为深入实施人才强市战略,进一步加大引才力度,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发[2011]155号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则》(桂人社发[2012]79号)和《关于加强高层次人才引进培养管理的意见》(贵发[2016]17号)及《关于贵港市事业单位公开招聘人员有关事项的通知》(贵人社发[2018]54号)等文件精神,结合我市医疗卫生系统工作需要,决定面向社会公开招聘医疗卫生单位急需紧缺(高层次)人才58名。现将有关事项公告如下:

一、招聘条件 

(一)报考人员应具备以下条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律,具有良好的品行;

3.符合岗位所需的专业、学历、学位、资格条件;

4.符合岗位要求的身体条件;

5.志愿加入新冠疫情防控工作,服从组织安排;

6.符合岗位要求的年龄和其他相应条件。

(二)具有下列情形之一的人员,不得报考:

1.现役军人;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

3.曾被开除公职的人员;

4.在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为在规定期限内不得报考的人员;

5.被辞退未满5年的公职人员;

6.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

7.贵港市机关、事业单位在编在职人员(含纳入事业单位人员总量管理的在册正式工作人员、纳入人员总量管理的非实名制“定编定岗不定人”人员);

8.其他法律法规规定不得报考和聘用的人员。

本次招聘所涉及的时间计算,除有明确规定外,截止日期均为2021年12月31日。

二、招聘程序

本次招聘采取网上报名、网上资格审查、网上查询,现场面试等程序进行,不接受现场报名,逾期报名一律不予接收报名材料。岗位所需的资格条件及咨询电话,详见《2022年贵港市市直医疗卫生单位公开招聘急需紧缺(高层次)人才岗位计划表》(附件1)。

(一)网上报名时间:2022年1月15日8:30-1月21日17:30

(二)报名材料

报考人员需将以下材料(证件)扫描压缩打包,以“报考XX单位-岗位代码-姓名”为文件名的方式,在规定的报名时间内发送至招聘单位指定邮箱(详见《岗位计划表》)。

1.填写《2022年贵港市市直医疗卫生单位公开招聘急需紧缺(高层次)人才报名表》(附件2),并亲笔签名。

2.本人有效身份、学历学位证书、教育部电子注册备案表、岗位要求的医师执业证、医师资格证、住院医师规范化培训合格证、获奖证书等相关证书。

研究生同时提供大学本科毕业证、学位证;海外留学生须提供由国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明(如特殊原因未能按时取得的,须提供相关证明材料,但必须在聘用前取得学历证明,否则取消聘用资格)。

2022年应届毕业生暂时不能提供毕业证的,可先提供毕业生就业推荐表、专业成绩表及其他有效证明,但必须在2022年7月31日前取得相应证书,否则取消聘用资格。

3.能体现符合应聘岗位要求的专业技术成果。

应聘人员只能选择一个招聘岗位报名,网上提交的材料必须真实、准确,因材料不真实、不完整或错误填写信息,而造成报名资格审查、面试资格审查、聘用资格审查不通过等后果的,由报考人员自行承担相应责任。报考人员恶意填报报名信息,提供不实信息,扰乱报考秩序的,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等有关规定处理。

(三)资格审核

报名资格审核采取网上审查的方式。资格审查单位须按照岗位资格条件要求以及有关政策规定,严格审核应聘人员资格条件,并对报考人员适时采取视频方式进行面谈。

资格审核时间:2022年1月17日8:30-1月22日17:30

三、面试

(一)确定面试入围人选

招聘单位或主管部门根据面谈和应聘人员的政治道德品质、学历条件、资格条件、专业能力、毕业生综合素质排名等方面条件择优选择。岗位计划招聘人数与报名资格审查合格人数比例达不到1:3的,按报名并通过资格审查的实际人数进行面试。

(二)发布面试公告及资格复审

资格审查结束后,面试入围人选名单及面试公告将通过贵港市人力资源和社会保障局网站(rsj.gxgg.gov.cn)或贵港人事人才网(gg.gxrc.com)发布。入围面试人员需携带《报名登记表》及报名时提交的材料(证件)原件进行查验,经招聘单位验证无误后方可参加面试。报考人员不能在规定时间内按时提供《报名登记表》、有效证件或虚假信息的取消面试资格。面试公告发布后,自愿放弃或面试资格复查不合格的面试人员,不再进行递补,按实际人员进行面试。具体面试公告时间,另行通知。

(三)面试的方式

采取结构化面试,主要测试应聘人员的综合素质和招聘岗位相关能力。

(四)面试组织实施

1.面试组织:由招聘单位和主管部门组织实施。

2.面试分值:满分为100分,60分为合格,未达60分者不能进入考核程序。

四、考核和体检

(一)考核组织实施

按照同一岗位面试人员的面试总成绩从高分到低分1:1的比例确定考核人选。招聘单位和主管部门成立考核小组,全面了解考核对象的专业技术水平、工作实绩、思想作风等作为考核的主要依据,结合被考核对象的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、学习和工作表现等情况确定拟聘人选。同时对应聘人员资格条件进行复查,凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清,无法进行有效考核的,不得确定为拟聘用人选。

(二)体检组织实施

体检工作由招聘单位和主管部门统一组织实施。体检时间另行通知,体检标准参照《公务员录用体检标准》。

五、公示和聘用

招聘单位根据考生的面试成绩、体检结果、考察情况确定拟聘用人员,并在贵港市人力资源和社会保障局网(http://rsj.gxgg.gov.cn)、贵港市人事人才网(https://gg.gxrc.com)公示5个工作日。公示期满无异议的,由主管部门提出聘用意见,报市人力资源和社会保障局核准后,办理聘用相关手续。

拟聘人员公示后,出现自动放弃聘用资格、体检不合格、上报的审核材料不合格等情况的,不再进行递补。

六、纪律与监督 

(一)招聘工作贯彻公开、平等、择优的原则,严格按照规定的资格条件和工作程序,规范操作,增强工作的透明,接受有关部门和社会各界的监督。市纪委监委驻市卫生健康委纪检监察组将对招聘工作的各个环节实行全程监督。

本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第 35号)有关规定从严处理。

(二)本次招聘咨询及监督举报电话为: 

招聘咨询电话:0775-4555287

监督举报电话:0775-4568258

贵港市卫生健康委员会

2022年1月14日

附件1：2022年贵港市市直医疗卫生单位公开招聘急需紧缺（高层次）人才岗位计划表.xls

附件2：2022年贵港市市直医疗卫生单位公开招聘急需紧缺（高层次）人才报名登记表.xls

原文出处：

http://rsj.gxgg.gov.cn/tzgg/t11148843.shtml