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中国林业集团公司总部2019年公开招聘相关岗位人员

日期:2019-06-10 来源:中国林业集团公司

根据《中国林业集团公司总部员工调配(招聘)暂行办法》等相关规定,按照公平、公正、公开和择优录用原则,集团公司拟公开招聘集团总部相关岗位。现将具体事项公告如下:

一、招聘部门及岗位

(一)战略投资部副部长

(二)战略投资部战略规划处研究员

(三)法律事务部法务处长

(四)综合管理部信息化管理处业务经理

(五)综合管理部总经理办公室文员岗

二、招聘条件要求

(一)基本条件

1、本人及配偶均具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中国共产党领导,热爱社会主义,热爱祖国,遵纪守法,未受过纪律处分,具有良好的品行;

3、具有较强的大局意识、责任意识和担当精神,诚信守法,团结协作,勤勉敬业,廉洁从业,具有严谨的工作作风和良好的职业道德;

4、身体健康,无职业病和不良嗜好;能吃苦耐劳,能服从集团公司工作安排。

(二)战略投资部副部长

1、具有经济、金融、财务等相关专业研究生学历;

2、理想信念坚定,大局意识强,具有强烈的事业心和责任感,敢于负责、敢于担当、善于作为、实绩突出,组织领导能力、决策判断能力、开拓穿心能力、沟通协调能力强;

3、全面系统掌握经济、金融等专业知识,熟悉国家相关法律法规,熟悉现代化企业管理,熟悉国内国际市场及制度规则;

4、具有丰富的管理经验及优秀的团队管理能力,相关行业工作经验8年以上,在公司总部部门副职或子(分)公司副总经理(或相同职级)职位任职年限不低于3年;

5、具有良好的心理素质和能够高效履职的身体素质;

6、无不良从业记录,符合相关部门规定的任职条件;

7、年龄在32-40周岁之间。

(三)战略投资部战略规划处研究员

1、具有经济相关专业研究生学历;

2、具有3年以上工作经历,有经济相关研究、分析工作经验;

3、学习能力强、善于沟通,热爱工作,具有良好的职业道德和研究精神;

4、全面系统掌握经济、金融相关专业知识,熟悉国内国际市场及制度规则;

5、年龄在32周岁(含)以下(能力突出者可适当放宽)。

(四)法律事务部法务处长

1、法律相关专业硕士及以上学历,具备海外留学背景优先。

2、非应届毕业生,具有公司法律事务相关工作经验。

3、学习能力强、善于沟通,热爱工作,具有良好的职业道德和研究精神;

4、年龄在35周岁(含)以下(能力突出者可适当放宽)。

(五)综合管理部信息化管理处业务经理

1、计算机相关专业研究生及以上学历;

2、对网络、硬件、软件和系统具有比较全面的了解和认识,了解信息化行业的发展及趋势;

3、熟悉信息化项目建设和管理流程,熟悉软件工程等项目专业知识;

4、具有良好的组织和领导能力,善于沟通和协调,具有高度的责任心及独立解决问题的能力;

5、具有较强的学习能力,具备良好的团队精神和敬业精神;

6、有央企或大型国企信息化岗位工作经历的优先;

7、年龄在28-34周岁之间。

(六)综合管理部总经理办公室文员岗

1、人文学科类或管理类专业研究生及以上学历;

2、具备一定的政策理论水平和扎实的文字功底;

3、相关及类似岗位2年及以上工作经验,具有央企或过期工作经验优先;

4、中共党员;

5、年龄在26-31岁之间。

三、正式录用后,根据集团公司相关薪酬制度执行。

四、报名

(一)报名截止时间:2019年6月20日。

(二)报名方式:采取网上报名方式,不设现场报名。应聘人员请下载《应聘人员登记表》(详见附件),填完后将电子版发送至rlzyb@cfgc.cn邮箱进行报名。

五、其他注意事项

(一)应聘人员须认真如实填写《应聘人员登记表》。因未认真填写造成信息不全、有误的,由应聘人员自己承担责任;弄虚作假的,将被取消应聘资格。

(二)应聘人员报名后,请随时查看集团公司网站,及时了解相关信息。

(三)拟录用人员必须与原单位解除劳动关系,并出具相关材料。如不能提供相关证明,不予录用。

(四)咨询电话:中国林业集团有限公司人力资源部 010-85142951。

附件:应聘人员登记表

原文出处:

http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c11431441/content.html

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