于工作需要，史艳侠教授课题组现招聘博士后1名，具体要求及招聘程序如下：

一、招聘要求：

1、年龄不超过35岁，博士毕业不超过3年；

2、具有基础医学、临床肿瘤学或生物学研究背景，获得临床肿瘤学或其他相关医学博士学位；

3、具有较好的专业英文阅读基础，能撰写英文研究论文；

4、具有较强的独立从事科研工作的能力；工作勤奋踏实，具有团队协作和科研探索精神。

5、博士期间发表SCI论文1－2篇；

6.博士后研究方向为：乳腺癌/泌尿系统肿瘤靶向治疗及耐药机制研究

博士后导师简介：

史艳侠，中山大学附属肿瘤医院乳腺内科教授，主任医师，博士生导师。现任中国抗癌协会青年理事，中国抗癌协会临床化疗专业委员会秘书长兼常委等职务。主持多项国家自然科学基金课题，主持省厅级课题、发起并主持多项国内多中心及国际合作临床研究等多项课题，获中山大学附属肿瘤医院临床医学科学家基金资助。以通讯作者或第一作者发表文章39篇，其中SCI收录26篇。荣获2014年美国国家癌症基金——美中抗癌协会年度转化医学奖。担任多个SCI杂志审稿人，副主编《淋巴瘤诊疗学》一部。

主要研究方向：乳腺癌的靶向治疗及耐药机制研究。

二、应聘材料：

请应聘者提供个人简历，博士学位论文，发表论文目录及2-3篇代表作全文，两名同行推荐人的联系方式，以及其他可以证明本人能力和学术水平的相关资料。

三、招聘程序：

1、投递简历。申请者可选择以下两种方式投递简历：

（1）将简历发到合作导师邮箱shiyx@sysucc.org.cn（邮件标题注明：应聘岗位+毕业院校+本人姓名+硕博英才网）；

（2）将简历上传到在本中心诚聘英才/博士后岗位

2、进站面试。申请者须做15-30分钟学术报告，主要内容包括申请者的基本情况，以往研究工作经历，今后的研究方向，以及与合作导师研究方向一致性等。

3、提交材料。申请者根据中山大学博士后之家/博士后进站材料一览表要求，进入中国博士后网进行网上申报；准备好相关材料，提交本中心人事处老师审核。

4、上报审批。由本中心人事处对应聘者提交的材料进行初审，通过初审的材料再提交中山大学博士后管理办公室审核，最后报广东省人事厅审批。此过程约需`一个月左右。

四、薪酬待遇：年人力成本27-30万，五险一金，接收户口档案

五、岗位应聘截止日期：至合适人选为止

联系电话：18122111964（课题组），020-87343130（人事处）

原文出处：

http://www.sysucc.org.cn/News/ArticleShow.aspx?AID=18196