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中粮集团2018年1月公开选聘中粮饲料总经理

日期:2018-01-24 来源:硕博英才网整理发布

为进一步加强中粮饲料领导班子建设,推动饲料业务快速发展,中粮集团面向集团内外公开选聘中粮饲料总经理。现将有关事项公告如下:

一、选聘原则

(一)坚持党管干部与董事会依法选择经营管理者相结合原则。中粮集团党组在确定人选标准、研究推荐人选、严格考察程序等方面发挥领导和把关作用,中粮饲料董事会依法选择和管理经营班子成员。

(二)坚持“德为先、绩为本”,重品行、重能力、重实绩、重群众公认。

(三)坚持五湖四海,拓宽人选来源,广开荐才渠道,内外并举,竞争择优。

(四)坚持市场化改革方向,实行职业经理人制度。

二、选聘范围

(一)内部选聘范围

中粮集团各职能部门、专业化公司(平台)班子成员,各专业化公司(平台)总经理助理级经理人及下属三级单位负责人。

(二)外部选聘范围

国内饲料行业高级经营管理人员。

三、人选资格条件

(一)基本条件

1.具有较高的政治素质,认真贯彻执行党的路线方针政策,牢固树立“四个意识”和“四个自信”,自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,对搞好国有企业信心坚定。

2.熟悉饲料行业情况,有较强的战略决策能力、经营管理能力和变革创新能力,能够有效应对复杂问题和突发事件,视野开阔,市场竞争意识强。

3.具有较为突出的工作业绩,在当前、过往的工作岗位上业绩表现突出。

4.具有良好的职业素养,作风严实廉。认同中粮文化,接受集团党组确定的中粮饲料发展目标,愿意参与员工持股。

5.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

(二)任职资格

1.具有饲料行业或相关企业经营管理10年以上工作经验。

2.具有大学本科以上文化程度。

3.年龄一般为男55岁以下,女50岁以下。(年龄计算到2018年12月31日)

特别优秀的可以适当放宽任职资格条件。

四、岗位职责

1.负责制定饲料业务战略规划、年度经营计划并组织实施。

2.负责中粮饲料日常经营管理工作,确保公司良性运转,完成经营目标。

3.打造饲料业务核心竞争力,通过对采购、技术及服务等多个环节的优化改进,形成系统性优势,有效提升公司的经营能力。

4.履行集团及中粮饲料赋予的其他职权。

五、选聘程序

按照发布公告、报名、资格审查、统一面试、党组审议、组织考察或背景调查、聘任的程序进行。

六、管理方式

(一)契约化管理。新任中粮饲料总经理需与中粮饲料董事会签订劳动合同、聘任协议以及年度与三年任期绩效合同。如该经理人为集团内部人员,需先解除劳动关系和三方协议,再重新签订劳动合同。到期完成双方约定的业绩条件的,可以续聘。未完成业绩条件或期满不再续聘的,解除聘任关系和劳动合同。

(二)协议薪酬制度。新任总经理按照市场化水平协议确定薪酬,具体由中粮饲料董事会确定。

(三)试用期和任期制。新任总经理试用期为一年,试用期满合格后正式聘任,试用期满不合格自动解除聘任关系。实行任期制,每届任期为三年,可以连任。

七、应聘方式

实行网上报名,报名者请下载填写《中粮饲料总经理公开选聘报名表》(以“应聘岗位+姓名”命名),发送至gkxp@cofco.com(邮件请以“应聘岗位+姓名+硕博英才网”为主题)。

报名截止时间为2018年1月28日。

应聘者须对个人填报信息的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,即取消面试和聘用资格。我们将对应聘者信息严格保密。

附件:中粮饲料总经理公开选聘报名表

原文出处:

http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c8520479/content.html

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