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山东省潍坊市发展和改革委员会2019年10月公开招聘高层次人才简章

日期:2019-10-09 来源:山东省潍坊市发展和改革委员会

本文“山东省潍坊市发展和改革委员会2019年10月公开招聘高层次人才简章”由硕博英才网-shuobojob.com收集整理并分享给正在求职的博士、硕士等高职位高层次人才。您在邮件申请或电话联系时请注明信息来自硕博英才网-shuobojob.com。如您对内容有疑问可点内容下方的原文出处进入用人单位官网了解更多信息。

根据2019年潍坊市事业单位公开招聘岗位计划,结合工作需要,市发改委公开招聘博士研究生1名,编制在市社会信用信息服务中心,为事业编制。为确保本次招聘工作顺利完成,特制定本公告。

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;

(二)具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件;

(三)博士学位,专业不限;

(四)应聘人员除符合事业单位新进人员基本条件要求外,年龄应在40周岁以下(1984年9月30日以后出生)。

有下列情形之一的人员不能应聘:曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的;法律规定不得聘用的其它情形的。

二、报名与资格审查

(一)发布招聘信息

通过潍坊市发改委网站(http://fgw.weifang.gov.cn/)和潍坊市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.weifang.gov.cn/)面向社会发布招聘信息。

(二)报名

1、报名时间:自招聘信息发布起至2019年11月30日止。

2、报名方式:通过电子邮件或者当面提出应聘申请,并报送相关材料。

(三)需提交材料

1、《潍坊市发展和改革委员会公开招聘人员报名登记表》;

2、本人身份证;

3、国家承认的学历和学位证书。在职人员应聘的,提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的介绍信;全日制高校应届毕业生应聘的,提交经毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》(含经单位盖章的成绩单);海外留学人员应聘的,应提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、本人护照、留学回国人员证明等。

以上材料扫描成PDF电子版发送到招聘专用邮箱:(rsk878@126.com),同时发送本人近期1寸免冠照片。资格审查时,请携带个人证件、所需材料原件进行现场审核。

(四)资格审查

对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料,应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消资格。通过邮件方式报名,面试期间请携带个人相关证件、所需材料原件对资格条件进行现场审核,资格审核通过人员需现场在报名登记表上进行签字确认,资格审核不通过人员取消考试资格。因应聘人员提交报名材料不准确、不齐全而影响报名的,由应聘人员本人承担相应后果。应聘人员在整个招聘期间须保持通讯畅通,以免影响正常招聘。应聘人员提供的所有复印件材料不再退还。

高层次人才应聘不受招聘比例的限制,不收考务费。

三、考试内容和方法

招聘不设笔试环节,只采取面试方式进行。

(一)面试时间。面试时间由市发改委自主确定。面试的具体时间、地点另行公布。

(二)考试方式。采用百分制计算成绩。重点测评应聘者的岗位适应能力,主要考察应聘者的职业素养、专业知识以及分析解决实际问题的能力等,采用结构化面试方式进行。

面试成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。面试成绩由考官当场评判,去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。根据面试成绩,确定进入考察体检范围的人员。

四、考察体检

根据应聘人员面试成绩,由高分到低分按1:1的比例,确定进入考察范围人选,组织考察。对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。市发改委成立考察体检工作小组,具体负责考察体检工作。

(一)考察。根据岗位条件要求采取多种方式进行,主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。根据实际需要,考察可采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行。同时,按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发[2017]2号)要求,对考察对象的档案进行严格审核,重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题,要认真进行调查,问题未查清并处理到位的,不得进入考察范围,不得办理聘用手续。考察体检工作小组实事求是,全面、客观、公正地评价被考察对象,并写出书面考察意见。

(二)体检。在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。体检费用自理。

五、公示聘用

经面试、考察和体检合格的拟聘用人员,由市发改委报市事业单位公开招聘主管机关统一组织公示,如发现影响聘用的问题,一经核实即取消应聘人员资格。公示7日无异议的拟聘用人员,由市发改委提出聘用意见,并填写《事业单位招聘人员登记表》、《事业单位招聘人员汇总表》,报市人力资源和社会保障局办理相关手续,聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制,期满合格的正式聘用;不合格的解除聘用合同。

六、人才待遇

按照《潍坊市关于支持人才创新创业的若干政策》落实人才相关待遇政策。

七、其他

潍坊市发改委招聘人员工作办公室地址:潍坊市阳光大厦9楼东区。

咨询电话:0536-8090705;0536-8090771

联系人:刘晓韩薇

电子邮件:rsk878@126.com

潍坊市发展和改革委员会

2019年9月27日

附件1:2019年潍坊市发展和改革委员会招聘工作人员.docx

附件2、潍坊市关于支持人才创新创业的若干政策.docx

原文出处:

http://rsj.weifang.gov.cn/rsks/sydwzp/201909/t20190930_5460442.html

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