根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江大学医学院附属妇产科医院拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

浙江大学医学院附属妇产科医院（浙江省妇女医院、浙江省妇女保健院）为浙江大学下属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，是浙江省妇产科医疗、教学、科研及计划生育、妇女保健工作的指导中心，是在华东区乃至全国有较大影响力的三级甲等妇产科专科医院。核定床位1120张、婴儿床260张。地点位于杭州市上城区。钱江院区正在建设中。

二、招聘岗位、条件和待遇

（一）需求计划

本批次招聘需求为2个管理岗位，共2人。

岗位名称、招聘人数及具体要求详见招聘计划表（附件）。

（二）招聘对象

招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

（三）资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

3.具备适应岗位要求的身体条件；

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

5.能在岗位用人时限内及时入职；

6.具备岗位所需要的其他条件。

对国内应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限原则上要求为2021年7月底前。

对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

（四）岗位待遇

招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法

（一）报名和资格初审

1、网上报名。报名截止时间为2021年4月15日，逾期不接受报名。应聘人员请登录我院网上招聘系统https://zp.womanhospital.cn/apply/index.action，用真实信息注册账号、填写简历、上传附件、选择岗位报名。仅注册、填写简历，不选择岗位报名视作报名无效。请在“个人中心”-“投递记录”中确认为“已提交简历”状态。一般不接受其他方式报名。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。

2、资格初审

根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审。应聘人员可登录招聘系统查询初审结果。

各岗位通过初审的报名人数一般应不少于计划招聘人数的3倍，否则将取消该岗位招聘计划。

（二）考试考核

考试考核分科室和医院层级两轮进行，逐轮淘汰。

1、科室层级

科室层级一般安排笔试和面试。

（1）笔试主要考查与岗位相关的专业知识及应用能力。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，各岗位按计划招聘人数8倍的比例确定入围面试对象，实际参加笔试人数不足该比例的，全部入围面试。笔试成绩低于60分者不进入下一环节。

（2）面试主要测评应聘人员专业素质、业务能力和团队融合潜力等。

面试后，按笔试、面试分别占40%和60%的比例折算总成绩，各岗位根据总成绩从高到低，按计划招聘人数3倍的比例确定参加医院层面面试人员，但本轮成绩不再带入下一环节。

2、院级面试

院级面试为医院层面综合面试，由医院领导班子及相关职能科室负责人组成评审组，测评综合素质、能力水平、行为方式和与招聘岗位的匹配性等要素，确定应聘人员整体表现排序。院级面试意见为不适合聘用的，不进入下一环节。

参加院级面试时，应聘人员应提供身份证、学历和学位证书（含就业推荐表）、就业协议书、成绩单、职业资格证书、工作经历证明（聘用合同或劳动合同）、职称聘任证明以及岗位招聘条件所需的其他相关材料，并备妥其他有利于证明本人工作和科研能力、业绩的资料参加资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与应聘条件不相符的，取消应聘资格。

（三）体检、考察

院级面试结束后，各岗位按照本轮面试后确定的表现排序，按计划招聘人数等额确定体检、考察对象。

体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为主。

（四）公示和聘用

经体检、考察均合格的人员，医院确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员均与我院签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

（五）其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格，将另行研究决定是否安排人员递补，决定递补的，根据前一环节考试成绩从高分到低分（含院级面试排序）依次进行。

四、纪律、监督与咨询

（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布：

1、招聘单位网站（https://www.womanhospital.cn/，“人才招聘”栏目）；

2、浙江大学人事处网站（http://hr.zju.edu.cn/，“通知公告”栏目）；

3、浙江省人力资源和社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn，“事业单位招聘”栏目）。

招聘过程相关具体信息一般仅在医院招聘网站公布，请应聘者留意。

（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

（三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

监督电话：0571-88981917（浙江大学人事处）。

（四）有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

电话：0571-87914862，来电时请说明是在硕博英才网看到的信息。

邮箱：fbrsk@zju.edu.cn

附件：浙江大学医学院附属妇产科医院2021年招聘岗位表（第二批）.xlsx

2021年4月2日

原文出处：

http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2021/4/2/art_1443681_58921377.html