深圳大学电信学院智能物联网中心杨亚涛特聘教授团队现面向国内外诚聘博士后6人，具体要求如下：

一、院所介绍

本中心由国家人才计划专家，深圳大学特聘教授，杨亚涛博士带头。

团队现有特聘教授2名、教授、副教授3名、讲师4名，博士后研究人员8名，是一支致力于智能物联网技术及应用研究的创新交叉团队。

团队成员研究方向包含光学、通信、脑信息科学与技术、生物医学、微电子制造、集成电路设计、传感技术、材料合成、人工智能算法等。

本次招聘的博士后将在学术带头人马君显教授、杨亚涛教授以及赵滢滢副研究员的带领下进行脑信息数据收集及分析处理的研究。

二、研究方向及合作导师：

研究方向	合作导师	职称	计划人数	在研项目
				项目名称	级别	截止日期
脑电信号处理	马君显	二级教授	2	无
生物节律与老年退行性疾病研究	赵滢滢	副研究员	2	无
核磁共振影像技术及图像处理	马君显	二级教授	2	无

三、应聘条件

（一）年龄在35周岁以下、获得博士学位不超过3年的人员、申请人不能申请其博士毕业单位同一个一级学科的流动站从事博士后研究工作。

（二）具有较强的科研创新能力和团队协作精神。

（三）具有良好的学术道德和严谨科学态度、身体健康、能胜任岗位的工作要求。

（四）目前已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑。

（五）具有较强的英语阅读和写作能力。

（六）博士期间研究方向为生物医学、医学图像处理、脑电信息处理及机器学习方向。

（七）博士期间发表过高水平SCI论文优先。

四、聘期待遇

深圳大学（普通）博士后综合年薪约32万元。

（一）深圳市待遇

1、市政府对在站期间完成开题考核和中期考核合格的博士后发放每人每年18万元的生活补助，总额不超过36万元。

2、市政府对出站博士后给予30万元资助，用于科研投入或创业前期费用。

3、符合深圳市人才计划的可以申请相应的住房补贴。

4、若深圳市博士后人才资助政策有所调整，以最新的文件规定为准。

（二）深圳大学待遇

1、深圳大学提供约14万的综合年薪。

2、深圳大学优秀博士后人才培养计划：入站阶段，对优秀的博士后实施入站奖励；出站阶段，对在站期间取得优秀科研成果的博士后予以科研奖励。

3、符合条件的博士后可申请评定专业技术资格。

4、符合学校政策要求的优秀博士后可申请转为教师。

5、博士后在站期间可以负责人身份申请各级科研课题资助。

6、博士后人员进站，可自愿选择落户深圳市。选择落户深圳市的，其配偶及未成年子女可办理随迁入户。博士后子女入托、入学等按深圳市相关条例执行。

五、岗位职责

（一）完成合作导师布置的科研项目，独立进行相应课题的科学研究。

（二）发表高水平科研论文。

在站期间，应以第一作者发表核心期刊论文4篇，或2篇科学院JCR2区文章，或1篇科学院JCR1区文章。考核要求及具体管理要求，参见《深圳市博士后管理工作规定》和《深圳大学博士后管理规定》等有关规定。

六、应聘方式

（1）应聘者将个人简历及反映本人学术水平的近5年代表性成果电子文档发给联系人。

（2）初审合格者将被通知面试，面试请准备如下材料给专家组审核：

l 个人简历

l 学位证明复印件

l 反映本人学术水平的近5年代表性成果复印件

l 博士导师推荐信

七、联系方式

联系地址：广东省深圳市南山区深圳大学南校区N203室 

联系人：赵滢滢 

E-mail：zhaoyingying@szu.edu.cn（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+硕博英才网”）

原文出处：

https://hr.szu.edu.cn/info/1024/3902.htm