根据学校事业发展需要，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《台州市事业单位公开招聘人员实施办法》（台政办发[2008]82号）以及市委组织部、市人力社保局《关于进一步加强事业单位公开招聘和人员流动管理的实施意见》（台人社发[2015]107号）等文件规定，我校决定面向社会公开招聘事业编制专任教师，有关事项现公告如下：

一、单位简介

台州学院是一所经教育部批准的全日制综合性普通高校，2021年被国务院学位委员会批准为硕士学位授予单位。学校坐落在新兴的滨海城市——浙江台州。

学校分椒江、临海两地三校区办学，总占地面积1670亩、建筑面积约58万平方米，教学科研仪器设备总值3.5亿元，馆藏纸质图书222万册，办学条件良好，校园风光优美。学校现有教职工1600余人，现有国家万人计划领军人才、国家级引才专家等省部级以上层次人才30人，浙江省151人才等省级人才80余人，博士550余人，110余人受聘担任国内名校的研究生导师。

学校下设14个二级学院，直属附属医院4家，建立了制药化工、材料建筑、智能制造、电气信息、生命环保等一批与产业群良性互动、共生发展的学科专业群，拥有省级一流学科4个、省领军型创新创业团队和高校高水平创新团队各1个、省重点实验室和工程（技术）研究中心、技术联盟5个、国家级专家服务基地、国家级博士后科研工作站、省院士专家工作站各1个，化学进入全球ESI排名前1%，材料科学、工程学、临床医学3个学科接近全球ESI排名前1%；拥有机械、材料与化工、资源与环境3个专业硕士学位授权点；设立53个本科专业，工科专业接近50%；成立了台州生物医化产业研究院、台州大数据智能研究中心、浙江（台州）小微金融研究院等近20个产学研平台。全日制本科在校生15000余人。学校坚持开放办学，与加州浸会大学联合培养护理学硕士，与新墨西哥州立大学开展合作办学，与英、韩等国大学以“2+2”“3+1”等形式联合培养本科生，与50多所大学建立了友好交流关系。

二、招聘计划

具体招聘岗位、需求专业和招聘条件详见《台州学院2022年专任教师招聘补充计划》（附件1）。应聘人员除应具备《台州市事业单位公开招聘人员实施办法》规定的基本条件外，副高职称或博士研究生要求在45周岁及以下，正高职称一般要求在50周岁及以下，学术带头人等特别优秀或紧缺人才年龄限制可适当放宽。

三、招聘程序

（一）信息发布平台

1.台州市人力资源和社会保障局网（http://rsj.zjtz.gov.cn“事业单位招聘专栏”）。

2．台州人才网（http://www.tzrc.cn，“资讯中心”栏目）。

3．浙江省台州学院网站（http://www.tzc.edu.cn，“人才引进”栏目）。

我校还将在国内其他人才招聘网站及相关高校网站上发布招聘信息，其中浙江省台州学院网站为发布其它相关信息的指定平台。

（二）报名与资格审查

补充公告2022年全年实施。自公告发布之日起10个工作日后，由各二级学院根据各岗位报名情况，不定期组织考试（面试），不受最低开考比例限制。

1．应聘者通过电子邮件的方式向台州学院人事处提交应聘材料，应聘电子邮件主题要写明应聘类别（学科领军人才、学科带头人、学术带头人或教学科研骨干）和所聘学科。

2．应聘者需提供的材料：

（1）个人简历。

（2）面试时提供身份证、初始学历以来的学历、学位证书（获得国外学历、学位的，另需提供国家教育部留学服务中心出具的相应学历、学位认证书）、专业技术职务证书、科研成果、获奖证书、科研项目立项、结题证书以及其它能反映个人情况和证明水平的材料。

（三）考试

考试主要采用面试方式进行，同时对应聘者代表性科研成果进行评审。应聘教学科研岗位的，面试采用试讲形式。应聘行政管理岗位的，面试采用结构化形式。

（四）体检与考核

考试结束后，按相应岗位招聘人数1:1比例确定体检、考核对象。

体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》（修订后）执行。体检合格者进入考察，考察参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》执行；考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

（五）公示与聘用

经体检、考核均合格的人员确定为拟聘用人员，并在台州市人力资源和社会保障局和我校网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我校按规定程序办理进人和聘用手续。

四、待遇

聘用人员除按国家有关规定享受工资、保险、福利待遇外，学校还根据聘用人员的水平和层次提供购房补贴、安家费、科研启动费等方面的待遇。

五、相关说明

1．应聘者对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向台州学院人事处反映，以便及时研究处理。

2．应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘者，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）执行。

3．聘用人员使用报备员额编制，列入事业单位编制实名制管理，实行事业单位聘用制度。新进人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、监督与咨询

（一）监督

台州学院纪检监察室0576-88665794；

台州市人力资源和社会保障局（事业单位人事管理处）0576-88511060。

（二）咨询

地址：浙江省台州学院人事处（邮编：318000）

电话：0576-88660363

联系人：张老师

E-mail:rsc@tzc.edu.cn（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+硕博英才网）

敬请广大报考者认真阅读招聘公告，本公告由浙江省台州学院负责解释。

附件1：台州学院2022年专任教师招聘补充计划.xls

台州学院

2022年8月8日

原文出处：

http://rsj.zjtz.gov.cn/art/2022/8/8/art_1229045970_3810566.html