四川大学华西第二医院2026年批量招聘骨干医师简章
四川大学华西第二医院源于1896年成立的仁济女医院。1987年原卫生部批准华西妇产科和儿科从原华西医科大学附属医院迁出单独建院,成立华西医科大学附属第二医院,又名华西妇产儿童医院。2001年医院更名为“四川大学华西第二医院/华西妇产儿童医院”,是国家卫生健康委员会预算管理的妇女儿童专科医院。医院为国家儿童区域医疗中心(西南),也是国家区域医疗中心建设项目——四川大学华西第二医院天府医院/四川省儿童医院(眉山)和四川大学华西第二医院西藏医院/西藏自治区妇产儿童医院(拉萨)的输出单位,是集医疗、教学、科研、预防保健和人才培养为一体的大学附属医院。1993年获“爱婴医院”称号,1998年成为国家首批三级甲等妇产儿童专科医院。自全国开展三级公立医院绩效监测工作以来,我院连续七年获全国妇产医院(含妇幼保健院)专科系列最高评级。
医院目前有华西院区和锦江院区两个院区,核定床位1580张,有52个临床医技科室,能为广大妇女儿童提供全专业、全生命周期的医疗健康服务。妇产科学和儿科学均为国家重点学科,妇科、产科、儿科(新生儿专业)、儿科(基于大数据的先天性心脏病产前产后一体化综合诊疗)、妇科(妇科恶性肿瘤多学科诊疗平台建设)、超声科、小儿呼吸免疫科、生殖医学科、小儿感染科、小儿神经科、儿童心血管科、肿瘤放化疗科为国家临床重点专科建设项目,医院为国家更年期保健、新生儿保健、孕产期保健和孕前保健特色专科建设单位。妇产科学、儿科学、母婴医学和应激生物学为博士学位授权点,妇产科学和儿科学为博士后流动站。
四川大学华西第二医院将继续秉承“患者至上、员工至尊、医德至善、技术至精”的核心价值观和“博爱、精业、创新、奉献”的院训,以精湛的技术、优质的服务、良好的医德、优秀的管理倾力构建和谐医院,为广大妇女儿童的健康事业做出新的贡献。
| 序号 | 部门名称 | 岗位类型 | 岗位名称 | 招聘人数 | 聘用期限 | 试用期 | 招聘方式 | 专业方向 | 学位条件 | 学历条件 | 规培 | 其他条件 | |
| 1 | 儿童风湿免疫科 | 医师 | 骨干医师 | 1 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 临床医学及相关专业 | 博士,硕士 | 博士研究生毕业,硕士研究生毕业 | |||
| 2 | 儿童保健科 | 医师 | 骨干医师 | 2 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 临床医学及相关专业 | 博士,硕士 | 博士研究生毕业,硕士研究生毕业 | |||
| 3 | 儿童心脏外科 | 医师 | 骨干医师 | 1 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 临床医学及相关专业 | 博士,硕士 | 博士研究生毕业,硕士研究生毕业 | |||
| 4 | 儿童泌尿外科 | 医师 | 骨干医师 | 1 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 临床医学及相关专业 | 博士 | 博士研究生毕业 | |||
| 5 | 儿童胸外科 | 医师 | 骨干医师 | 1 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 临床医学及相关专业 | 博士,硕士 | 博士研究生毕业,硕士研究生毕业 | |||
| 6 | 儿童骨科 | 医师 | 骨干医师 | 3 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 临床医学及相关专业 | 博士,硕士 | 博士研究生毕业,硕士研究生毕业 | |||
| 7 | 生殖医学科 | 医师 | 骨干医师 | 2 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 临床医学及相关专业 | 博士,硕士 | 博士研究生毕业,硕士研究生毕业 | |||
| 8 | 眼科 | 医师 | 骨干医师 | 1 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 临床医学及相关专业 | 博士,硕士 | 博士研究生毕业,硕士研究生毕业 | |||
| 9 | 过敏性疾病中心 | 医师 | 骨干医师 | 1 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 临床医学及相关专业 | 博士,硕士 | 博士研究生毕业,硕士研究生毕业 | |||
| 10 | 乳腺中心 | 医师 | 骨干医师 | 1 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 临床医学及相关专业 | 博士,硕士 | 博士研究生毕业,硕士研究生毕业 | |||
| 11 | 病理科 | 医师 | 骨干医师 | 1 | 长期 | 六个月 | 医院 自聘 | 临床医学及相关专业 | 博士,硕士 | 博士研究生毕业,硕士研究生毕业 |
注意事项
(一)基本要求
1. 拥护中国共产党的领导,遵守国家法律法规,政治立场坚定;
2. 具备良好的政治素质、道德品行和职业操守,医德医风、师德师风端正;
3. 有下列情形之一者,不可报名:
(1)因犯罪受过刑事处罚的;
(2)被开除中国共产党党籍的;
(3)被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的;
(4)涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;
(5)受纪律处分期间或者未满影响期限的;
(6)有其他不诚信情形的。
(二)须满足以下条件之一:
1.专业技术职务达副高及以上,国家三级甲等医院工作5年及以上;
2.专业技术职务达中级及以上,国家三级甲等医院工作8年及以上。
(三)福利待遇:基本工资+补贴+绩效+福利+年终奖励+年休假+五险一金
招聘程序
1. 招聘程序及方式:由医院择优聘用,与本单位签订聘用合同。
2. 报名方式:凡符合条件者,请在医院官网首页“在线招聘”下进行应聘,不接收现场纸质版简历投递。
3. 报名时间截止后会进入简历筛选阶段,过期投递简历和不按要求填写应聘信息的属于不合格简历,不纳入到简历筛选流程。请各位保持手机畅通,动态关注招聘系统流程的信息反馈。
4. 最终招聘结果公示请于医院官网人力资源部部门动态查看。
原文出处:
https://hr.motherchildren.com:16800/recruit/front/jobDetail?id=ad8d9aedba524bbf9f4a82ed12414f86
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