根据《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》规定，因学校工作需要，浙江工业大学科学技术研究院（工研院、军工院）社会公开招聘非事业编制人员2人，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

岗位1：地方合作管理岗1人

招聘条件

1.政治立场坚定，遵纪守法，乐观开朗，工作认真负责；

2.具有本科及以上学历，有硕士研究生学历的优先考虑；

3.具有良好的团队协作精神，有学生干部经历的优先考虑；

4.原则上年龄不超过35岁，有事业单位行政办公经历的优先考虑；

5.具有较强的文字功底及办公软件操作能力。

岗位职责

1.协助做好我校技术转移机构的数字化管理及信息化建设工作；

2.协助做好我校地方研究院、技术转移中心等的联络、经费报销审核等日常管理，各类统计工作；

3.协助做好我校对外联络、会务协调等工作；

4.协助领导做好规划总结、汇报等文字工作；

5.做好领导交办的其他工作。

岗位2：科技项目过程管理岗1人

招聘条件

1.政治立场坚定，遵纪守法，乐观开朗，工作认真负责；

2.具有硕士研究生及以上学历，理工科专业背景优先；

3.原则上年龄不超过35岁；

4.具有较强的文字功底及办公软件操作能力；

5.熟悉高校发展特征，有相关工作经验和经历的优先考虑。

岗位职责

1.负责科技成果转移转化项目等的审核、经费划拨等全过程管理工作，协助做好知识产权相关管理工作;

2.做好科技项目的全过程管理及成果挖掘;

3.做好科技成果转移和转化的统计工作，管理信息化建设工作;

4.做好我校科技成果的宣传和推介工作；

5.做好领导交办的其他工作。

二、相关待遇

1.招聘岗位以人才派遣的方式与录用人员订立正式的聘用合同；

2.岗位薪酬见表，同时按照省市有关规定缴纳社会保险和住房公积金；

岗位聘期工资包括岗位工资（税前，含个人承担的险金）、年贡津贴和绩效奖励，试用期工资按聘期工资标准的80%确定。具体如下：

岗位聘期工资结构表

工资学历	专科	本科	硕士	博士
岗位工资 （单位：元/月）	2600	3300	4000	5000
年贡津贴	年度考核合格，次年在前一年的基础上增加100元/月；年供津贴最高不超过500元/月。
绩效考核奖	由用人部门（单位）根据对派遣人员的工作绩效考核，自行确定绩效奖励的发放金额。

三、招聘程序

1.应聘人员将浙江工业大学人才派遣求职人员登记表发送至招聘邮箱wlei@zjut.edu.cn，邮件请注明“应聘岗位+姓名+硕博英才网”（联系人:王老师，联系电话：0571-88320693），报名截止时间2021年6月2日；

2.对应聘人员统一进行资格审查，通过初审者进行面试（时间另行通知）；

3.择优确定拟聘人员进行公示，公示三个工作日；公示无异议后，由杭州江南人才服务有限公司实行人才派遣。派遣人员合同期限2年，试用期2个月。

4.签订聘用合同，办理相关手续。

浙江工业大学人才交流中心

2021年5月19日

原文出处：

http://www.rczp.zjut.edu.cn/2021/0519/c109a6245/page.htm