一、学院简介

同济大学汽车学院成立于2002年，首任院长为万教授（现任中国科学技术协会主席、科技部前任部长）。作为上海国际汽车城科学研究与人才培养核心功能的承载体，同济汽车特色鲜明、实力雄厚、影响力广泛，是同济大学“双一流”建设的特色和优质学科之一。汽车学院以追求可持续发展世界一流学科为发展目标，以科研教学为发展基础，以立德树人为发展根本，是国内新能源汽车、智能网联汽车和空气动力学科学研究、技术开发与人才培养高地。

01学院关键词

●车辆工程（汽车）国家一流专业

●智能电动车辆一级交叉学科专业

●科技部新能源汽车工程中心国家级国际联合研究中心

●教育部中德联合研究中心—中德汽车联合研发中心

●教育部智能型新能源汽车创新引智基地（唯一）

●能源局国家能源氢动力重点实验室

●发改委国家新能源汽车及动力系统工程研究中心（唯一）

●教育部国家智能型新能源汽车协同创新中心（唯一）

●科技部国家大型科学仪器中心平台—汽车风洞（唯一）

●科技部国家燃料电池汽车及动力系统工程技术中心（唯一）

●教育部新能源汽车工程研究中心

●上海市电动汽车工程技术研究中心

●上海科创中心－智能型新能源汽车功能型平台（唯一）

●上海市交通工具空气与热模拟风洞重点实验室

02需求方向

专业不限，主要从事汽车/车辆如下研究方向：

●能源低碳化：可再生氢能、碳中性燃料、智能电网等

●电源复合化：燃料电池及系统、动力电池及系统管理等

●动力混合化：高效低排发动机、高密度驱动电机及控制等

●结构轻量化：轻质金属材料、复合材料与结构，如碳纤维等

●驾驶智能化：环境感知（机器视觉、激光雷达、毫米波雷达等）、决策规划、辅助驾驶和高等级自动驾驶技术、V2X等

●底盘线控化：主动控制制动、转向和悬架、底盘系统集成控制等

●人机交互化：车内人机工程与人机多模态交互，智能座舱等

●空气动力学：空气动力学、气动噪声、热力学和仿真计算

二、招聘岗位

01长聘体系

●特聘教授

1.基本条件：

在教学、科研、服务国家战略方面取得重要代表性成果及显著成效。胜任本科核心课程讲授任务，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成绩，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力。年龄不超过50周岁，取得突出学术贡献者可适当放宽年龄要求。

2.支持政策：

1）提供具有竞争力的薪酬；

2）提供必要的启动经费和一次性补助；

3）提供必需的办公和科研用房，并在团队建设、研究生招生、重大科研项目申请等方面给予充分支持；

4）提供良好的医疗保健服务。

●长聘教授

1.基本条件：

申请人应活跃在教学科研第一线，取得国际同行认可的突出学术成就，具有很高的国际知名度和影响力，在教学和研究生培养方面表现优秀并取得重要成果，在所在院系的学科建设中起到重要作用，达到世界一流大学（学科）终身教授的水平。应具有博士学位，年龄原则上不超过45周岁。具体要求请咨询学院联系人。

2.支持政策：

1）提供具有竞争力的薪酬；

2）提供必需的办公和科研用房，并在团队建设、重大科研项目申请等方面给予充分支持；

3）提供良好的医疗保健服务。

●预聘副教授

1.基本条件：

申请人具备良好的教学能力，在研究方面已取得具有原创性和重要性的研究成果和良好发展潜力，在领域内有一定的知名度和影响力。应具有博士学位，年龄原则上不超过40周岁。具体要求请咨询学院联系人。

2.支持政策：

1）提供具有竞争力的薪酬；

2）提供必需的办公和科研用房，并在团队建设、重大科研项目申请等方面给予支持；

3）提供良好的医疗保健服务。

●预聘助理教授

1.基本条件：

申请人具有良好的学术能力，较强的创新活力和学术发展潜力。应具有博士学位，年龄原则上不超过35周岁。具体要求请咨询学院联系人。

2.支持政策：

1）提供具有竞争力的薪酬；

2）提供必需的办公和科研用房，并在重大科研项目申请等方面给予支持；

3）提供良好的医疗保健服务。

02青年百人计划

●青年百人计划A岗

1.基本条件：

在所从事研究的学科领域取得高水平科研成果，有突出的学术创新能力和发展潜力，学术成果达到所从事学科领域一流青年学者水平。具有博士学位，年龄不超过40周岁。具体要求请咨询学院联系人。

2.支持政策：

1）聘任为相应教职体系；

2）提供具有竞争力的薪酬；

3）提供科研专项经费和补贴；

4）提供必需的办公和科研用房，在团队建设、重大科研项目申请等方面给予支持；

5）提供良好的医疗保健服务。

●青年百人计划B岗

1.基本条件：

在所从事研究的学科领域取得高水平科研成果，有较强的学术创新能力和具备团队合作精神，有潜力达到所从事学科领域一流青年学者水平。具有博士学位，年龄不超过35周岁。具体要求请咨询学院相关联系人。

2.支持政策：

1）聘任为特聘研究员；

2）提供具有竞争力的薪酬；

3）提供科研专项经费和补贴；

4）提供必需的办公和科研用房，在团队建设、重大科研项目申请等方面给予支持；

5）提供良好的医疗保健服务。

03博士后

1.进站要求：

具有良好的政治思想素质和道德品质，有科研潜力；年龄35周岁以下，博士毕业3年以内。

各流动站联系方式：https://hr.tongji.edu.cn/zczd/bshglbgs/lxfs.htm

2.薪酬待遇：

1）可申请博士后公寓；

2）子女入园、入学参照同济大学相关规定；

3）丰富的、高水平的科研平台支撑。

★在站期间可申请的人才计划及项目：

1）博士后人才创新计划

2）上海市“超级博士后”激励计划

3）海外博士后引才专项

4）国家自然科学基金

5）中国博士后基金特别资助

6）中国博士后基金面上资助

7）各类开放课题

三、联系方式

联系人：吴老师

电话：+86-21-69583836

邮箱：11009@tongji.edu.cn（邮件主题标明为“应聘岗位+姓名+硕博英才网”）

原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/BjiiZFXbI47474cVFL6dcQ