。

属于下列情况之一者,学校取消其聘用资格:(1)无工作单位的人员在学校通知签订聘用合同后,15个工作日内不与学校签订聘用合同者;(2)有工作单位人员在学校通知签订聘用合同后,不能按照学校要求与原单位解除聘用关系者。

因下列情形导致拟聘岗位空缺的,学校根据考生总成绩从高到低依次递补人员参加体检、考察或聘用等。如总成绩相同,则按照教学技能测试成绩排名,如教学技能测试成绩也相同,则通过加试方式(面试)确定排名:(1)应聘人员体检不符合要求的;(2)拟聘人员公示的结果影响聘用的;(3)拟聘人员明确放弃聘用的;(4)其他导致拟聘岗位空缺的情况。

六、招聘政策咨询

江苏师范大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话:0516-83500204,来电时请说明是在硕博英才网看到的信息。

邮箱:rsk@jsnu.edu.cn(邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+硕博英才网”)

联系人:常老师

七、招聘工作监督

江苏师范大学纪委对此次招聘工作进行纪律监督。

纪委监督电话:0516-83403396

联系人:费老师

附件:江苏师范大学2020年公开招聘体育教师岗位一览表.xls

江苏师范大学

2020年1月12日

原文出处:

http://rsc.xznu.edu.cn/59/0a/c1899a284938/page.htm

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