广州中医药大学位于千年羊城、珠江之滨，成立于1956年，是新中国首批创办的4所中医药高等学府之一。现为广东省高水平大学建设高校，国家“双一流”学科建设高校。学校有大学城、三元里两个校区，占地1400余亩，拥有国医大师、全国名中医、973计划首席科学家等各类国家级人才为代表的教职工5000余人。学校有直属附属医院6所（含与政府共建医院2所）、与企业合办医院3所、非直属附属医院30所。直属附院病床数8000多张，门诊总量超1200万人次，拥有国家级重点专科50个，第二附院门诊量连续多年位居全国同行第一，在最有竞争力的中国中医院100强排名中，第二附院连续5年蝉联第一，第一附院排名第七。

学校科研实力雄厚，拥有一级学科国家重点学科1个、国家中医药管理局重点学科25个、省攀峰重点学科1个、省优势重点学科2个。我校是科技部首批国际科技合作基地，拥有省级以上科研平台52个，国家工程（技术）研究中心1个、教育部重点实验室、工程中心、国际合作联合实验室各1个、国家中医临床研究基地1个、省级首批协同创新中心2个。近年来学校投入3个亿全力打造完善了国际中医药医学转化研究所、华南针灸研究中心、创新中药研发公共服务平台、中西医结合基础研究中心、岭南医学研究中心、广东省中医科学院实验研究平台等六大优势科研平台。

我校自1997年招收首批项目博士后，1998年正式设立中医学博士后科研流动站，2003年设立中西医结合、中药学博士后科研流动站。博士后是我校优秀师资队伍的重要来源之一，为深入推进学校高水平大学和“双一流”建设，现面向海内外公开招聘师资博士后，师资博士后的招收和管理遵照《广州中医药大学师资博士后管理办法（试行）》（附件1）。

一、选聘学科

中医学、中药学、中西医结合等相关学科（详见附件2招收计划）

二、招聘条件

1.年龄在32周岁以下；身心健康，综合素质高，具备较高的学术水平和较强的科研能力，具有良好的团队合作精神。

2.获得博士学位，且获学位时间一般不超过3年或通过博士学位论文答辩的应届博士。

3.本校毕业博士不能进入同一个一级学科流动站。

4.不接收在职人员从事博士后研究工作。

5.其他条件根据学科情况详见招收计划（附件2）。

三、职责待遇

（一）岗位职责

师资博士后在站期间以科学研究工作为主，主要完成以下工作：

1.完成规定的科学研究任务；

2.承担教学任务，注重教学能力的培养；

3.承担学生指导、学生管理及其他社会服务工作。

（二）薪酬待遇

1.享受年薪制。在站期间，每年税前年薪20-35万元（含国家、广东省博士后专项经费），其中基本年薪20万元，其中国家/省财政拨付15万、学校拨付5万（学校拨付至学院，由学院根据本单位师资博士后日常考核情况发放），绩效年薪5-15万元，共资助2年。基本年薪分摊至12个月按月发放，绩效年薪视中期考核和出站考核结果由学校发放。

2.提供科研经费资助。A类科研经费资助共30万，B类科研经费资助共15万。科研经费分年度下拨，条件特别优秀者可一人一议。

3.参与二级单位绩效分配。在站期间，完成教学工作的，可按照有关规定参与二级单位绩效分配。

4.社保待遇。在站期间，按照有关规定参加社会保险，缴存住房公积金。

5.住房待遇。在站期间，可按规定租住博士后公寓，出站或退站时须退还学校，具体按照学校有关管理规定执行。

6.户口及子女入学享有在编教职工同等待遇。

7.按学校有关规定享受科研奖励。

（三）博士后项目资助：

1. “广东特支计划”科技创新青年拔尖人才项目。广东省每年资助博士和博士后200名，省财政给予每人50万元生活补贴。

2.“青年优秀科研人才国际培养计划”。广东省财政每年资助100名优秀在站博士后科研人员、申请进站博士后流动站的应届博士毕业生到国（境）外高校、科研机构、企业的优势学科领域，合作开展博士后研究工作，每人资助40万元。

3.广东省“珠江人才计划”海外青年人才引进博士后资助项目。采用“核实认定、不限名额”的方式，面向业内公认全球排名前200的高校引进国（境）外博士毕业生，广东省财政给予每人每年30万元生活补贴，资助年限为2年（不重复享受15万博士后日常经费拨款）。出站后留粤工作的，省财政给予每人40万元住房补贴。

4.“香江学者计划”。国家财政资助经费为每人30万元人民币和30万元港币。

5.“博士后国际交流计划派出项目”。国家财政资助经费为每人30万元人民币，国（境）外拟接收单位机构或合作导师资助经费为每人30万元人民币（或接近）。

6.“博士后国际交流计划学术交流项目”。国家财政资助每人3万元。

7.中国博士后科学基金项目。特别资助：18万元（自然科学）/15万元(社会科学)；面上一等资助：12万元（自然学科）/8万元（社会科学）；面上二等资助：8万元（自然学科）/5万元（社会科学）。

8.其他国家和广东省设立的资助项目。

四、招聘程序

1.个人申请。应聘者填写并向二级单位提交申请及相关附件材料。

2.资格审核。二级单位根据招聘要求对应聘者进行资格审核，并将有关材料报送人事处复核。

3.二级单位考核。二级单位成立师资博士后考核小组（成员为奇数且不少于7人），以面试、试讲等形式对通过资格审核者教学科研能力、学术水平和潜力，及综合素质等进行全面考核，符合条件者可作为师资博士后拟聘人选，同时初步确定合作导师，合作导师人选应兼顾教学经验和科研业绩。

4.二级单位公示。二级单位将拟聘人选的相关信息和聘用意见在院内公示5个工作日，经公示无异议的，参加学校面试考核。

5.心理测试。心理测试时间、地点另行通知。

6.学校面试考核。学校成立专家组，对拟聘人选进行面试考核并评定科研启动经费等级。

7.学校公示。公示5个工作日后报学校审定。

8.审批进站。学校审定通过后，按规定的程序和权限办理审批和进站手续。

五、聘期任务

聘期任务由学院（学科）根据学校标准（详见《广州中医药大学师资博士后管理办法（试行）》），结合学科特点和个人实际，以合同约定。

六、联系方式

联系人：卢老师，联系电话：020-39356028（来电时请说明是在硕博英才网shuobojob.cn看到的招聘信息）

附件：1.《广州中医药大学师资博士后管理办法（试行）》

2.广州中医药大学2019-2020年师资博士后招收计划表

3.广州中医药大学师资博士后申请表

4.各二级单位联系人

人事处

2019年10月24日

【 附件.zip 】

原文出处：

http://rsc.gzucm.edu.cn/info/1012/2255.htm