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广东省梅州市人民医院2019年4月公开招聘学科带头人公告

日期:2019-04-12 来源:硕博英才网整理发布

一、医院简介

梅州市人民医院(黄塘医院、梅州市医学科学院)起源于1896年瑞士巴色教会创办的德济医院,经过数代“黄塘人”的不辍耕耘,现已发展成为一家拥有五个院区、开放病床3100张的大型现代化综合性国家三级甲等医院。2018年总诊疗量178万人次,出院病人13.8万人次,收治疑难危重病人7.88万人次,占出院总人数的56.9%,是粤东北疑难危急重症救治中心和医疗中心,广东省高水平医院第二批重点建设医院,综合实力在全国地级城市医院中排名第24名。

医院学科设置齐全,专科特色突出,多学科综合优势强大,设有心血管病中心、脑科中心、消化病中心、妇儿中心、泌尿外科中心、精准医学研究中心等12个医学中心,临床、医技科室共113个,有11个广东省临床重点专科,1个广东省医学特色专科,是国家级胸痛中心、心衰中心、房颤中心、综合卒中中心,梅州市危重孕产妇和危重新生儿救治中心。

医院技术力量雄厚,形成腔镜、介入、精准医学为特色的医疗技术体系,整体技术水平处于省内先进行列,部分诊疗技术达到国内先进水平。2018年开展住院外科手术4.63万例(其中腔镜手术2.04万例),介入手术8534例,三、四级手术率达54.9%;完成30万例高质量的基因检测。

医院同时是梅州市医学科学院,科研实力领先,是国家博士后科研工作站,国家自然科学基金依托单位,广东省博士工作站,拥有1个省重点实验室和2个省工程技术研究中心,承担多项国家级、省部级科研项目,多次获得市科技进步奖;在医学专业期刊发表论文1200多篇,其中SCI论文近百篇;获得实用新型专利多项。

医院人才荟萃,是粤闽赣边医学人才聚集地和培养基地。现有在职职工3744人,其中研究生273人,高级职称453人、中级职称564人,拥有1名广东省医学领军人才、3名广东省杰出青年医学人才。聘任6名两院院士、4名国内一流教授为梅州市医学科学院学术委员会委员,聘任21名各专业领域顶尖专家为医院名誉主任、客座教授。医院教学能力突出,是国家住院医师规范化培训基地、广东省高等医学院校教学医院、广东医科大学临床医学院,规培、教学质量优良,为区域培养和输送了大批优秀医学人才。

医院硬件设备顶尖,拥有西门子Prisma和Skyra3.0T磁共振,ELEKTASynergyS直线加速器,第三代GE宝石能谱CT、西门子科学研究型双源ForceCT、GE大孔径模拟定位CT,GE和西门子DSA,西门子PET/CT,奥林巴斯3D腹腔镜和超高清腹腔镜等国际一流的医疗设备以及5间功能齐全的数字化手术室,设备总值约9亿元。

医院是粤闽赣边医疗联合体及专科联盟牵头单位,服务范围辐射梅州、河源、揭阳、闽西、赣南等地区,覆盖人口达2000多万,“有病到黄塘”成为当地百姓的口碑。

二、招聘的学科带头人专业

心血管内科、神经内科、呼吸内科、消化内科、肝病科、血液内科、内分泌内科、风湿免疫科、皮肤科、肾内科、肝胆外科、胃肠外科、甲状腺外科、乳腺外科、肛肠科、神经外科、胸外科、心脏大血管外科、泌尿外科、小儿外科、骨科、整形外科、妇科、产科、生殖医学科、儿科、康复医学科、感染性疾病科、中医科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔颌面外科、全科医学科、化疗科、放疗科、介入科、麻醉科、急诊医学科、重症医学科、普通放射科、磁共振科、CT科、检验科、超声科、病理科、核医学科、理疗科等专业。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵纪守法

(二)具备良好的品行和职业道德

(三)年龄≤50周岁,身心健康,体检合格

(四)学习背景要求:全日制硕士研究生及以上学历;曾到国外留学1年及以上,师从国内外知名学者优先

(五)具有副高及以上职称,须在地市级及以上综合性或专科三甲医院从事本专业工作10年及以上,且在该学科专业领域具有较高的学术地位和社会影响

(六)具有较强的业务能力:

有丰富的实践经验,能独立解决本专业复杂疑难的重大技术问题,对本学科发展具有领军推动作用,有领导管理团队的经历和突出成绩,业务技术能力得到同行专家的认可

(七)具有较强的科研能力(必须具备下列条件至少2项):

1.SCI论文:以第一作者发表SCI论文IF≥5分或JCR分区2区及以上论文至少1篇,或发表SCI论文总IF至少15分

2.科研课题:作为项目负责人主持或已完成国家级课题至少1项

3.科研成果:以第一完成人获得省级及以上科研成果至少1项

4.专利:作为发明人拥有发明专利至少1项或实用新型专利至少2项,专利已转化临床使用者优先

5.科研平台:作为第一负责人主持省部级及以上科研平台至少1个

(八)学术水平(必须具备下列条件至少1项):

1.参与国际或国内诊疗指南的制定

2.省级医学分会副主任委员及以上,或国家级医学分会常务委员及以上

3.在国内知名出版社作为主编或副主编参与编写专著1本及以上

(九)教学能力:硕士生导师或博士生导师

(十)人际交往:能较好地处理各种人际关系,人际关系和谐

(十一)接受过或正在接受纪律审查的人员,涉嫌违法犯罪正在接受调查或已有犯罪记录的人员,不得应聘

四、工资福利及其他待遇

(一)薪酬面谈,特别优秀的学科带头人,经医院研究同意后可实行年薪制

(二)纳入正式编制

(三)工作满1年经考核合格后,一次性发放安家费及购房补贴,其中博士后45万元,全日制博士学历正高职称45万元、副高职称40万元,全日制硕士学历正高职称30万元、副高职称20万元

(四)科研、论文奖励:

1.根据医院科研管理相关规定,给予配套科研经费

2.根据医院科技奖励管理办法给予奖励(获得省部级及以上科技成果奖的奖励80-500万元/项;中标省部级及以上科研课题的奖励10-30万元/项;SCI收录论文的奖励1-80万元/篇;以及国际学术会议报告奖励、科技专著奖励、授权专利奖励等)

(五)引进人才的配偶,医院给予安排工作;积极协调解决子女上学问题

五、招聘程序

(一)个人报名

应聘人员自行登陆“梅州市人民医院”官网(http://www.mzrmyy.com/)→“人才招聘”栏→“应聘登记”进入报名系统,根据招聘岗位及要求,选择对应岗位填写报名信息

(二)截止时间:长期招聘

(三)资格审查筛选

对应聘人员信息进行资格审查筛选

(四)试工

在资格审查的基础上择优确定入围试工人选(试工时间为5天),凡符合条件来院参加招聘的人员给予报销来回交通费,试工期间食宿由医院统一安排

(五)面试

根据试工情况确定入围面试人选

(六)体检

根据综合成绩确定入围体检人选并安排体检

(七)医院研究确定

根据试工、面试、体检情况确定拟录用人员

(八)公示

拟录用人员名单进行公示(5个工作日)

(九)办理入职手续

如公示期满无异议,录用人员在原工作单位办理好离职相关手续后,按照我院报到流程办理相关入职手续

六、联系方式

地址:广东省梅州市梅江区黄塘路63号梅州市人民医院人事科

联系人:饶老师

联系电话:0753-2206956,来电时请说明是在硕博英才网看到的信息。

网址:http://www.mzrmyy.com/

原文出处:

http://www.mzrmyy.com/GeneralPage/ContentPage.aspx?1=1&menuid=78&id=2063

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