一、课题组介绍：

研究方向介绍：主要以模式动物果蝇以及哺乳动物细胞系为研究系统，开展疾病相关基因的鉴定和功能研究。具体通过模式动物遗传筛选以及高通量基因组测序筛选，并利用CRISPR/Cas9基因组编辑、激光共聚焦显微成像、单细胞测序结合经典遗传学、细胞、生化等技术体系展开高水平原创性研究。

合作导师介绍：浙江大学医学院附属妇产科医院和遗传所特聘研究员，博士生导师。2017年入选浙江省“151人才工程”（第三层次）。2003-2008年，在新加坡国立大学淡马锡生命科学研究实验室（Temasek Life Sciences Laboratory）攻读博士，主要研究细胞分裂和细胞极性调控的机理。2009-2012年，先后在淡马锡生命科学研究实验室和新加坡分子细胞生物学研究所(Institute of Molecular and Cell Biology, A*STAR)从事博士后研究，主要研究microRNAs在胚胎中枢神经系统发育以及卵巢发育过程中的作用机理。2012年加入浙江大学，先后在生命科学学院和医学院遗传所任特聘研究员。在Journal of Biological Chemistry, Cell Death and Differentiation, Genetics, Molecular Biology of the Cell, Journal of Cell Biology, Developmental cell等生物学主流期刊上共发表论文20余篇。主要学术成绩包括：1）发现果蝇线粒体融合与Hippo信号通路的相互调控机制；2）阐明miR-318在果蝇卵巢发育过程中控制模式形成和基因扩增的分子机理；3）报道自噬基因Atg101调控干细胞分裂分化的分子机理。先后主持多项国家自然科学基金面上项目和作为学术骨干参与国家重大科学研究计划。受邀担任国家重点研发计划“发育编程及其代谢调节”重点专项预评审和视频评审专家。

个人网站：https://person.zju.edu.cn/wanzhongge。

二、岗位要求：

1. 近3年取得博士学位，年龄35周岁以下，外籍博士可放宽至40岁。

2. 博士期间或近2年以第一作者发表SCI收录论文1篇及以上。

3. 其他条件：

①具有良好的科研潜质和学术道德；

②能独立开展工作，有工作责任心和团队合作精神；

③入选者办理入站手续时须将人事关系转入浙江大学并保证全脱产从事博士后研究工作。

三、岗位待遇：

1. 博士后协议期内年薪由合作导师和医院共同资助，合计20-30万元/年；

2. 可以申请优惠价格租赁浙江大学博士后公寓；

3. 博士后出站后，可按照医院招聘条件参加公开招聘，申报相应岗位，同等条件下优先考虑。

四、职业发展通道：

1. 博士后进站3个月内开题，可同时申请助理研究员职务；

2. 博士后在站时间满3年或一站期满出站直接进二站并满一年的，可申报副研究员职务任职资格。

五、应聘方式：

博士后的招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则，凡符合招聘岗位要求且有意向者，请将以下相关资料发至邮箱wanzhongge@zju.edu.cn，邮件请以“姓名+博士后+硕博英才网”命名：

1. 个人简历(包括个人基本信息、教育经历、工作经历、发表论文、荣誉奖励等)；

2. 重要代表性论著或论文全文（3篇左右）。

原文出处：

https://hr.zju.edu.cn/postdoctor/2020/0409/c29115a2047241/page.htm