东北大学轧制技术及连轧自动化国家重点实验室拟招聘第一性原理计算、分子动力学法与相场法等模拟方向专职优秀博士后/助理研究员数名。

一、岗位和要求

（1）业已取得或将要取得国内外知名大学材料科学、材料物理或物理等专业博士学位，有独立开展科研工作的能力，有相关方向博士后研究经历者优先。

（2）熟练掌握第一性原理计算、分子动力学法或相场法，熟悉VASP等第一性原理、LAMMPS等分子动力学软件、其他相场软件，并具有后处理编程经验。

（3）在国外高水平刊物发表过第一作者论文，有金属材料相关的研究经历者优先。

（4）品行端正，责任心强，工作认真负责，有良好的团队合作精神，协助指导硕士博士研究生，并积极参与科研问题讨论。

二、待遇和福利

1.薪酬待遇：根据学校规定，博士后/助理研究员的薪酬由三部分组成，包括学校提供的基本薪酬、辽宁省生活补助、实验室提供生活补贴，不低于30万元/年；国（境）外世界排名前100高校的博士毕业生，可申请海外高水平博士后，薪资不低于50万元/年。具体如下：

（1）基本薪酬：海外高水平、专职科研博士后的基本薪酬由学校提供，标准分别为30万元/年、12万元/年。

（2）辽宁省生活补助：博士毕业5万元/年，按照辽宁省规定，资助期限最长不超过两年（超期人员由学校或实验室给予补贴）。

（3）实验室生活补贴：不少于2万元/年。

（4）实验室人才补贴：12万元/年左右。

（5）实验室施行奖金激励制度，对博士后/助理研究员发表论文、获批基金项目等多方面奖金补贴。

（6）享受学校、实验室相关科研启动基金支持及申报相关基金支持待遇。

2.社会保险：学校为博士后/助理研究员缴纳社会保险和住房公积金，标准按照学校相关规定执行。

3.住房：学校提供廉租博士后公寓/青年教师公寓。

4.子女入学：享受本校教职工子女入学入托政策。

三、出站及转聘

博士后在站期限一般为2年，完成出站的基本指标外，对行业顶级期刊论文等高水平成果进行专项奖励。

对于成绩优异、符合出站标准并满足应聘条件者，实验室将优先聘任学校副教授及以上职称专任教师或副研究员及以上研究岗位。

实验室简介

轧制技术及连轧自动化国家重点实验室(简称RAL)，成立于1995年，我国轧制技术及其自动化领域唯一的国家重点实验室。RAL研究方向：(1)先进金属材料计算科学与工程；(2)金属材料冶金轧制新工艺与组织性能调控；(3)高质量绿色化金属成形制备流程；(4)金属材料高质化新原理新技术；(5)金属材料成形过程数字感知及智能制造。

RAL教职工89人，其中专任教师66人，实验研究系列16人。专任教师中，教授21人，副教授33人，讲师12人；中国工程院院士1人，国家“万人计划”领军人才2人，国家级“四青人才”4人次，教育部新世纪人才3人。近年来，实验室在人才培养与引进方面成效显著，部分已获得国家“优青”基金及“青年长江”、“万人计划领军人才”等人才项目支持。RAL国家重点实验室现有科研、办公、实验用房10000多平方米，建有“工艺过程模拟与优化研究平台”、“金属组织与性能检测研究平台”和“控制系统参数检测与调试研究平台”。现有特色轧制研究设备14台套，并有齐全的、与之相配套的实验与高分辨透射电镜等检测设备，能够满足高水平工艺研究、品种开发和控制系统研究的需求。

RAL近年来主持3项十三五重点研发计划项目，承担多项十三五重点研发计划项目、863计划项目、973计划项目、国家自然科学基金项目、国家攻关计划项目等。主持横向科研项目近千项，科研合同额接近30亿。获国家科技进步奖11项，国家技术发明奖1项，省部级科学技术奖95项，发表论文4500余篇，出版论著71部。获得发明专利347项，实用新型专利50项。

科研条件：

目前实验室已建成1个计算机集群，具有国内一流的数据分析、处理能力，挂靠在东北大学的东北区域超算中心，配置曙光TC4600H超级计算机系统，计算能力高达1170万亿次/秒，是东北地区最大的超级计算中心，可为模拟计算提供软硬件支持。

实验室拥有真空感应熔炼设备、热轧实验机组、相变仪、热膨胀仪、热力模拟试验机、退火炉等材料轧制与热处理设备，拥有拉伸试验机、成形试验机等力学性能检测设备，拥有配置EBSD和EDX的场发射扫描电镜、高分辨透射电镜（HRTEM）、金相显微镜等组织检测分析设备，拥有VASP、MaterialsStudio、LAMMPS、Thermo-Calc、PWmat、ANSYS等多款计算软件，可为模型计算、实验验证提供支持。

联系方式：

联系人：丛老师

邮箱：conggy@ral.neu.edu.cn，邮件标题注明：应聘博士后+本人姓名+硕博英才网。

轧制技术及连轧自动化国家重点实验室

2019年10月2８日

原文出处：

http://rsc.neu.edu.cn/2019/1030/c3973a157901/page.htm