浙江工业大学建筑工程学院2019年6月招聘实验员（派遣A类岗）
根据《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》规定，因学校工作需要，浙江工业大学决定公开招聘工作人员（人才派遣岗位）。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
本次公开招聘1个岗位共1名人员，用工部门为建筑工程学院，应聘者年龄一般不超过35周岁，确因工作需要可适当放宽。具体情况见表1：
表1人才派遣岗位招聘计划表
| 序号 | 岗位名称 | 岗位类型 | 岗位职责 | 应聘条件 | 应聘联系方式 |
| 1 | 实验员 | A | 1.工作日（含短学期）全天坐班； 2.负责实验教学管理、学生实验指导、实验教学资料归档、实验室建设、实验设备维护、实验室安全、实验室卫生、资产管理等工作； 3.配合完成与本岗位有关的专业评估准备工作； 4.协助学院教师、研究生的科研试验工作； 5.完成学院领导和实验室主任布置的其它工作。 | 1.35周岁以下，中共党员； 2.硕士研究生及以上学历； 4.工程类或设计类等相关专业； 5.工作认真负责，有强烈的责任心，特别优秀者可适当放宽条件。 | 联系人：田老师，联系电话：057185290813，应聘邮箱：jgyb@zjut.edu.cn |
二、招聘程序
1.报名。报名时间为公告之日起至2019年6月15日，逾期不再受理报名。应聘人员如实填写《浙江工业大学人才派遣岗位求职人员信息登记表》（请至文档下载栏目下载）发送至应聘邮箱，邮件请注明“应聘岗位+姓名+硕博英才网”。
2.资格审查与面试。具体安排另行通知。
3.公示聘用。面试、考核通过者由学校确定为拟聘人员，并在浙江工业大学网站“人才招聘”栏目公示3个工作日。公示无异议后，由派遣公司实行人才派遣。派遣人员合同期限2年，试用期2个月。
三、岗位薪酬
人才派遣聘用人员的人事关系属于人才派遣机构，岗位薪酬参照《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》岗位标准，各种社会保险待遇按照有关规定缴纳。A类岗位聘期工资包括岗位工资（税前，含个人承担的险金）、年贡津贴和绩效奖励，试用期工资按聘期工资标准的80%确定。具体见表2：
表2：A类岗位聘期工资结构表
| 工资学历 | 本科 | 硕士 | 博士 |
| 岗位工资 （单位：元/月） | 3900 | 4600 | 6000 |
| 年贡津贴 | 年度考核合格，次年在前一年的基础上增加100元/月；年供津贴最高不超过500元/月。 | ||
| 绩效考核奖 | 学校每年按照每个A类岗三个月应发工资，计算各部门（单位）的派遣人员绩效考核奖总额，由用人部门（单位）根据个人考核情况确定每位派遣人员的发放金额。 | ||
浙江工业大学人才交流中心
2019年6月5日
原文出处：
http://www.rczp.zjut.edu.cn/2019/0605/c109a5636/page.htm
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