根据我院业务发展的工作需要，现计划招聘以下岗位，具体如下：

一、招聘岗位

岗位需求明细表-6名（请点击链接查看详情）

二、应聘基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.具有良好的政治素质和道德品行，学风端正，无任何考试作弊和剽窃他人学术成果记录。无任何违法违纪受处分记录。

3.应聘人员必须为国家承认学历的2026届、2027届全日制应届高校毕业生。

4.热爱医疗卫生事业，具有良好的职业道德，具有团结协作和奉献精神，具有良好的沟通能力，责任心强。

5.学术研究兴趣浓厚，具有较强的创新意识、创新能力和专业能力倾向，科研诚信，严谨治学，秉持学术良知，恪守学术规范。

6.医院健康体检合格，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

7.符合应聘岗位所要求的学历层次、专业类别及其他要求，具备岗位所需的专业知识、技术能力和科研能力。

三、福利待遇

工资、奖励性绩效：工作后按有关政策及规定享受相应级别的工资、奖励性绩效。

四、招聘程序

（一）报名方式

1.受理报名时间：即日起至2026年7月3日止。

2.应聘方式

（1）扫附件二维码登记个人简历信息（详见附件1）。

（2）现场投递简历或投递电子版简历至人力资源部邮箱。

3.报名材料

（1）身份证正反面扫描（放同一页扫描）；

（2）学历学位证书（含最高学历和既往学历，应届毕业生提供成绩单）；

（3）在校成绩单及就业推荐表（应届毕业生提供）；

（4）外语等级证书；

（5）获奖证书（每页可放多张奖励证书，最多不超过3页）；

（6）论文科研、奖学金、获奖情况等相关证明材料；

以上材料按顺序形成PDF版本发电子邮箱或提交纸质版简历至医院人力资源部。

注：仅填写信息，未提交纸质版或电子版简历的，视作报名无效。

（二）资格审查

报名截止后，由医院人力资源部根据人才招聘计划对应聘人员的报名材料进行审查，通过资格审查的人员医院将会以电话、短信等形式通知进行笔试和面试。未通过资格审查的人员不再另行通知。

（三）笔试、面试及考核

本次招聘将以理论考试+面试等形式进行。

1.笔试：主要测试应聘者的临床三基：基础理论、基本知识、基本技能及与岗位相关的知识。

2.面试

根据理论考试成绩及科室用人需求，按1:2或1:3的比例择优筛选确定面试人员名单，面试由医院人才工作领导小组成员担任面试考官。

3.技能考核：到相应应聘科室进行临床基本技能和临床综合分析能力的考核。

（四）确定拟聘用人员名单

根据笔试及面试结果，确定拟聘用人员名单。

（五）体检

由医院人力资源部组织拟聘用人员进行体检，体检不合格人员取消聘用资格。

（六）聘用

经过笔试、面试、考核及体检均合格经医院研究决定予以录用的人员，医院将与其办理相关手续，应届毕业生签订三方就业协议书。

五、有关说明

（一）未在规定时间内投递的简历，视为无效报名。应聘者须承诺应聘信息填写真实、完整、准确，应聘者对填写信息及应聘材料的真实性负责。若未按要求如实提交应聘简历者，医院有权取消应聘资格。

（二）本次招聘坚持择优录取原则，为保证人才招录质量和岗位匹配度，如某岗位确无合适人选，可以空缺。

（三）后续的通知将通过手机短信或电话联系，请于提交报名信息后留意手机信息。

（四）应聘人员未按医院要求参加笔试、面试、考核、体检以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃应聘资格。

（五）未尽事宜，请与医院人力资源部联系。

六、联系方式

联系人：马老师、唐老师

联系地址：广西南宁市兴宁区华东路10号广西中医药大学第二附属医院体检中心西五楼人力资源部503办公室

联系电话：0771-2188258

邮箱：gxrkrlzyb@163.com

附件1：2026年部分业务科室人才招聘简历信息登记表

原文出处：

https://www.gxzyefy.cn/info/infotzgg/23951.html