本研究团队依托上海交通大学机械系统与振动国家重点实验室，长期从事动力学与控制和机械与结构振动噪声主被动控制基础理论和关键技术研究。根据承担的科研任务及团队发展需要，现面向海内外公开招聘博士后2-3名。

一、研究方向

1. 智能材料与结构振动噪声主被动控制

2. 复合材料结构振动、声学、隔热一体化理论与设计

3. 动力学/固体力学/声学/流固耦合动力学理论

4. 机械系统可靠性

5. 机械系统动力学设计与控制

二、招聘条件

1. 获得（或即将获得）力学、材料或物理学（声学）相关专业的博士学位；

2. 具有良好的英文读写能力，熟练阅读英文文献；

3. 掌握主要的CAE分析软件；

4. 具有严谨学术态度，敬业精神，团队合作意识和沟通协调能力；

5. 身心健康，年龄一般在35周岁以下。

三、岗位职责

1. 参与课题组或独立承担研究项目；

2. 发表高水平学术论文；

3. 独立/协助申报各类科研项目；

4. 协助指导本科生/研究生工作和实验室日常管理。

四、岗位待遇

1. 提供良好的科研条件和充足稳定的经费支持；

2. 待遇按上海交通大学博士后流动站(http://postd.sjtu.edu.cn/index.htm)相关规定执行，支持协助入站博士后申请国家和上海市的有关博士后人才计划。年薪不低于25万，具体额度由导师及博士后本人协商确定：

（1）博士后创新人才支持计划：针对获得国内博士学位3年内的全日制中国籍博士，国家给予每人两年63万元的资助，其中40万元为博士后生活经费，20万元为博士后科学基金，3万元为国际交流经费；

（2）上海市“超级博士后”激励计划：针对在国内或国外获得博士学位的博士后人员，上海市按照每人每年15万元、共资助2年的标准予以资助，学校给予不低于1:1的配套经费。对于申报当年入选“博新计划”的博士后人员，直接列入该计划，上海市按照每人每年10万元、共资助2年的标准予以资助。

3. 享受上海交通大学博士后住房补贴或可申请博士后公寓；

4. 按照上海市和上海交通大学博士后管理政策办理有关落户事宜，享受社会保险、公积金等福利待遇；博士后出站留上海工作，配偶及子女可随迁落户；

5. 在站期间全职从事博士后研究，博士后研究工作满3年且取得优秀科研成果、满足我校长聘教轨要求者，通过评估后可获聘长聘教轨教职。

五、应聘方式

1. 有意者请将应聘资料，包括详细的个人简历，包括教育背景、工作经历、成果情况及联系方式发送至联系人邮箱，邮件标题注明“博士后应聘+本人姓名+毕业院校+硕博英才网”；

2. 通过电话或者电子邮件沟通后，研究团队邀请应聘者面谈。

联系人：瞿老师，邮箱：quyegao@sjtu.edu.cn

上海交通大学人力资源处

发布时间：2020/4/8

原文出处：

https://join.sjtu.edu.cn/ZPSpecialShow.aspx?id=1023