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北京小汤山医院2020年度公开招聘工作人员公告

日期:2019-11-08 来源:北京小汤山医院

本文“北京小汤山医院2020年度公开招聘工作人员公告”由硕博英才网-shuobojob.com收集整理并分享给正在求职的博士、硕士等高职位高层次人才。您在邮件申请或电话联系时请注明信息来自硕博英才网-shuobojob.com。如您对内容有疑问可点内容下方的原文出处进入用人单位官网了解更多信息。

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号)及《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》(京人社专技发[2012]247号)等文件规定,结合我院工作实际,现将2020年面向社会公开招聘工作人员有关事项公告如下:

一、医院简介

北京小汤山医院隶属于北京市医院管理中心,为市属三级综合医疗机构,是北京市干部保健基地、全国健康管理示范基地、医保定点单位、工伤康复机构。60多年来,医院一直致力于发展康复医学、健康管理、医疗护理、综合医疗、预防保健五位一体的功能定位,核心性发展康复医学,探索性发展医疗护理,医院从大卫生观念出发,秉承“厚德、博爱、继承、创新”的院训,努力打造全国知名的“小汤山大健康”服务品牌,努力把医院建设成为“注重预防、治疗、康复三者相结合”以慢性病预防和康复治疗为主的独具特色的三级甲等康复医院,2020年面向社会诚招优秀人才。

二、招聘基本条件

1、具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,热爱祖国,拥护中国共产党的领导,热爱医药卫生事业;

2、品行端正,遵守职业道德,恪守工作纪律;

3、具备履行应聘岗位所需的专业、业务知识或技术能力,具有敬业奉献和团队合作精神;

4、具备适应岗位要求的身体条件;

5、符合回避原则;

6、具有北京市户籍或符合市人力社保局引进非北京生源的条件;

7、招聘岗位所规定其他条件。

三、应聘具体条件

(一)应届毕业生

1.具有北京市户籍或符合市人力社保局引进非北京生源条件的2020年非北京生源应届毕业生;

2.应聘者在校期间无补考记录;

3.应聘者毕业时需按时取得相应学历、学位,否则不予接收。

(二)非应届毕业生

具有北京市户籍,具有国家承认的国民教育系列的学历证书,符合应聘岗位相关条件。

四、招聘职位、人数及专业要求

根据工作需要,公开招聘职位14个,拟招聘工作人员23名。具体招聘岗位及要求见《北京小汤山医院2020年度公开招聘岗位需求信息表》(附件)。

五、招聘人员岗位等级

博士、硕士和大学本科毕业生聘用岗位等级为专业技术十二级及以上。

六、招聘程序

公开招聘将通过资质审查、笔试、面试、考察、体检等环节进行选拔考核。

(一)报名方式

请将简历以“应聘岗位-姓名-学校-学历-生源”作为邮件的主题和附件的题目发送至邮箱:xtsyyzp2020@163.com,截止时间:2019年12月31日。

(二)资质审查

根据应聘岗位的要求,人力资源处在笔试、面试前对应聘人员的资质进行审查,确定符合条件的人员,并电话通知具体时间。

(三)笔试

笔试成绩实行百分制,划定合格分数线为60分。每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例,从高分到低分依次确定面试人选,成绩低于合格线者不能进入面试,未达到1:3的岗位,可按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。

(四)面试

面试成绩采用百分制,划定合格分数线为60分。通过笔试、面试合格分数线者,笔试成绩与面试成绩分别按照40%、60%的权重计入综合成绩。招聘岗位按照1:1的比例,根据综合成绩排名顺序确定参加考察、体检人选。

(五)考察、体检

考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。

(六)公示

根据笔试、面试、考察、体检结果,经院长办公会集体研究,确定聘用人选,在本单位对本次招聘通过的人员进行公示,公示期为7个工作日。公示无异议的应聘者,由人力资源处为其办理相应的入职手续。

七、应聘要求

从资质审查到招聘工作结束,应聘人员应保证报名时所留电话号码联系畅通,因电话联系不畅造成无法通知考生本人的,后果由考生本人负责。应聘人员应按照规定的时限及要求,配合完成资质审查、笔试、面试、考察和体检等工作,未能按照规定时限及要求完成的,取消应聘资格。

应聘人员所提供信息及证书等相关材料必须保证真实、有效,如发现提供虚假信息、伪造相关材料者,立即取消应聘资格,已办理聘用手续者取消聘用,本人承担由此产生的一切后果。

八、联系方式

联 系 人:王老师

联系电话:010-61789016

邮 箱:xtsyyzp2020@163.com

联系地址:北京市昌平区小汤山镇温泉街390号

邮 编:102211

九、附件

《北京小汤山医院2020年度公开招聘岗位需求信息表》

北京小汤山医院人力资源处

2019年11月8日 

原文出处:

http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gsgg/201911/t20191108_85888.html

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