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贵州省沿河土家族自治县人民医院2020年公开引进急需紧缺人才实施方案

日期:2020-04-14 来源:沿河土家族自治县人民医院

本文“贵州省沿河土家族自治县人民医院2020年公开引进急需紧缺人才实施方案”由硕博英才网-shuobojob.com收集整理并分享给正在求职的博士、硕士等高职位高层次人才。您在邮件申请或电话联系时请注明信息来自硕博英才网-shuobojob.com。如您对内容有疑问可点内容下方的原文出处进入用人单位官网了解更多信息。

围绕全市“千名英才·智汇铜仁”行动,聚焦决战决胜脱贫攻坚,加强医疗卫生人才队伍建设,推进人才强县战略,根据《事业单位人事管理条例》、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》、《沿河土家族自治县引进人才奖励管理办法》、《沿河土家族自治县公立医院机构编制员额备案管理工作方案》等有关规定。经研究,决定面向社会公开引进22名(员额备案编制),为确保本次人才引聘工作顺利进行,特制定本方案。

一、组织领导

本次引进工作在中共沿河土家族自治县委人才工作领导小组领导下,由沿河土家族自治县人力资源社会保障局、沿河土家族自治县卫生健康局负责牵头,沿河土家族自治县人民医院按照本方案具体组织实施工作。

二、引进原则及程序

人才引进工作按照德才兼备的标准,坚持民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开条件、公开岗位、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督,并严格按照编制计划、发布公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

三、引进计划

沿河土家族自治县人民医院此次面向社会公开引进专业技术人才22名。

具体引进职位及要求详见《沿河土家族自治县人民医院2020年公开引进人才职位表》(附件1)(以下简称《职位表》)。

四、引进对象

取得全日制大学本科及以上学历,具有学士学位及以上的应、往届(含2020届)高校毕业生;报考临床医师职位人员(职位代码:01)具有执业医师资格的,学历可放宽到全日制大专。

五、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵守国家法律法规,具有良好的品行和能够正常履职的身体条件,具备拟引进职位所需的其他资格条件。

(三)年龄要求:18周岁以上(2002年4月9日以前出生)、35周岁以下(1985年4月10日以后出生),具有硕士研究生学历学位或中级职称的年龄不超过40周岁(1980年4月10日以后出生),具有博士研究生学历学位或副高级职称及以上不超过45周岁(1975年4月10日以后出生)。

(四)具有报考职位所需的学历学位、专业和相应资格条件。

(五)具备以下情形之一者不得报考:

1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

2.本县机关事业单位在职在编人员(含试用期)。

3.曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理机关<单位>)、事业单位被辞退未满5年的。

4.聘用后即构成回避情形的;

5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密等受到过党纪、政纪处分的或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的。

6.曾因犯罪受过刑事处罚的。

7.定向到具体行业或单位的2020年应届毕业生、定向生和委培生;在读的在校生或现役军人。

8.不符合引进对象、报考条件或职位所需资格条件的。

9.经人民法院决定纳入的失信被执行人。

10.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

六、报名及资格审查

(一)报名时间及地点

报名方式为网络报名

(1)报名时间:2020年4月10日—2020年5月20日9:00~17:00,逾期不再受理。

《职位表》中专业设置参考“贵州省人力资源社会保障网”专题专栏“事业单位公开招聘:事业单位公开招聘专业设置参考目录”公布的专业,网址:http://gzrst.gov.cn。

(2)网上报名所需资料:按照公布的招聘条件和要求,报考人员需将本人的报名相关证明材料扫描件发送到电子邮箱(583782034@qq.com),邮件标题请注明:“应聘岗位+姓名+毕业院校+专业+学历+联系电话”。

①国家承认的学历学位证书和中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)提供的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(尚未毕业的2020年应届毕业生提交学校核发的就业推荐表和有效期内的《教育部学籍在线验证报告》),有效期内居民身份证》,岗位要求的资格证书等电子扫描件;已通过2019年全国执业医师资格考试合格人员,可视为取得执业医师资格证书,须提交《2019年医师资格考试医学综合笔试成绩单》。

②近期蓝底背景免冠1寸证件照片电子档(jpg格式,文件大小20kb以内,以身份证号+姓名命名);

③《报名表》(见附件2),报考人员需将《招聘报名表》的电子档以及报考人员签名的扫描件一起报送。

④县外机关事业单位、国有企业在职在编人员报考须提供单位及主管部门同意报考的证明,不提供证明或以无业人员身份报考的视为提供虚假信息,查实后取消进入下一环节资格。

注意:每人限报一个岗位,凡不提供应聘材料或提供材料不齐全的不予审核。经网上报名初审合格的还须进行现场资格审查。

(二)资格审查

报名人员须在资格审核或面试时提交本人相关证明材料。包括个人简历;个人身份证、国家承认的学历学位证原件、复印件,职称资格以及聘用证书原件、复印件。对应聘人员的资格审查工作,贯穿整个招聘工作的全过程。凡弄虚作假或有不符合招聘条件的应聘人员进入各个招聘环节的,一经查实,即取消应聘资格或聘用资格,其责任由应聘人员自负。

注:因新型冠状病毒感染的肺炎防控工作需要,现场资格审查、面试评审暂停组织,具体时间根据疫情防控情况另行通知。

七、考试

本次考试工作在县委人才工作领导小组办公室指导监督下,由沿河土家族自治县人民医院统一组织实施,考试采取专业面试评审方式进行,考试对象为通过现场报名资格审查合格的应聘人员。考试时重在考察应聘人员的专业技术能力、组织协调能力、语言表达能力、综合能力等。考试实行百分制,四舍五入保留小数点后两位。考试成绩60分为合格线(含60分),低于60分的考生,取消进入下一环节的资格。考试成绩当场告知应聘人员。考试时间及地点等相关事宜另行通知,对未按时到场参加考试的考生视为自动放弃。

考试结束后,考试成绩在“沿河土家族自治县人民政府网站”公示。

八、签约

考试结束后,按照计划引进人数和应聘人员考试成绩在60分以上(含60分)人员中从高到低按1:1比例确定签约人选,并签订就业协议(若拟签协议人员末位考试成绩并列,一并列入)。系应届毕业生的,签订《普通高等学校毕业生就业协议书》,《普通高等学校毕业生就业协议书》由考生自备;系往届毕业生的,签订《聘用意向性协议书》。

应聘人员应随时保持电话畅通,如果需要更换电话号码,须及时向相关部门及单位反馈,如出现电话无法联系,责任应由应聘人员承担。

九、体检

签订就业协议的人员为体检对象。体检工作由沿河土家族自治县人民医院牵头负责并组织实施。体检工作参照贵州省公务员录用体检标准有关规定执行,体检时间和地点另行通知,体检费用由考生自理。

体检不合格的或未在规定时间规定地点参加体检的,取消进入下一环节资格,造成的空缺职位不予递补。

十、考察

考察对象为本次引进体检合格人员。考察工作在县委人才工作领导小组领导下,由沿河土家族自治县人民医院具体实施。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。在职考生重点考察“德、能、勤、绩、廉”五个方面,注重工作实绩;未就业考生重点考察在校表现、现实表现、学业成绩等。被考察对象在考察期间须提供教育部学历证书电子注册备案表(学信网查询)。

考察中发现有下列情形之一的,取消其进入下一环节的资格,空缺岗位不予递补:

1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致。

2.不符合本次引进范围、对象和条件的,以及报考职位所需其他资格条件和要求的。

3.考察时,没有提供考察依据(如:个人档案),或未能交验引进职位所需的毕业证、学位证、资格证书等相关证明材料的(应届毕业生截止时间为2020年7月31日)。

4.县外机关事业单位在编在职人员报名时未提供同意报考证明,属于隐瞒其身份骗取应聘资格的。

5.被人民法院纳入失信被执行人的。

6.聘用后的职位即构成人事部令第6号所列需回避情形的。

7.经县委人才工作领导小组会议研究确定不能聘用的。

十一、聘用审批

在考察工作结束以后,由县人力资源社会保障局、县卫生健康局联合对拟聘人员进行公示,公示无异议的按程序报市人力资源社会保障局办理聘用手续。对拟聘人员在公示期间有异议的,按规定进行调查核实。

公示期间查实有严重问题违反引进有关规定和影响聘用的,取消聘用资格。一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

十二、纪律要求

本次引进工作全程接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的,应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。引进中出现违纪违规行为的,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定进行处理。

十三、其他事项

(一)本次公开引进信息均在“沿河土家族自治县人民政府网”发布,网址:http://www.yanhe.gov.cn。

(二)新聘用人员实行一年试用期,试用期考核不合格的,不予正式聘用。聘用人员在引进单位最低服务年限为五年(含试用期),服务期从签订聘用合同时间起计算,服务期限内一律不得交流。如聘用人员未按要求履行工作职责或在服务期限未满的情况下,因个人原因离开工作单位的,除不再享受我县优惠政策外,还需承担相应违约责任。在服务年限内,凡参加住院医师规范化培训人员,其规培年限不作为服务年限。聘用人员管理按照有关规定全部实行承诺制,一经聘用,必须保证在聘用单位服务满五年方可调离。违约聘用人员纳入诚信体系,并按有关规定缴纳违约金。

(三)本《实施方案》由县委人才工作领导小组办公室负责解释,未尽事宜由县委人才工作领导小组研究决定。

咨询电话:

0856—8230383(沿河自治县委人才办)

0856—8223374(沿河自治县人力资源社会保障局)

0856—8224293(沿河自治县卫生健康局)

0856—8220781(沿河自治县人民医院)

监督电话:

0856—8235360(沿河自治县人民医院行风办)

附件1:沿河土家族自治县人民医院2020年公开引进人才职位表.xls

附件2:沿河土家族自治县人民医院2020年公开引进人才报名登记表.xls

中共沿河土家族自治县委人才工作

领导小组办公室

2020年4月10日

原文出处:

http://www.yanhe.gov.cn/xwzx/tzgg/202004/t20200411_55907829.html

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