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同济大学2024年公开招聘岩土及地下工程教育部重点实验室主任公告

发布时间:2024-02-28 15:02信息来源:同济大学

同济大学“岩土及地下工程教育部重点实验室”于2007年2月批准立项建设,2010年通过验收,2012、2018、2023年通过三次评估。实验室始终致力于打造国家级高水平科研平台,汇聚高端研发人才,开展高水平国际交流合作,支撑同济大学“双一流”建设,全面服务经济建设与社会发展。实验室围绕软土力学宏微观理论与软土工程灾变控制、岩土体多场多相耦合理论与环境灾变效应、地下空间与工程安全控制理论与技术三个研究方向,开展基础理论研究与先进技术开发,为我国基础工程建设与地下空间开发提供理论支撑与技术保障。实验室目前拥有一批高层次人才,是国内外具有重要影响力的高水平研究机构。

根据《教育部重点实验室建设与管理办法》的有关规定,实验室现面向全球公开招聘学术造诣高、国际视野宽、组织领导能力强的学术领军人才担任新一届实验室主任。现将具体事宜公布如下:

一、应聘条件

1.拥护中国共产党的领导,遵守国家法律法规,贯彻党的教育方针,热爱高等教育事业,治学严谨,教书育人,有强烈的事业心和责任感,良好的职业道德和思想政治素质。具有良好的敬业精神和团队精神,乐于奉献,公道正派,作风民主,坚持原则,廉洁自律。

2.具有岩土与地下工程及相关学科专业背景,在国内外学术界具有重要影响和公认的高水平学术成果。

3.具有开阔的战略视野,对实验室的建设具有创新性思维和战略性构想,以及在相关研究领域具有保持或赶超国际先进水平的能力。具有先进的管理理念和较强的领导能力,能带领实验室获得高水平创新成果。

4.具有正高级专业技术职务和博士学位、或具有海(境)外高水平研究机构3年及以上教授(研究员)职称的人员。国家级人才计划入选者、国家科学技术奖二等奖以上获得者(一等奖排名前2名,二等奖第1名)或其他具有特殊贡献的杰出人才等优先考虑。

5.身心健康,年龄一般不超过55周岁(计算年龄截止时间为:2024年12月31日),两院院士年龄可适当放宽。

6.聘任后原则上须全职到岗。

二、岗位职责

1.全面负责实验室工作。

2.围绕教育部重点实验室定位和科技创新总体目标,谋划实验室的科技发展战略,全面负责实验室发展建设规划并组织实施。

3.在队伍建设、完成国家重大科研项目、获得高水平创新成果方面产生标志性成果。

三、工作目标

1.在聘期内组织承担国家重大、重点科技项目,取得一批具有国际先进水平的标志性科技成果(含学术论文与专著、专利、国家和国际科技成果奖励)。

2.组织推进实验室科学研究平台、技术研发平台和产业化平台的建设,进一步提升实验室基础研究、成果转化、开放和运行水平。

3.培养和引进一批具有较强学术影响力的学术带头人,构建一支拥有知名学术带头人、学术骨干及优秀技术人员的高水平创新科研团队。

4.促进实验室研究工作跨学科交叉融合,加强实验室与国内外学术机构和同行的学术交流,提升实验室在国内外的知名度。

四、待遇及聘期

按照《同济大学人才引进与管理办法(试行)》《同济大学人才引进“一事一议”实施办法(试行)》的规定,根据应聘人员的工作水平和学术影响,通过面议确定具有竞争力的薪酬、科研启动费和安家补贴等。

聘任后每届聘期5年,连聘不超过两届。

五、应聘材料

1.个人工作、学习简历;

2.主要研究成果简述(1000字以内);

3.对实验室今后五年工作的初步设想;

4.近五年来发表的代表性学术论文和成果清单及证明材料;

5.学历、学位证书及现任职务证明复印件。

五、招聘程序

1.个人申请:应聘者应于2024年3月20日前提交报名材料(可提交电子版材料);

2.资格审查:对申请人提交的材料进行初步筛选,确定初选名单;

3.综合考察:通过学校初选者,根据报名情况,参加学校相关专业水平和业务知识考察;

4.确定人选:根据考核情况和岗位要求,择优确定拟聘候选人,经学校研究通过后予以聘任,并报主管部门备案。

六、联系方式(来电时请说明是在硕博英才网看到的信息)

联系人:俞老师

电话:0086-21-65983983

Email:yusongbo@tongji.edu.cn

原文出处:

https://geotec.tongji.edu.cn/11/c3/c25355a332227/page.htm

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